訊通公司招聘，最低門檻是大專。
而這個大專進(jìn)來之后是從事最基礎(chǔ)的普工，也就是操作工。
是流水線，但每天是朝九晚五，有雙休。
基礎(chǔ)工資是5000，五險一金也是按五千的標(biāo)準(zhǔn)交的。
待遇不可說是不好了，所以許多畢業(yè)的大專生都會來應(yīng)聘這里的操作工。但即使是這樣，名額也并不多。
錄取概率極??！
而能進(jìn)入訊通公司工程部的人，最低學(xué)歷門檻是本科。
一般的本科則是做技術(shù)員！而985、211這樣的大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生則有機(jī)會做工程師。
所以在這工程部工作的人，最低學(xué)歷也是本科。
對于年輕男子這樣的奇葩，林霖是有些不喜。而周韌之也看了出來，他單純的以為林霖是因?yàn)閷Ψ接行┎欢Y貌而煩躁，所以開口打斷年輕男子繼續(xù)詢問下去的言語。
“噢！”
“不好意思?！?p> “我叫劉志輝。”
劉志輝尷尬的摸了摸自己的腦袋，說了這么久，他連自己叫啥名都沒說出來。
這真的是丟人丟到姥姥家了！
劉志輝沒了繼續(xù)聊下去的欲望。
又簡單的寒暄兩句，劉志輝就走了。
而林霖則是看了劉志輝好久好久！
周韌之也沒在意，只當(dāng)林霖是被對方搞出情緒了，過一會就好。
“韌之兄弟?！?p> “這通訊不了，是什么原因？”
“我看看。”
很快，林霖也投入到工作中。
他把問題找了出來，然后請教起周韌之。
可是其實(shí)周韌之雖然懂很多原理，也因?yàn)橛欣先藥е鴮W(xué)了不少東西。但這改變不了他是一個實(shí)習(xí)生的事實(shí)。
還有很多情況以及問題他是沒有接觸到，不懂得如何解決的。
“這個問題我之前也沒有遇到過，我問一下公司里的老工程師。”
周韌之不慌不忙的開口道。
給人一種能信服的感覺。
“好?！?p> 林霖不疑有它，選擇默默的等候。
雖然這個年輕人看起來與自己差不多大，可是一舉一動都有一種從容自信，這讓他下意識的就覺得周韌之很不一樣。
他沒想過其實(shí)周韌之與他一樣是初入社會工作，很多設(shè)備壓根都沒有接觸過，在很多地方他們都可以說是什么都不懂！
是個無疑的小白。
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視頻那頭，公司的老員工在詳細(xì)的指導(dǎo)怎么檢查與排除可能的情況，周韌之與林霖都在認(rèn)真的聽著。
在這一刻他們都有一種在學(xué)校上課的感覺，而比起在學(xué)校。
其實(shí)現(xiàn)實(shí)的工作學(xué)到的東西是更多的！
周韌之常會覺得學(xué)校很多時候都是在扮演一種過渡的角色，是我們每一個人從小孩子到大人的過渡階段。
與其說是學(xué)習(xí)生存本領(lǐng)，倒不如說是學(xué)習(xí)做人。
努力！上進(jìn)！忍耐！管理！基本的人際交往！
這些東西其實(shí)都會在無形之中教給學(xué)生們。
“哈哈。韌之，你聽懂了沒有？”
林霖與周韌之一起學(xué)習(xí)，他們之間也就在不知不覺中把距離拉近了。
“大概八成吧！”
“那好，我剛好懂兩成。我們兩個加起來就沒問題了?！?p> 關(guān)系拉近后，開一些無傷大雅的玩笑也就完全沒有問題了。
他們開始迅速熟絡(luò)起來。
“剛才那個劉志輝可真是一朵奇葩?！?p> “我真是服了，人事部也不知道是干什么的。”
“技術(shù)部讓過了，這說明劉志輝可能專業(yè)知識確實(shí)過硬。但是人事部怎么也讓他過了？”
“就這人際交往水平，怕是小學(xué)都沒畢業(yè)吧！”
兩個人熟絡(luò)后，林霖也就沒有了顧忌。
開始說起剛才那個年輕男子。
“我以前也和他一樣?！?p> “他應(yīng)該是在大學(xué)的時候比較宅，平時很少與人交往。多經(jīng)歷幾次就會好了。”
周韌之倒沒覺得有什么。
許多事情都是這樣，沒必要因?yàn)檫@樣一件事情就戴有色眼鏡看待別人。
其實(shí)人真的只有已會的，和忘記的，還有暫時還不會的。
已會的也沒什么特別了不起！不要看不起別人。
“呃～”
“對了，韌之你今年多大了？”
聽了周韌之的話，林霖也覺得有些道理。所以也不再說人劉志輝怎么了，而是對周韌之產(chǎn)生了一些好奇。
“22?！?p> “什么？你才22？你是入學(xué)比較早嗎？不然應(yīng)該跟我一樣是實(shí)習(xí)生吧！”
林霖驚呆了。
他一直覺得周韌之應(yīng)該也是工作了幾年的老員工。
“我確實(shí)跟你一樣是實(shí)習(xí)生?！?p> “怎么了？”
周韌之不解的看著林霖。
這有什么問題嗎？
“哇！”
“那你剛才就是不會啰？”
面對林霖這樣的話，周韌之不由得升起許多個問號。難道他剛才有說他會嗎？他不是都說了要請教老員工嗎？
“??！”
“看你這么自信，我還以為你是老員工呢！所以并不是因?yàn)槭裁炊疾粫?，而是確實(shí)遇到了一個從來沒有遇到過的新問題?！?p> “你要說你是實(shí)習(xí)生，我就該覺得你其實(shí)什么都不懂了?！?p> 林霖有些無力的解釋道。
好茍??！一個實(shí)習(xí)生裝成一個大佬的樣子。搞得我都打算好好跟對方學(xué)習(xí)了。
現(xiàn)在看來不過是一起學(xué)習(xí)！
而誰教誰還不一定，自己可能比周韌之懂得還多一點(diǎn)。
“這有什么問題？”
“這確實(shí)是我從來沒有遇到過的新問題，而且老員工不也是從新員工開始的嗎？”
“而且誰又不是從小白學(xué)起呢？”
“你不要老是戴著有色眼鏡看人嘛！”
周韌之有些無奈。
在公司的時候，他就聽工程部的同事說過，這些客戶們是不怎么尊重新員工的。
對于那些老員工，客戶們或許還會客套的說幾句辛苦了！可新員工那就是看都懶得多看你一眼，多有覺得你是在這里礙事的……。
“話雖是這樣說?！?p> “但我還是很難尊重起來啊！”
林霖有些為難的樣子。
“……”
周韌之一時有些無言。
沒錢！沒技術(shù)！沒資源！難道真的會連狗都嫌棄嗎？
嗐～
“哈哈?！?p> “開玩笑的，韌之?！?p> 林霖拍了拍周韌之的肩膀，他其實(shí)挺喜歡周韌之這樣的人。
所以也并不介意交周韌之這個朋友。