第三十四章 員工手冊(cè)

　　“那么，卡特蘭，按照你的意思，我會(huì)隱藏你的身份把你登記到員工信息里，具體什么時(shí)候來(lái)什么走隨你，但只要來(lái)了就要像個(gè)普通員工一樣，好嗎？”

　　艾因再次和卡特蘭確定了一下，卡特蘭點(diǎn)了點(diǎn)頭并說(shuō)道

　　“那么，我先去看一下安吉拉，還有把這個(gè)公司的基本信息發(fā)給我?！?p>　　“嗯”

　　…

　　卡特蘭坐著電梯來(lái)到了頂層，這里防護(hù)和完成度遠(yuǎn)超過(guò)其他地方，看來(lái)這里就是以后艾因的工作的地方了，卡特蘭用她的卡打開(kāi)了門，安吉拉正在里面，房間不大但該有的基本都有，最顯眼的就是在房間正中心的一大片顯示屏，里面是公司里各處的畫面，監(jiān)控覆蓋了公司的每一個(gè)角落，安吉拉聽(tīng)到聲音開(kāi)門聲后轉(zhuǎn)過(guò)頭來(lái)并說(shuō)道

　　“艾因先生，歡…?。∧恰ㄌ靥m小姐！”

　　顯然卡特蘭的突然出現(xiàn)使安吉拉太過(guò)驚訝，卡特蘭走了過(guò)去抱住了安吉拉說(shuō)道

　　“對(duì)不起，安吉拉，自從上次說(shuō)完話后就不辭而別這么久，想必你在艾因那家伙身邊受盡折磨了吧?！?p>　　聽(tīng)到這話，安吉拉的表情突然憂郁了起來(lái)

　　“……”

　　“嗯？怎么了嗎？難道他真的做了什么事？告訴我他干了什么！我去找他‘說(shuō)理’！”

　　“不是的…艾因先生是位很認(rèn)真很優(yōu)秀的人，雖然待人有些冷漠但從我繼承的一部分記憶中可以肯定艾因先生其實(shí)是有著溫柔笑容的人，肯定是經(jīng)歷了什么才會(huì)這樣，但我相信他的內(nèi)心不會(huì)改變的！”

　　卡特蘭聽(tīng)后小聲地自言自語(yǔ)道

　　“曾經(jīng)的我估計(jì)也不會(huì)相信自己現(xiàn)在內(nèi)心的改變吧…”

　　“什么？”

　　“不…沒(méi)什么…沒(méi)受欺負(fù)就好，之后我還會(huì)來(lái)找你的?！?p>　　說(shuō)道這里安吉拉好像突然想起了什么說(shuō)道

　　“對(duì)了，剛剛太過(guò)驚訝忘了問(wèn)了，您是怎么進(jìn)來(lái)的，又是怎么保證之后還能進(jìn)來(lái)的？雖然我很感激您，畢竟您也算是我的建造者之一，但如果是用什么不正當(dāng)手段進(jìn)來(lái)，作為現(xiàn)在這所公司的秘書，我依然會(huì)對(duì)您采取行動(dòng)的?！?p>　　卡特蘭聽(tīng)后笑了一聲說(shuō)道

　　“放心，肯定是正當(dāng)手段，關(guān)于這點(diǎn)你之后去問(wèn)艾因就知道了，我現(xiàn)在某種意義上也是這家公司的員工了…不過(guò)上班時(shí)間不定就是了?！?p>　　安吉拉雖然并不清楚，但她相信以卡特蘭的性格是不會(huì)撒這種慌的…至少在以前確實(shí)不會(huì)，隨后卡特蘭就和安吉拉告別了，在離開(kāi)監(jiān)控室的時(shí)候卡特蘭認(rèn)真閱讀起艾因發(fā)給她的關(guān)于這家公司的一些信息

　　“腦葉公司，是一家能源公司，奇點(diǎn)技術(shù)是可以創(chuàng)造出無(wú)窮無(wú)盡的清潔能源?！?p>　　看來(lái)這份信息是面向大眾的，卡特蘭一眼就看出其偽造的信息，這家公司真正的奇點(diǎn)技術(shù)恐怕其實(shí)是當(dāng)初卡門三人研究出的心靈具現(xiàn)化，ego就是用這種技術(shù)穩(wěn)定造出來(lái)的，而所謂的清潔能源確實(shí)是無(wú)限生產(chǎn)，但生產(chǎn)過(guò)程恐怕‘有點(diǎn)’危險(xiǎn)…也就是對(duì)異想體近距離接觸工作，雖然大部分工作都可以以機(jī)器替代，但研究發(fā)現(xiàn)異想體殺人時(shí)會(huì)產(chǎn)生更多的正面情緒，也就是產(chǎn)出更多的能源，所以按照艾因的性格，寧愿冒著出逃的風(fēng)險(xiǎn)也肯定是讓員工去對(duì)異想體進(jìn)行工作。

　　卡特蘭繼續(xù)看了下去

　　“對(duì)異想體的工作類型大概分為【本能】、【洞察】、【溝通】、【壓迫】，【本能】工作就是滿足異想體的生理需求，類似喂食、清潔身體之類的工作，這過(guò)程中需要頻繁的對(duì)異想體進(jìn)行直接接觸，因此對(duì)員工的【勇氣】要求較高，【洞察】工作多為維護(hù)收容設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并改善異想體的生存環(huán)境，期間要注意異想體的行動(dòng)，還要注意自己的行為，因此對(duì)員工的【謹(jǐn)慎】要求較高，【溝通】工作多為與異想體直接交談，滿足異想體的社交要求，但一定要注意，即使是交談也有風(fēng)險(xiǎn)，不要一不小心接觸了不該接觸的話題，因此對(duì)員工的【自律】要求較高，【壓迫】工作就是通過(guò)暴力或其他手段壓制住異想體的欲望，像是生存欲望、狩獵欲望等，要求員工有很強(qiáng)的判斷能力判斷工作強(qiáng)度，需要員工能夠認(rèn)清他們只是一群怪物不需要可憐這種事實(shí)，但同樣的壓迫也不能過(guò)頭，因此對(duì)員工【正義】要求較高，每個(gè)異想體都有不同的工作偏好，因此需要不同的人對(duì)其進(jìn)行不同的工作，在一開(kāi)始對(duì)異想體信息掌握還不夠時(shí)就需要一些必要的犧牲，請(qǐng)不用擔(dān)心，你的一切犧牲都是有價(jià)值的?！?p>　　后面的內(nèi)容看來(lái)就是員工才能看到的了，這些工作也都是之前在研究所中劃分出來(lái)的，只不過(guò)當(dāng)時(shí)沒(méi)那么詳細(xì)

　　“在本公司工作的員工需要定期進(jìn)行檢查，所有員工不同的能力被劃分為上述所提到【勇氣】、【謹(jǐn)慎】、【自律】、【正義】四項(xiàng)美德，我們會(huì)根據(jù)一名員工四項(xiàng)美德的等級(jí)來(lái)給這名員工評(píng)級(jí)?！?p>　　“一些異想體的收容室上有一個(gè)【Qliphoth計(jì)數(shù)器】又稱【逆卡巴拉指數(shù)器】，一旦滿足了一些條件，計(jì)數(shù)器上的數(shù)值就會(huì)降低，一旦降低到零就會(huì)發(fā)生一些不好的事情，大部分情況下是異想體會(huì)出逃，不過(guò)有一些異想體則不會(huì)出逃而是有一些其他的反應(yīng)，出逃的異想體則會(huì)對(duì)員工造成傷害，但異想體也會(huì)攻擊其他異想體，一些特殊情況下可能會(huì)借助其他異想體的力量來(lái)鎮(zhèn)壓異想體。”

　　接下來(lái)是異想體的分級(jí)，卡特蘭早就知道了也就直接跳過(guò)

　　“根據(jù)情報(bào)分析，我們發(fā)現(xiàn)每一種異想體的傷害類型都不太一樣，大體上可以分為【物理】【精神】【侵蝕】【靈魂】，若感覺(jué)難記也可分為紅、白、紫、藍(lán)四種顏色來(lái)區(qū)分，【物理】是最常見(jiàn)的攻擊類型，也就是直接對(duì)員工的肉體造成傷害，【精神】會(huì)摧殘員工的意識(shí)，一旦受到的精神傷害過(guò)多，員工就會(huì)陷入恐慌，陷入恐慌的員工可能會(huì)到處亂跑、自殺或襲擊其他員工，要注意的是在見(jiàn)到死亡現(xiàn)場(chǎng)、陷入恐慌的員工、高等級(jí)的異想體以及某個(gè)不可名狀的特殊異想體時(shí)也會(huì)對(duì)員工的精神造成傷害，不過(guò)經(jīng)過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)員工陷入恐慌后用傷害類型為【精神】的武器打他可以恢復(fù)該名員工的精神，【侵蝕】會(huì)同時(shí)對(duì)員工的肉體和精神造成傷害，通常這種傷害類型的異想體是以腐蝕性液體為攻擊手段的，而【靈魂】則是最神秘、最罕見(jiàn)也是最危險(xiǎn)的一種傷害類型，這種傷害類型的異想體通常以光、粉塵等抽象存在為攻擊手段，靈魂傷害只會(huì)對(duì)肉體造成傷害，對(duì)于異想體而言并沒(méi)有太過(guò)特殊的地方，但對(duì)于員工而言卻是極其致命的存在，靈魂傷害會(huì)讓員工出現(xiàn)血液凝結(jié)，呼吸困難、吐血等現(xiàn)象，即使是在強(qiáng)大的員工在靈魂攻擊面前也撐不了多久，再?gòu)?qiáng)大的防御對(duì)于靈魂攻擊也幾乎形同虛設(shè)…”

　　這個(gè)研究所里倒是沒(méi)有進(jìn)行分類，卡特蘭感到有些新奇

　　“當(dāng)然，前提是你沒(méi)有穿上ego，ego是本公司特有的裝備，是從異想體身上提取出的，常規(guī)的武器很難對(duì)異想體造成有效的傷害，尤其是那些高等級(jí)異想體，而對(duì)于這些異想體，從他們身上提取的ego就是鎮(zhèn)壓他們的利器，ego有著和異想體一樣的等級(jí)分類，不過(guò)并不是誰(shuí)都可以使用任何ego，低等級(jí)ego一般沒(méi)有限制，但高等級(jí)的ego對(duì)員工四項(xiàng)美德都有一定要求，因?yàn)槿绻粷M足要求穿上ego的話，短時(shí)間內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，但一旦時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，此人就會(huì)與ego‘同化’，也就是變成類似的怪物?！?p>　　卡特蘭想了一想，這個(gè)同化和自己的那個(gè)同化應(yīng)該不是一個(gè)意思，自己那個(gè)更準(zhǔn)確的說(shuō)應(yīng)該是【共鳴】，理論上是可以自己控制的，而這個(gè)是不可控不可逆的。

　　卡特蘭看著看著不知不覺(jué)間就回到了門口，員工手冊(cè)里剩下的內(nèi)容和她沒(méi)有什么關(guān)系了卡特蘭就這樣回到了事務(wù)所…