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Pk時代前沿

第二十章 鏈接世界前沿的紅地毯(49)

Pk時代前沿 作家HKcanx 1381 2023-03-02 10:39:41

  20.49

  在寫字樓里時間最多的,一個是文員,一個是會計,還有就是出納。出納和會計尚分別身兼采購、材料進(jìn)出等職。此外,跟單員也有一張辦公桌,但據(jù)說很少來寫字樓。寫字樓里的所有人,全是用當(dāng)?shù)卣Z言交流,現(xiàn)在多個庶盶,只有在庶盶發(fā)出詢問時,才能聽到幾句普通話。在已知的寫字樓成員中,阿華廠長和文員的普通話比較流利,其他成員的普通話都很吃力,大多帶有濃厚的地方語音。

  聯(lián)盈所形成的存檔資料很少。諸如資金、材料等出入,不是自己當(dāng)前需要了解的范疇。三下五除二,無所事事的感覺愈來愈明顯。常在辦公室辦公的,也就是兩個女孩子,辦公室內(nèi)能夠了解到的所需信息,將十分有限。

  離開辦公室,到各車間轉(zhuǎn)上一大圈。能正常開機(jī)上班的車間很少,沒有上班的成員大多在宿舍樓中。由于宿舍樓里的空余房間較多,即或是有家屬的,只要登記房號均可獲得獨(dú)立房間,故聯(lián)盈員工很少有人在外租房。

  宿舍樓里的成員們,有玩撲克的、有閑聊的、有看書的,也有悶頭睡大覺的。雖說宿舍樓能夠讓庶盶流連忘返,也可了解更多,但遠(yuǎn)非應(yīng)有盡有??纯磿r間已是十一時過了,漫不經(jīng)心回到寫字樓,估摸著再過半個來小時,也就算是混過去半天的時間了。

  “浩然先生,這是你的新廠證!”“多謝啦!”接過文員阿玉小姐遞來的新廠證,只見所在部門為人力資源部,職務(wù)一欄為空白。庶盶隨口詢問道:“阿玉小姐,這個人力資源部,都還有誰???”“此前沒有這個部門,所以沒有其他的人了?!薄澳悄闶欠裰?,我是該歸誰領(lǐng)導(dǎo)呢?”“這個…老板沒交代哦!”

  人力資源部,或者稱人力資源開發(fā)部,是源于m國企業(yè)實(shí)踐的、正成為全球企業(yè)界爭先開設(shè)和念念不忘的“圣經(jīng)”。與我國傳統(tǒng)意義上的人事部有所不同的是,人力資源部主要肩負(fù)人力資源開發(fā)職能,同本人實(shí)踐而來的開發(fā)人才、留住人才、發(fā)揮人才價值配套舉措相接近(原理性與可操作性差異較大)。是在全廠司范圍以內(nèi),具體肩負(fù)制定、實(shí)施、統(tǒng)籌人才興廠戰(zhàn)略的核心職能部門。

  李老熟知m國企業(yè)的人力資源開發(fā)現(xiàn)狀,料必也更清楚人才戰(zhàn)略在聯(lián)盈的舉足輕重作用。一紙新廠證,一個前所未有的新部門躍然紙上,等同于一紙任命書——顯然是希望本人肩負(fù)起全廠司的人才興廠戰(zhàn)略重任。縱觀聯(lián)盈實(shí)際,其它所有部門均可游刃有余,唯獨(dú)業(yè)務(wù)人才奇缺而死死拖住了全廠的步伐。

  說一千道一萬,歸根結(jié)底還是得從業(yè)務(wù)抓起。這,與自己昨晚的想法是高度吻合的。要是能夠與業(yè)務(wù)經(jīng)理及跟單員相處融洽的話,將完全可以從他們那里獲得難能可貴的第一手資料。

  整整一個下午,既沒有見到業(yè)務(wù)經(jīng)理,也沒見到跟單員,這在寫字樓的第一天,沒有獲得相關(guān)業(yè)務(wù)的任何信息。好不容易煎熬到下班時刻,用過晚餐之后見寫字樓里的成員均沒下班。想自己初來乍到的,既然大家都在加班,庶盶也只能是百無聊賴的一齊加班。

  本來就不多的存檔資料,看過一遍又一遍,時間一分一秒的、走的是賊慢。唉,沒事做就是沒事做,干脆問問看能否有人需要幫點(diǎn)什么忙,給本人一點(diǎn)什么事做做。

  抬頭見大家都在埋頭各自的事,庶盶萬般沒趣道:“這沒事可做的滋味還真夠特別的,要是能夠幫誰做點(diǎn)什么該多好??!”人們相互張望張望,沒人表明有什么需要幫忙。

  前排的阿華廠長是最為熟悉的,不如先看看能否幫上他一點(diǎn)什么忙。剛有所行動,阿華廠長恰巧已合上精裝筆記本,一邊將辦公桌上的資料往抽屜、柜中放,一邊說:“我都結(jié)束啦!”其他人也都紛紛表示沒什么需要幫忙做的。想想自己當(dāng)前頗為敏感的身份,此舉有些不合時宜哈!

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