第二天早上，成佳憶剛來到辦公室，蘇月就過來找他。
“成總，剛才小南總說，今天下午兩點，在公司大會議室開個專項工作會，研究下東山縣的項目，還有西川酒的工作?！?p> “好啊，對了，蘇月，這次你立了大功啦，回頭給你請功啊?！?p> “謝謝成總，我爸爸說，等鄭叔叔來海都，想請您也過來一起坐坐。”
“好的，我一定來?！?p> 當天中午，南投農業(yè)的管理團隊陸續(xù)匯齊，連遠在西川的左衛(wèi)國、木子乘坐早上一航班趕到公司。
下午兩點不到，南天就到了會議室，正襟危坐，一臉嚴肅。
“呃，我們下午開個專題工作會，各條線班子先說說最近的工作。裴芬，你先來?！?p> “南總，我這邊的工作從兩條線上來講，先講年度收入和利潤的完成情況。收入指標達成率110%，利潤指標達成率130%，都超額完成了指標。投資指標完成3000%，更是超出了預期，另外，如果12月18日能夠順利簽約的話，這投資項目指標的完成率是4300%。從現(xiàn)金流上講，我們乏善可陳，且不說即將要做的東山投資收購，即便是西川酒的追加投資，也還有五六個億的缺口?！?p> “嗯，錢的事我們一會兒再說。”
“南總，東山投資簽約儀式的事，基本上確定下來，簽約地點我們建議定在海北省省會北都市，從東山縣的反饋來看，主管農業(yè)開發(fā)的高官岳罡出席簽約儀式。我方的參加人選，建議大南總也參加，我方的其他參加人選，我建議和項目運作以及后期開發(fā)相關的人員都去?！背杉褢浀?。
“呃，除了我和昊總外，佳憶、裴芬、辛宇、凌菲、木子、蘇月都去。簽約時看看對方的人，如果是金力簽約，那佳憶你來代表我方；如果是鄭天舒簽約，那就我來簽?！?p> “好嘞?！?p> “另外，木子，你代表我去邀請一下冷杰參加12月18日的簽約儀式，他如果能參加，你們擺牌的時候，把人家放在我前面?！?p> “是?！蹦咀哟鸬馈?p> “南總，西川酒這邊的情況不太好，這幫工人老是出狀況，一會說原料質量不過關，一會說踩曲工藝有問題，一會說窖里面得重新做窖內清洗，總之是各種不配合?！弊笮l(wèi)國道。
“原來西川酒的那幫中層干部呢？”
“有一小半要走，被我給強留下來，還有一些沒走的，卻是些年齡大的人，也不好用。寫學習心得也不積極。關鍵是，那西川的氣候，又潮又悶，我?guī)サ囊恍┬值苡幸恍┦潜狈饺?，特別不適應。有些兄弟在那邊，都起疹子了。”
“哦，老左辛苦啦。老常，你說說，你那邊的情況?！?p> “我這邊吧，雖然是完成了年度指標，但普遍感覺各單位創(chuàng)新意識不足，只想著吃老本，我也挺勞神，給他們規(guī)劃的創(chuàng)新點吧，他們也有點疲沓。我和中浩跑了全部的企業(yè)，一家一家的做工作，但是感覺吧，不做工作可能也能完成指標，做了吧，也就提升十個點左右，對集團整體收入貢獻還是有限。”
“嗯，好，大家都說完了哈。咱們開這樣一個緊急的專項會，是想把后面的事盡快定下來，時值歲末，即將又是新的一年，咱們一方面，需要把年內的工作收好尾，另一方面呢，需要把明年的工作做個全面梳理和規(guī)劃?！蹦咸旌攘丝诓?，清了清嗓子，繼續(xù)說道。
“從現(xiàn)在情況來看，咱們南投農業(yè)的發(fā)展要分為四個條線，分別是攻、守、融、合。母庸置疑，佳憶的投資團隊是攻，是我們南投農業(yè)最鋒利的一把刀，要代表我們去征戰(zhàn)天下，大殺四方。守是我們的運營團隊，要把我們存量的十幾家公司運營好。穩(wěn)定基本盤。融是指我們的新收購企業(yè)，現(xiàn)在的西川酒，將來的東山投資，這些業(yè)務我們吃了進來，能不能消化好，使用好，關鍵在于一個融字，要把南投文化和地方文化、行業(yè)文化有機的融合在一起，產生一加一大于二的效果。至于合，是指我們本部的中后臺，我和裴芬、木子管好大家的人吃馬喂?！?p> “著眼于未來的經營格局，考慮到每個人的長處和強項，我們準備做如下調整。老左是我們的老大哥，也是集團資深的干部，強項是內部協(xié)調，來分管運營部，帶著中浩主抓我們集團現(xiàn)有的十幾家企業(yè)。老常是人事干部出身，做文化宣貫和企業(yè)整合是強項，分管市場部，帶著辛宇、木子做好西川酒業(yè)的整合，從業(yè)務和文化兩方面入手。佳憶還分管投資部，繼續(xù)開疆拓土。”
“在座的兄弟們都是南投農業(yè)的核心團隊，目的都是為了把公司的蛋糕做大，這些安排是否合理，請大伙各抒己見?？纯从袥]有需要調整的地方？”南天說完，環(huán)視一圈。
“沒有。”
“沒有。”
大伙紛紛贊同。
“好，現(xiàn)在說剩下的兩件事。一是人的事，根據老左的建議，咱們南投農業(yè)要盡快組建自己的風控部，木子你和集團總部聯(lián)系下，請他們幫助推薦風控部負責人，然后由他來組隊，把咱們自己的風控部建立起來，最晚在明年一月份投入運作。呃，老左，你在集團熟，也幫助給協(xié)調協(xié)調?！?p> “是。”木子道。
“好嘞?！弊笮l(wèi)國道。
“另外，這次西川酒的收購和東山投資的收購，佳憶和凌菲立下汗馬功勞，大家有目共睹，昊總也非常認可。集團人力資源部已下發(fā)推薦函，任命成佳憶為公司副總裁，從即日起享受公司副總裁待遇?！?p> “嘩嘩嘩?！睍h室掌聲四起。
“佳憶，你這幾個月就走完了咱們這些老家伙五六年才能走完的路喲，兄弟你慢點走，給咱們老家伙們留一口吃的，嘿嘿嘿?！蹦亲笮l(wèi)國從椅子上欠了欠身，說道。
“老左，要我說你這觀點就政治不正確了，年輕人干得好，我們這些老家伙們才有得吃啊。”常衛(wèi)國道。
“對，老常說得好，公司的年輕人，像佳憶、裴芬、木子、辛宇、凌菲這些人，當然，還有中浩，中浩你雖是比他們幾個年齡大了一些，放眼全集團，也算年輕人。都是公司的脊梁和支柱，只有你們這些柱子扎得越深、越穩(wěn)，南投農業(yè)這座大廈才能更經得起風吹日曬，才能屹立不倒?！?p> “哈哈，南總，我是說笑的，羨慕嫉妒但是不恨。哈哈?！弊笮l(wèi)國自我解嘲道。
“嘿，你個老東西！”常衛(wèi)國伸出食指，指了指老左，笑罵道。
“這里還有個技術性問題，根據集團干部任職的剛性要求，一個干部的兩次任職晉升周期不得少于一年，所以啊，佳憶的任職文件雖然能夠提前批完，但是得到明年八月份才能下發(fā)。這個，還請佳憶你理解下。”
“應該的，我是做人事出身，能理解。”成佳憶道。
“嗯，好，有風格。班子的任職剛性要求，咱們左右不了，但是公司內部的任職，那就簡單了，根據佳憶的提名，任命凌菲為投資部總經理，木子你安排人去擬文，先批出來，待12月18日簽約儀式一完成，我們就向集團人力資源部去報備生效。咱們來個雙喜臨門?！?p> “謝南總，謝成總，感謝各位領導?！绷璺普玖似饋?，向會議室各位大佬鞠了個躬。
“木子，你散會后去趟南投金控，專程和冷總說下簽約儀式的事，說完回公司來找我。至于錢的事，佳憶、裴芬、凌菲，你們仨下午四點過來找我。”
“好的。”
“收到。”
“兄弟們，時近年底，即將收官，那下周一的公司例會就不用再開了，兄弟們，開工，干活！”
“是！”