這一年的冬天，格外的陰冷。眼看就到臘月的小年。
快下班那會(huì)，成佳憶正準(zhǔn)備去洗水杯，花姐（她的全名叫花玲）又扭著屁股走過來了，
“佳憶，佳憶幫我一個(gè)忙，一個(gè)?？傄娜肆Y源報(bào)告我還沒有寫，也不太會(huì)弄，麻煩幫我做一下哈。”
“姐，我晚上約芷欣吃飯了啊?！?p> “哎呀，佳憶，你是高材生，這點(diǎn)事難不倒你。主要是這里面有表格需要做圖，姐不太會(huì)，麻煩你，芷欣那里。你可以晚點(diǎn)過去哈，我一會(huì)下班時(shí)我和芷欣說?！?p> 成佳憶只得坐下來，繼續(xù)做報(bào)告。到了七點(diǎn)多，辦公室的門推開了，闖進(jìn)來一個(gè)人，正是周芷欣。
“喂，佳憶，你死哪去了？”
“我，我在幫同事做個(gè)報(bào)告？咦，花姐沒和你說么？”成佳憶奇道。
“沒有啊。”周芷欣道。
“哦，我快弄完了。馬上哈。”成佳憶把手中弄完的報(bào)告郵件發(fā)給花玲，又在郵件中注了下：公司要的年度考核和獎(jiǎng)懲數(shù)據(jù)在今天下午的部門工作報(bào)告里面有，你從中選取出來，貼在這個(gè)報(bào)告里面，就齊了。
發(fā)完郵件，成佳憶連水杯都沒有洗。就跟著周芷欣往外走，一邊走，周芷欣一邊埋怨。
“她花玲不說，你自己不會(huì)跟我說下，讓我等那么久，再晚會(huì)，酒店都下班了，還吃什么吃？”
“對(duì)不起，芷欣?！背杉褢浉诤竺?，小心地賠著不是。
到了酒店，山竹早就點(diǎn)好了菜，而且涼菜已經(jīng)上來了。
“怎么啦，芷欣？”山竹看著氣呼呼的周芷欣問。
“他，就是他，說好晚上一起吃飯的。他讓我們等了快兩個(gè)小時(shí)，就為了幫花玲弄個(gè)報(bào)告。你說，那花玲是你爹還是你媽？她到底和你有什么見不得人的關(guān)系？她給你什么好處了？”周芷欣罵道。
成佳憶面紅耳赤的，低著頭，只是不做聲。
“嗨，佳憶，為了一個(gè)老女人，得罪一個(gè)小女人，不值得?？旌搴遘菩??！鄙街駝竦?。
周芷欣等了半天，見成佳憶也不肯說句軟話，只得灌下一大口涼水，氣呼呼地說，
“沒事，我好了，咱們吃飯吧?！?p> 第二天一早，常平把花玲叫到辦公室，破口大罵。
“花玲，你看看你交的這報(bào)告，這都是些什么啊？連年度考核和獎(jiǎng)懲數(shù)據(jù)都沒有，就敢交上來糊弄我，你是不是不想干了？家里事多就早點(diǎn)回家去，別在單位出工不出力的，看著就煩！”
那花玲不敢回嘴，挨了一頓罵，哭哭啼啼地跑回了辦公室。成佳憶不明就里，拿著盒紙巾走上前去，
“花姐，不哭，呃，我這有紙。”
“成佳憶，就是你，你陰我，你故意拿個(gè)破報(bào)告給我，你故意給我挖坑，是不是？”花姐接過紙，擦了擦眼淚，說道。
“我，我在郵件里寫清楚了啊，需要增補(bǔ)的材料。”成佳憶奇道。
“你，你就是想和周芷欣去早點(diǎn)約會(huì)，隨便弄了下糊弄我，是不是？”那花玲不依不撓。
“我，我不是故意的，花姐。你別生氣?！背杉褢浺姴坏门丝?，只得小心賠著罪。
“你，你就是故意的?！被嵩紧[越來勁。正在這時(shí)，王華從外面走了進(jìn)來。
“成佳憶！你還看不明白么，讓你平時(shí)幫這個(gè)，幫那個(gè)，現(xiàn)在出了事，誰領(lǐng)你的情？”那王華轉(zhuǎn)過身，在辦公室環(huán)視一圈，破口大罵，“你們這些人，平日里哪個(gè)沒讓成佳憶幫過忙？現(xiàn)在花玲在這胡鬧，你們哪個(gè)人站出來吭個(gè)聲？都他媽啞巴了？以后你們誰再找成佳憶幫忙，就不是人養(yǎng)的！從今天起，你給我換工位，搬到我們那邊的辦公室坐?！?p> 那一刻，成佳憶覺得，平日溫文爾雅的王華渾身散發(fā)出一種剛強(qiáng)不屈的光輝，特別的帥。
這次爭(zhēng)執(zhí)曾一度給成佳憶很大的震動(dòng)，但也帶來了另外兩個(gè)意外的收獲。一是自從到了王華那間辦公室，里面坐的人基本上都是董事長(zhǎng)錢石和部門總經(jīng)理常平很待見的人，對(duì)成佳憶的工作提升有極大的幫助。二是自那天爭(zhēng)執(zhí)后，敢來公然找成佳憶幫忙的人較之前少了很多，為成佳憶業(yè)務(wù)提升掃除了很多障礙。
男兒有淚不輕彈，只是未到考核時(shí)。眼看時(shí)近年關(guān)，一年一度的考核開始了。成佳憶卻分明看到，周芷欣排在部門考核的最后一名。根據(jù)公司規(guī)定，部門最后一名必然是要淘汰的。想到周芷欣會(huì)以這種恥辱的方式離開，成佳憶一陣心疼。
他首先去找了山竹，可山竹的答復(fù)卻很躲閃。
“佳憶，這事不好辦。你看哈，現(xiàn)在辦公室和人力資源部分屬于兩個(gè)不同的部門，而辦公室里面的活輕閑，吃閑飯的關(guān)系戶多，那辦公室主任誰都不想得罪，把個(gè)新人放在最后一名，大家也說不出什么不是來。只是，只是這事讓常總很為難。辦公室主任這么排，意思是?？傉械倪@批新人質(zhì)量不怎么樣。這也是在打?？偟哪?。”
“那你幫忙想想辦法吧？”成佳憶道。
“我也不好辦，這事找常總可能沒用，要是去找錢總，那有點(diǎn)小題大作，而且不符合人事原則。難辦啊?！鄙街裾f道。
眼看年終結(jié)果就要應(yīng)用，一般是春節(jié)后，但節(jié)前如果考核結(jié)果定下來，節(jié)后基本上就沒什么變動(dòng)空間了。周芷欣的離開基本上就板上釘釘了。
沒辦法，成佳憶在下班后，待辦公室的同事們?nèi)侩x開，拿了一盒茶葉，夾在筆記本中間，敲開了常平辦公室的門。
“佳憶，你來啦？”見到佳憶，常平很開心。
“?？偅矣袀€(gè)事想請(qǐng)您幫忙?！背杉褢浺贿呎f，一邊把茶葉放在常平辦公桌上的音箱旁。
“來就來，還帶什么茶葉？”
“常總，這是我們江南省的云霧茶。是土特產(chǎn)，請(qǐng)您嘗嘗是不是正宗的?！?p> “哈哈，佳憶有心了。說，啥事？”
“哦，辦公室的周芷欣這次考核成績(jī)是最后一名，我在想這里面是不是有什么誤會(huì)？她畢竟是我們一批培訓(xùn)的新人，再怎么著也不會(huì)比那些大姐們差吧？”
“你的想法是？”
“我在想，有沒有可能在春節(jié)前讓考核結(jié)果和當(dāng)事人見面，然后有意見的人設(shè)置一個(gè)申訴渠道？”
“不行。春節(jié)前，穩(wěn)定第一，公司絕對(duì)不能起爭(zhēng)執(zhí)。要申訴也得是節(jié)后的事?！?p> “那您看要不要和錢總反映下，這批新人還是不錯(cuò)的。個(gè)別部門領(lǐng)導(dǎo)可能對(duì)新人有偏見？”
“也不行，這樣說，是在部門領(lǐng)導(dǎo)之間制造矛盾。而且，咱們把辦公室主任給得罪了，以后會(huì)吃不了兜著走?！?p> “那，常總，咱們?cè)趺崔k呢？”成佳憶急道。
“佳憶，這周芷欣是你什么人？是你女朋友么？”
“?？?，不是。”
“她對(duì)你很重要么？”
“嗯，我和她關(guān)系不錯(cuò)。我也希望她好?！?p> “那你幫她，她知道嗎？”
“不知道?！?p> “那你圖個(gè)什么呢？”
“只要她開心平安，我就開心了?！?p> “傻小子。要幫忙，你至少得先有個(gè)名份才對(duì)啊。男朋友都不是，就上來充好人？關(guān)鍵是這忙還不是你自己可以獨(dú)立搞定的，你還得去求人，為哪般??？”
“嘿嘿。我?！背杉褢浾驹谝慌?，搓著手，不知所措。
“好啊，你這忙我?guī)土耍乙材贻p過，能理解。不過，你要記住，你成佳憶欠我一個(gè)人情?！背Ｆ秸J(rèn)真地看著成佳憶，說道。
“哦，我記住了，常總，我欠您的人情太多了，不是一個(gè)兩個(gè)，是很多個(gè)。您是我貴人。您具體要怎么幫呢？”成佳憶一聽，有戲！連忙說道。
“具體的辦法，你先不要問，總之這事我會(huì)搞定。你安心工作吧?！背Ｆ綄?duì)成佳憶的表態(tài)很滿意，頷首微笑。
周芷欣聽了這話，坐直了身體。
“佳憶，你都沒有和我說過這事。”
“沒事，我待你好，從來不求回報(bào)?！?p> “你個(gè)傻子，你平時(shí)客客套套的，我也不知道你的心思啊?！敝苘菩滥樕嫌悬c(diǎn)發(fā)燒?！拔?，知道我考核最后一名，你是不是覺得我很差？”
“沒有，我只是覺得，可能是你平時(shí)不太愿意遷就人。得罪了不少人吧?！?p> “那還差不多，那常平最后是怎么把這事搞定的呢？”
“我覺得，職場(chǎng)就如同一個(gè)食物鏈，對(duì)于底層大眾很困難的事，在高層領(lǐng)導(dǎo)那里屁事都不算一個(gè)。人家三言兩語，就能化危機(jī)于無形。也就是從那個(gè)時(shí)候起，我才開始真正明白權(quán)力的滋味，才開始明白為什么那么多人希望走上管理層?！?p> “喂，說到底，你還沒有說如何解決的?。俊敝苘菩兰钡?。
“很簡(jiǎn)單，常平安排人在年度考核應(yīng)用規(guī)則里加了一條，凡年內(nèi)在公司工作時(shí)間不滿6個(gè)月的員工，參與年度考核，但不參與公司年度排名和績(jī)效應(yīng)用。考核結(jié)果僅供人力資源部參考。工作時(shí)間不包含培訓(xùn)時(shí)間。我們這批新人培訓(xùn)期是一個(gè)月。減去這一個(gè)月，我們的工作時(shí)間不到五個(gè)月，自然就不必進(jìn)行績(jī)效應(yīng)用了。我們那一批新人，直接按工作時(shí)間拿了公司平均年終獎(jiǎng)。而平均獎(jiǎng)的計(jì)算周期是包含培訓(xùn)期的，從入職當(dāng)月開始算起，這樣說來我們那批新人都是受益者?！?p> “這樣一來，全公司的新人都高興，常平是個(gè)高手啊。四兩撥千斤。真牛?！敝苘菩绹@道。