第三十五章 誰(shuí)說(shuō)員工不需要滿意度？
小王是一名芯片生產(chǎn)工人，數(shù)控專業(yè)出身，雖然沒(méi)有什么高學(xué)歷，但努力學(xué)習(xí)還是有了一身過(guò)硬的技術(shù)，畢業(yè)后成功入職島積電，成為了一個(gè)比較滋潤(rùn)的上班族。
確實(shí)挺滋潤(rùn)的。
島積電的工資不算高，但也不算低，而活兒卻很輕。
因?yàn)榇蠖嗍菣C(jī)器在工作。
一直以來(lái)，他都覺(jué)得自己過(guò)得算很優(yōu)越，特別是成為小組長(zhǎng)之后，親戚朋友都把他當(dāng)成是“別人家的孩子”，給父母爭(zhēng)了不少光。
也讓他對(duì)島積電很有歸屬感。
然而，就在今天早晨，他的優(yōu)越感，卻被一群“臨時(shí)工”給粉碎了。
那是一群讓他原本有些鄙夷的“師傅”。
本來(lái)在他眼中，技術(shù)工而已，就算說(shuō)得好聽(tīng)，也不過(guò)是群打工仔，待遇絕對(duì)不會(huì)多好?？删驮趧倓?，他看到那些人竟然有幾十種早餐可以吃，并且是無(wú)限量供應(yīng)。
哪怕把茶葉蛋當(dāng)飯吃，都沒(méi)有任何問(wèn)題。
“到底是出差，經(jīng)費(fèi)多就是豪橫?！毙⊥踉谛睦锵搿?p> 他還以為那些人只是因?yàn)槌霾?，才吃得這么好。
隨后，他作為小組長(zhǎng)，被委派過(guò)去跟那群師傅學(xué)習(xí)操作新機(jī)器的技術(shù)，然后……他自己一絲不茍的學(xué)習(xí)，帶著的普通工人戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，唯恐干得不好被上司責(zé)罵。
可那群出差的師傅們，卻有說(shuō)有笑，干起來(lái)特別輕松寫(xiě)意。
就好似，他們不是打工，而是干自己的活兒一樣。
甚至，在工作之余他們還有功夫喝茶——對(duì)，就是茶，放在紫砂壺里用茶杯倒著喝的那種，并非工廠里常用的礦泉水。
這讓小王大為驚奇，詢問(wèn)帶隊(duì)干活的張師傅：“你們的待遇那么好的嗎？”
“那是當(dāng)然的?！睆垘煾迭c(diǎn)頭，一臉得意說(shuō)：“九天公司除了工資嚴(yán)格按照業(yè)績(jī)發(fā)放外，其它所有方面的待遇都是拉滿的，好到超乎你想象?！?p> 這不是尬吹，而是真情實(shí)感。
鑒于員工有自己的“價(jià)值”，商羽并不會(huì)給他們開(kāi)太高的工資，只是比正常標(biāo)準(zhǔn)稍微高一點(diǎn)點(diǎn)而已，不算特別。
但是，在工資之外的待遇，卻好到離譜。
首先，社保那一塊兒全是按照最高標(biāo)準(zhǔn)在交，大小疾病全包，養(yǎng)老金拉到普通人可以繳納的最高價(jià)位，多年后若是退休，領(lǐng)到的錢可能會(huì)比很多白領(lǐng)都高。
早餐并不奢侈，只是油條、包子、茶葉蛋等正常早餐。
但選擇很多，并且無(wú)限量供應(yīng)。
中午、晚上則是隨意選擇的雞、鴨、魚(yú)、牛、羊肉，全部都是廚師一盤(pán)盤(pán)炒出來(lái)的小鍋菜，而非大鍋燉。
比一般的上星飯點(diǎn)都不差。
“簽訂了長(zhǎng)期入職合同的員工，還會(huì)分發(fā)住房，三室一廳，只要一直在公司里干，就可以免費(fèi)一直住，干到退休甚至可以直接把房子領(lǐng)走，連買房的錢都省了?！睆垘煾嫡f(shuō)。
這一個(gè)個(gè)離譜的待遇，讓小王的三觀都粉碎了。
實(shí)在難以置信。
可是，當(dāng)中午吃飯的時(shí)候，看到那成百上千盤(pán)現(xiàn)炒的菜任眾人挑選時(shí)，再也不淡定了。
“你們連牛肉都無(wú)限供應(yīng)的嗎？”
“那是自然，在吃穿方面，我們公司從不吝色?！睆垘煾嫡f(shuō)：“不過(guò)，雖然不限量供應(yīng)，但我們一般很少吃牛、羊肉，一個(gè)塞牙，另一個(gè)太膩了。真的，在九天公司上班的人都知道，這兩種肉你吃多了，其實(shí)沒(méi)有豬肉好吃?！?p> 小王：“……”
神特么吃多了！
“連穿，公司也包了嗎？”小王詢問(wèn)。
“包工作服?！睆垘煾抵钢约荷砩系囊路f(shuō)：“這個(gè)雖然不會(huì)給我們，但可以隨便穿，真絲手工制作，大師設(shè)計(jì)?！?p> 至此，小王已經(jīng)無(wú)話可說(shuō)了。
然而，他以為這就是全部，很快又發(fā)現(xiàn)，真正讓自己震驚的還在后面：中午吃飯的時(shí)候，車間那邊竟然安裝了空調(diào)，并且添加了人體工學(xué)椅子。
讓下午的工作，變得相當(dāng)愜意。
明明只是車間工人，卻干出了辦公室白領(lǐng)的樣子。
“怎么，羨慕了？”張師傅說(shuō)。
小王聞言點(diǎn)頭。
“那你可以把合同也轉(zhuǎn)到‘中介’這邊來(lái)，雖然待遇不可能跟我們一樣，但福利絕對(duì)會(huì)有實(shí)打?qū)嵉奶嵘！睆垘煾嫡f(shuō)著，笑了笑，又道：“至少，吃的東西可以一樣?！?p> 他是帶隊(duì)管理，并非普通工人，因此知曉員工的吃喝花銷究竟是多少。
工作服、住房之類的高花銷，非九天員工自然享受不到。
但是，早點(diǎn)不過(guò)是從一兩塊錢成本，增加到十幾塊錢而已，看似翻了很多倍，實(shí)際上并沒(méi)有多少。
午餐在不浪費(fèi)的情況下，就算吃牛肉，也不過(guò)幾十塊錢。
一天一百塊的伙食，雖然也是破天荒級(jí)別，但這種待遇對(duì)島積電的技術(shù)工人來(lái)說(shuō)，并不算離譜，只是資本不想給員工白花這份錢而已。
但九天科技愿意。
所以，只是轉(zhuǎn)中介，也可以享受到這份待遇。
“我也可以？”小王一愣。
“當(dāng)然可以，只要技術(shù)考核通過(guò)，就……”
于是，在島積電各大股東，乃至總裁都不是很清楚的情況下，下層工人一個(gè)個(gè)開(kāi)始轉(zhuǎn)移合同，從島積電“辭職”，入職了一個(gè)名為“新積電”的中介公司。
誰(shuí)說(shuō)員工不需要滿意度？
很多時(shí)候，他們只是沒(méi)有選擇而已！
……
因?yàn)榛顑哼€照干，工資也照發(fā)，沒(méi)有人注意到這個(gè)變化。
或者說(shuō)，就算有人注意，也當(dāng)做了正常情況。
那主導(dǎo)者，畢竟是島積電的靈魂人物“鄭建元”，很多時(shí)候他在公司說(shuō)的話，都比總裁還要好用。
總裁也基本上對(duì)他唯命是從。
除非跟背后股東的意見(jiàn)出現(xiàn)分歧。
“那邊的事情已經(jīng)辦得差不多了，水果公司的芯片也已經(jīng)就位，他們要不了幾天就會(huì)發(fā)售新機(jī)。”沈歸根回來(lái)后，跟商羽說(shuō)：“只要新機(jī)大賣，他們下滑的股份就能漲回來(lái)。但是，如果新機(jī)賣不動(dòng)，不止水果公司，島積電都會(huì)受影響?！?p> 商羽聞言點(diǎn)頭。
“一旦水果新機(jī)上市，立刻就把股份全拋了，開(kāi)始收網(wǎng)。然后，‘九天閣’計(jì)劃就要正式提上日程了！”