第三十章 做城市經理，你看行不行？

　　培訓費？

　　入社會這么久了，這還是葉來第一次聽到這個詞。

　　好家伙，我在公司打工，我和公司是雇傭關系，你給錢我做事。

　　怎么就變成了公司在培訓我？我還要倒貼給公司培訓費？

　　這樣的話，大家都去開公司吧。

　　“我可沒聽說過有什么培訓費？真可笑?！?p>　　葉來已經不想再多說什么了，“離職，把我這個月的工資結清?！?p>　　“你試試離職看看？”

　　林迫痕每句話都在大吼大叫，“你們公司我們遠大已經入股了，現在我是主管，按我說的來！不交錢就走！不可能！”

　　“那我就是要走呢？”

　　葉來看著面前的林迫痕，說道。

　　“我說了，你試試看？”

　　林迫痕擼起了袖子，露出了他的肌肉。

　　似乎有一言不合就動手的意思。

　　“吵什么？”

　　林迫痕的聲音太大，整個樓層都聽到。

　　這也把一個人給吵醒了。

　　“我都說了，我才從那個該死的電影院出來，需要好好休息！”

　　一個胖乎乎的小身影從會議室里走了出來，表情上很是不滿。

　　“林迫痕，你再這么天天大呼小叫，你就趕緊滾出去...誒，老大！”

　　這個胖乎乎的小身影不是誰，正是之前在快樂電影院的徐恒恒。

　　他看到了葉來，本來的不滿變成了驚喜，一路小跑到身前，驚喜的說道：

　　“我和王元他們出來了，然后沒看到你，還以為你沒了，沒想到你竟然活得好好的，你是在里面還干了什么嗎？”

　　徐恒恒開口就是一堆問題。

　　“老大你在這個公司上班嗎？我跟你講，現在這個公司我爸和遠大一起聯合入股了，現在我是這里的股東噢?！?p>　　“你要是不嫌麻煩，我就把這個公司給你管了，做城市經理，你看行不行？”

　　徐恒恒一臉笑嘻嘻，似乎只要葉來愿意，立馬就把城市經理的高管職位給到葉來。

　　這可把包括林迫痕在內的所有人都驚訝到了。

　　林迫痕吞了口唾沫。

　　城市經理，那可是他上上級了，負責統(tǒng)籌一個城市的業(yè)務。

　　而剛剛好像，他對著他的上上級在大吼大叫？

　　在工位上看著林迫痕和葉來爭執(zhí)的李夢萌更是無比震驚。

　　怎么回事？

　　去了個詭異世界，人變得帥了不說，還和新來的老板這么熟？而且就連城市經理的位置都可以隨便給他？

　　成超凡者了？不可能呀，成為超凡者是會被全城通報表揚的，也沒有聽到誰成超凡者了呀？

　　“我是來離職的?！?p>　　葉來表明了自己的來意。

　　“離職？”

　　徐恒恒皺了皺眉頭，不過又立馬舒展開了，“也對，像老大你這么厲害，肯定不會上班了，我待會兒跟我老爸說說，給一些股份你，你就拿著股份躺著收錢好了?！?p>　　見過葉來大展神威的樣子，徐恒恒確信葉來超凡者的身份，而且是很厲害的那種。

　　至于為什么沒收到通報表揚，徐恒恒不在乎，或許是老大太優(yōu)秀了，洪山城這邊特地藏著也說不定。

　　像葉來老大這樣的天驕，不是被各個超凡中心爭搶。

　　就是自己開公司做CEO，或者當超凡明星做全民偶像了。

　　去打工是不可能的了。

　　送股份給葉來，一可以幫家里公司拉個靠山，二也是報答葉來的救命之恩了。

　　“這樣不太好吧。”

　　上來就送股份，倒是葉來有點不太好意思了。

　　“哎呀，沒什么的，哪個超凡者沒點股份的，我們家現在還有一堆股份等著送人呢，王元大哥也是有一家公司的股份的，所以沒要我的，不然送些他也是ok的?！?p>　　徐恒恒倒是一副不以為意的說道。

　　好家伙。

　　這些話，已經徹底把旁邊林迫痕給嚇到了。

　　不僅和新老板認識，還是一名超凡者？

　　林迫痕已經慌了。

　　慌的額頭在冒汗，話也不知道怎么去說。

　　“還是別了，你們派來的主管還找我要培訓費呢，要的也挺好，還是N+1?！?p>　　葉來把目光放到了一旁的林迫痕身上。

　　“培訓費？什么培訓費？還N+1？我怎么不知道這個事情？”

　　徐恒恒顯得一臉懵，不太明白。

　　“林主管是怎么說的來著？”

　　葉來回憶了一下說道，“我在公司呆了幾年，就得給幾年再加一個月的工資給公司才能走，因為公司花費了精力培養(yǎng)了我?！?p>　　“什么東西？開什么玩笑呢？”

　　徐恒恒瞪大了眼睛，不可思議，這種說法就連他都覺得驚訝。

　　目光看向林迫痕，語氣頓時變得威嚴起來：

　　“林迫痕，這是怎么回事，你給我解釋一下？培訓費什么時候出來的？”

　　“怎么？我不愛管事？你就瞎幾把管嗎？”

　　“你知不知道什么叫勞務法？”

　　“......”

　　“那個...那個...培訓費就是我唬人用的?！?p>　　林迫痕慌了，說道：“就是這些員工都要走，所以我才這么跟他們說的?！?p>　　“就說說而已，沒有真的要過?！?p>　　“.....”

　　“要走？”

　　徐恒恒胖乎乎的小臉上又是不解了，“為什么要走？現在我家和遠大都入股了，前景一片大好，分公司都開起來，這時候干嘛要走？”

　　“因為...因為....”

　　林迫痕不知道怎么解釋了。

　　總不能說因為他為了業(yè)績想要升職所以故意壓榨手底下的員工吧？

　　“因為業(yè)績目標沒完成，有時候會給到大家大一點的壓力，所以可能是壓力太大了?！?p>　　林迫痕終究還是職場達人，想到了一個很好的說法。

　　業(yè)績目標完成也是為了公司。

　　“如果是業(yè)績目標不達標，那倒確實?！?p>　　徐恒恒也不再追究了，雖然平時不學無術，但還是了解一些管理的，為了達標適當的給一些壓力還是沒問題的。

　　“但是還是要注意方式，離職太多，不也會影響業(yè)績么？業(yè)績終究還是要靠人完成的?！?p>　　徐恒恒批評道。

　　“是的，是的，我以后一定會好好學的?！?p>　　林迫痕擦著汗，總算是蒙混過關了。

　　“你應該問問業(yè)績目標定的是多少，而不是就這樣聽他隨便說說官話?！?p>　　眼見林迫痕要被蒙混過去，葉來說出了事情的關鍵。