第一百八十四章 措手不及

　　　　這里二丫所說的所謂人員管理和財(cái)務(wù)分開，不過是后世人事和財(cái)務(wù)相對獨(dú)立的、基本普遍化的一種企事業(yè)的管理模式。

　　在這里大掌柜一把抓的管理模式中，二丫想要開創(chuàng)新模式估計(jì)不是那么容易的。不過，好在廖承志雖有人事管理上面的才能，卻沒有文化基礎(chǔ)。所以，財(cái)務(wù)這塊，他就是想管也管不了，這倒是給了二丫一個(gè)捷徑。什么事情只要從一開始就形成套路，后面的路就好走了，你要是想在半道上改變改變，人家還不一...