第144章 加個班怎么了

　　何菲菲氣沖沖地上來找肖雨凝，后者笑盈盈地沖了壺熱茶恭迎。

　　“你這里的伙食還蠻豐盛的?！?p>　　“噓，顧總在休息，我們出去說吧?！?p>　　肖雨凝把人拉出門，環(huán)顧四周無人，便在在走廊小聲密謀。

　　“連小零食都沒有，只有各種茶葉，我也不知道他們?yōu)槭裁茨敲聪矚g喝?！?p>　　“茶葉也蠻不錯的，哪像底下，只有白開水，還不管夠，每次燒開就被那些老家伙打走了?！?p>　　何菲菲嘆了口氣，扯了扯肖雨凝的衣袖道：“雨凝，這次你一定要幫我?！?p>　　“我哪次沒幫過你，放心吧，哪里應付不過來的，盡管交給我?！?p>　　“我哪里都應付不過來?！?p>　　“不行，你得先學會自己摸索，我最多幫你兜底。”肖雨凝反手摸開門，一個側(cè)身滑步，把何菲菲關(guān)在了屋外。

　　自己這好姐妹哪里都好，就是有點太依賴人，工作能力不強，主動學習的意愿也不足，幫得了一時，幫不了一世。

　　閑暇的肖雨凝問何菲菲要來了原有的考核方案，原有的方案把員工分為兩大類，外勤崗的注重效益創(chuàng)收，內(nèi)務(wù)崗的注重流程規(guī)范，內(nèi)容完備詳盡。

　　考核有平時表現(xiàn)和期末考試，和上學時修學分差不多，然則期末考試的內(nèi)容過于死板，純粹是死記硬背，有時候公司章程都變了，題型沒來得及更換。

　　真要說優(yōu)化，這部分自然是第一個開刀的。

　　“或許加入性格測試也是個不錯的選擇?！?p>　　肖雨凝知道很多大公司都會有開展這方面的問卷調(diào)查，她第一時間想到胡明芳，問對方要來了需要的所有資料。

　　[性格測試的數(shù)據(jù)我們一般不參考，因為很多人是亂填的，我們通常根據(jù)后臺大數(shù)據(jù)來建立員工的行為畫像]

　　[那是什么東西？]

　　[就是你嘴上不說，但心里和實際行動都會下意識去做，單純靠問是問不出來的那部分，公司的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)搭建幾年了，好幾千個工程師運維，現(xiàn)在已經(jīng)很完善了]

　　[上次工會發(fā)慰問品，用大數(shù)據(jù)進行喜好測試，結(jié)果滿意度在90%以上]

　　[哇，意思是每個人都領(lǐng)到了不一樣的東西？太厲害了吧]

　　肖雨凝回想起自己領(lǐng)過的工會禮品，多半是洗漱日用品和米面糧油之類的大眾化東西，畢竟眾口難調(diào)。

　　[是的，然后我們被工會的主管罵了一頓，因為采購的地方太多，開票非常不方便，往年只需要開一次票，上次測試開了37張，哈哈，這就是個性化的代價]

　　[我看看我們這有沒有機會，下次請吃飯]

　　[不用挑時間啦，要不周末來我這逛逛，一個人好無聊的]

　　[我看菲菲什么意思，到時帶上她一起]

　　胡明芳介紹的大數(shù)據(jù)推送喜好對眼下的工作并沒有太多幫助，匯盈創(chuàng)投只是個金融投融公司，科技儲備離互聯(lián)網(wǎng)大廠還是相去甚遠。

　　除了性格測試，肖雨凝還把期末考試的內(nèi)容進行了部分修改，刪去了冗長繁瑣的制度章程，取而代之的是各種開放性試題。

　　這部分試題主要考察員工的思維方向，以此來判斷他們到底適合哪方面的工作。

　　“嗯哼？不知不覺到下班時間了。”

　　“算了，陪菲菲加會兒班吧?！?