接著由下一個記者提問。
“夏總監(jiān)，我想問一下您，這次的節(jié)目從您口中所了解，應(yīng)該是天下傳媒進行主要制作，藍臺配合制作，藍臺進行播放的模式，那就是采用完全的制播分離，請問您個人對于這種模式是否會有擔心，比如制作方的經(jīng)驗不足或者節(jié)目質(zhì)量問題，如果在這中間出現(xiàn)問題，你們雙方會如何解決呢？”
……
大家似乎對藍臺更感興趣一些，一連四五個問題都是問的夏陳安，好像沒人對陸尚的存在感興趣。
就在陸尚強打精神準備混時間過去的時候，終于有個記者向他提問了。
“我想問一下天下影視的陸總，據(jù)我們了解，天下影視好像是一個成立不過一個月的傳媒公司，為什么會如此倉促的上馬一個一億五千萬的大項目呢，而且我很好奇的是，陸總是如何和夏總監(jiān)達成的合作，會讓夏總監(jiān)選擇相信貴公司能夠做好這個節(jié)目呢？”
這個問題簡單來說就是你一個不到一個月的新公司，憑什么讓藍臺選擇和你合作，又有何底氣制作這么大的一個節(jié)目。
陸尚說道：“能不能做出好的節(jié)目和我們是不是新公司沒有直接的關(guān)系，我們雖然是一個成立不足一個月的新公司，但是我們的管理層和團隊都是有很多年的制作節(jié)目經(jīng)驗，這個是毋庸置疑的，而且《好聲音》節(jié)目能夠立項，也是我們和蘭臺夏總監(jiān)的一致認可，也請大家期待明年夏天，我們一定會為大家呈現(xiàn)出一場音樂的視覺盛宴”。
“陸總好像對這個節(jié)目非常有信心，你覺得引進國外版權(quán)的節(jié)目在國內(nèi)就一定行得通嗎？”
“我沒有說行得通，我只是隊我自己的團隊和藍臺的工作人員有信心，相信在我們一起攜手之下，必然會為大家打造出一個好的節(jié)目”。
見面會只是一個簡短的說明會，不會安排太多時間。
陸總總共回答了三個問題，其他的都是夏陳安在回答，他也樂得清閑。
結(jié)束之后，中午夏陳安陪著天下公司的一群人吃了午餐，然后下午陸尚就帶著多余的人員回去了。
魏平和喻龍文等人還要在這里待幾天，和藍臺挑選出來的工作人員進行安排，雖然大致分了區(qū)域，但是還要分出小組和具體的地方，工作還有很多。
陸尚一回到蓉城，就開始馬不停蹄的為節(jié)目進行前期的籌備工作。
正式開拍定在明年的三月份，這幾個月主要是參賽學員的搜集，集訓(xùn)，視頻信息的拍攝，導(dǎo)師的邀請，甚至還有樂隊等等都要提前籌備好。
最重要的是導(dǎo)師這一塊，學員的搜集是一個長期性的工作，只要用心都能找到，但導(dǎo)師合適的就那么幾個，有些光是用錢還不一定來。
導(dǎo)師的人選陸尚準備直接沿用上輩子第一季的四位導(dǎo)師，即劉歡老師，那英老師，哈林和楊坤。
這四位各有各的特色，可以說對第一季的收拾有不可磨滅的貢獻，其中劉歡對藝術(shù)的認真，那英對學員的關(guān)懷和真摯，哈林的幽默還有楊坤的三十二場演唱會，都是一個個亮點。
至少在陸尚心目中，第一季好聲音的四位導(dǎo)師可以說是最合適的導(dǎo)師隊伍，所以這一次陸尚準備繼續(xù)邀請四位導(dǎo)師。
而這四位導(dǎo)師他準備親自去邀請，別人去也顯得不夠誠意。
辦公室里，陸尚對倪星星說道：“你和這四位老師的經(jīng)紀人團隊聯(lián)系一下，把時間約好，優(yōu)先確認劉歡老師和那英老師的時間，剩下兩位等我這邊確定再去邀請也可以，公司這邊的工作可以暫時放一下，這樣吧，你把張楚楚調(diào)到我辦公室來，公司的日常工作交給她負責，可以給她適當多加一些擔子了”。
倪星星笑道：“我覺得不錯，楚楚性格開朗，挺適合做行政類工作的，至少我覺得做得應(yīng)該比我好”。
陸尚板著臉說道：“星星，你得對自己有點自信，我覺得你做得挺好的，對自己要求也不要太高，不過現(xiàn)在公司缺人手，大家都得多加點擔子，你以后轉(zhuǎn)為對外接洽吧，公司這邊就放給楚楚負責就行了，不過還是得看著一點”。
倪星星笑著點頭，“恩，我知道了陸總，對了，公司現(xiàn)在日常坐班都有一百多號人了，這個辦公區(qū)其實已經(jīng)有些不夠用了，能放桌子的地方都已經(jīng)放了，但是招人還得繼續(xù)，后面的人坐那兒呢？”
陸尚這才想起現(xiàn)在這個辦公區(qū)只有兩三百個平方，目前都已經(jīng)坐了一百多號人進來，早就已經(jīng)是嚴重擁擠了，這還是在一部分員工外出辦公的情況下，要是大家都坐班的話，早就坐不下了。
主要是最近忙著節(jié)目的事情，他記得去臨安之前星星就和他說過這件事，他給忘了。
陸尚沒想到公司的招聘會這么給力，一個月不到的時間直接有了一百多號員工，而且還在持續(xù)招聘當中。
這一百多號人還包括了姚興偉帶來了幾十個人，而且這一百多人也不會全部留下來，肯定會淘汰掉一部分。
在陸尚的預(yù)計中，公司的員工數(shù)量保持在兩百到兩百五十是比較合適的，只有保證這個數(shù)量的員工，才能夠連續(xù)不斷的制作大型節(jié)目，不然你根本就找不到足夠多的人。
陸尚沉吟道：“新的員工可以暫緩兩天報到，我讓人重新租一個辦公區(qū)緩解一下”。
對面那個辦公區(qū)還得差不多十來天才能裝好，就這已經(jīng)是二十多個人加班加點趕工的結(jié)果了，陸尚是個舍得花錢的主兒，反正中午還給包一頓午餐，每天還有一包煙抽，工人們干起來自然是分外有勁。
加上安裝桌椅電腦這些，陸尚預(yù)計最快也得一個月的時間。
只是一個月的時間重新去租一個辦公區(qū)又有點麻煩了，但再麻煩也得去租啊，不然員工做哪里。
這件事反而突然成了最急切的事情，員工的辦公區(qū)不解決，接下來怎么招人，不招人的話那么多工作怎么開展。
陸尚立馬聯(lián)系了這棟樓的物業(yè)，對方表示正在對外出租的，且什么都有的倒是還有兩處，但不在同一層。
是不是同一層倒無所謂了，陸尚選擇了位于十六層的一個辦公區(qū)，兩百三十個平方，什么都有，裝修一般，什么都齊全。
陸尚聯(lián)系了業(yè)主，用雙倍租金，租下了這個辦公區(qū)一個月的使用權(quán)。