許明誠(chéng)失了先機(jī)，于是就給眾人鞠躬并解解說(shuō)：“對(duì)不起，剛在一直在思考大家的安置問(wèn)題，才忽略了大家的伙食。在這里，我非常感激肖總的細(xì)心，只是光吃方便面沒(méi)有什么營(yíng)養(yǎng)，給大家一人加一根火腿腸吧！”
許明誠(chéng)當(dāng)眾承諾，自然有人去辦。
肖振漢倒也沒(méi)有在意許明誠(chéng)的反客為主行為。只是荀光等人的問(wèn)題必須要妥善解決，否則就會(huì)引起一系列無(wú)法預(yù)知的后果。
接著，肖振漢一馬當(dāng)先，走向了會(huì)議室。
許明誠(chéng)也是放下了心中的不爽，亦步亦趨的跟在肖振漢身邊，僅僅落后半步。
進(jìn)入會(huì)議室之后，眾人紛紛落座，許明誠(chéng)一看荀光和陳列都有了位置，頓時(shí)就不樂(lè)意了，他陰陽(yáng)怪氣的問(wèn)道：“肖總這是想重新干回老本行呀？”
肖振漢一聽(tīng)這話，頓時(shí)就明白了許明誠(chéng)的意思。他當(dāng)年走投無(wú)路的時(shí)候，就是靠著撿垃圾獲得了第一桶金。如今許明誠(chéng)舊事重提，肯定是想找回雅漢信息門口落下的面子。
肖振漢可不會(huì)慣著許明誠(chéng)，于是就連消帶打的說(shuō)道：“許總可別忘了，幾個(gè)月之前，荀光和陳列均是明誠(chéng)塑料的優(yōu)秀員工?！?p> 許明誠(chéng)無(wú)言以對(duì)，憋得相當(dāng)難受，宋雅忙站起來(lái)圓場(chǎng)說(shuō)：“兩位老總，雅漢信息門口還有兩百多人的問(wèn)題需要解決，大家就不要浪費(fèi)時(shí)間了?！?p> 許明誠(chéng)點(diǎn)頭稱是，肖振漢不置可否。宋雅立即安排，先讓荀光陳述前明誠(chéng)塑料員工的利益訴求。
豈料荀光才講了一半，許明誠(chéng)就炸毛了。明誠(chéng)塑料根本就沒(méi)有擴(kuò)大規(guī)模的相關(guān)計(jì)劃，為了一群已經(jīng)放棄的員工就開設(shè)子公司，簡(jiǎn)直就是自尋煩惱。他大聲吼道：“荀光，你不要再說(shuō)了，你們的這個(gè)要求，我不會(huì)同意?！?p> 荀光并沒(méi)有理會(huì)許明誠(chéng)，而是把矛頭指向了肖振漢，并且振振有詞的說(shuō)道：“肖總，我那兩百多號(hào)兄弟，可是因?yàn)檠艥h信息的原因失去了工作，你可得給大家一個(gè)交代呀！”
肖振漢點(diǎn)了點(diǎn)頭，一本正經(jīng)的說(shuō)道：“咱們既然坐到了這里，就是為了解決問(wèn)題而來(lái)。宋總監(jiān)，你把雅漢公司的解決方案向在座各位宣讀一下，有什么需要補(bǔ)充的地方，大家可以暢所欲言?！?p> 宋雅立即開始講述：
鑒于明誠(chéng)塑料已無(wú)合適的崗位安置眾人，亦無(wú)開設(shè)子公司的相關(guān)計(jì)劃，倉(cāng)促上馬新項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)太大，故而駁回荀光等人原崗原職返聘的相關(guān)訴求。
雅漢信息作為明誠(chéng)塑料新員工的推薦方，著實(shí)損害了荀光等人的根本利益，故而有責(zé)任和義務(wù)解決其就業(yè)問(wèn)題。
雅漢信息根據(jù)當(dāng)前的行業(yè)環(huán)境，決定對(duì)荀光等人進(jìn)行分類分崗進(jìn)行分散推薦。
荀光不愿意眾人分散，以陳列為首的代表卻說(shuō)道：“荀光，你又沒(méi)有能力擔(dān)當(dāng)兩百多號(hào)人的生計(jì)，僅僅為了一己私利就把大家捆綁在一起，我們可不答應(yīng)?！?p> 荀光見(jiàn)眾人的團(tuán)結(jié)之勢(shì)已被打破，只能屈從，他意興闌珊的說(shuō)道：“既然大家心意已決，我保留意見(jiàn)?！?p> 分散推薦計(jì)劃就這樣獲得了通過(guò)，陳列代表眾人提問(wèn)：“宋總監(jiān)，分批次推薦我沒(méi)有意見(jiàn)，可是我得清楚具體的時(shí)間跨度？”
宋雅示意陳列稍安勿躁，然后說(shuō)道：“我代表雅漢信息承諾：推薦就業(yè)在半個(gè)月之內(nèi)完成?！?p> 老鼠立即表態(tài)說(shuō)：“這件事情由我親自跟進(jìn)！”
有了這樣的雙保險(xiǎn)，陳列等人自然沒(méi)有意見(jiàn)。
老鼠趁勢(shì)拿出分散推薦的具體計(jì)劃，把陳列和荀光放在了最后批次。
兩人雖知最后推薦無(wú)利可圖，卻只能接受這樣的安排。
接下來(lái)，就是研究雅漢信息大門的賠償問(wèn)題。
陳列很不爽，大聲的抗議說(shuō)：“宋總監(jiān)，雅漢信息這么大的公司，欺負(fù)我這樣的普通人有意思嗎？”
宋雅不為所動(dòng)，平靜的說(shuō)道：“損壞東西要賠，這是規(guī)矩。鼠經(jīng)理，你把修復(fù)大門的報(bào)價(jià)交給陳先生過(guò)目?！?p> 陳列拿到報(bào)表，頓時(shí)就氣炸了，他忍不住的吼道：“五千塊錢，你們?cè)趺床蝗專俊?p> 老鼠冷笑道：“不想賠錢也行，你可以自己找人買材料，把大門恢復(fù)原狀就可以了?！?p> 陳列糾結(jié)了很久，只得接受了老鼠的賠償方案。
在宋雅的指示之下，老鼠以雅漢信息存在著一定的過(guò)錯(cuò)為由，減免了一千塊錢的賠償款。
許明誠(chéng)被逼無(wú)奈，只得跟著認(rèn)領(lǐng)了一千塊錢的賠償款。
老鼠接著說(shuō)道：“荀光先生作為本次集會(huì)的組織者，需要承擔(dān)五百塊錢的賠償款?！?p> 荀光被迫割肉，好在沒(méi)有超出承受極限，于是就當(dāng)眾交割了賠償款。
剩下的2500塊錢，就由直接責(zé)任人陳列獨(dú)自承擔(dān)。
陳列把身上的錢拿了出來(lái)，湊了一千。
老鼠收了錢并給了收據(jù)，然后說(shuō)道：“陳列先生，剩下的1500塊錢賠償款，我們會(huì)在推薦就業(yè)之后，找接收你的公司預(yù)先支付，屆時(shí)會(huì)從你的工資里面扣?！?p> 陳列無(wú)法抗拒，只能簽下了賠償款支付方式承諾書。
隨著賠償責(zé)任的落實(shí)，明誠(chéng)塑料老員工鬧事的問(wèn)題得到了初步的解決。
談判結(jié)束，許明誠(chéng)等人離開了雅漢信息。
荀光和陳列也被安排在了附近的酒店，負(fù)責(zé)監(jiān)督推薦就業(yè)的具體落實(shí)。
回到會(huì)議室之后，肖振漢聽(tīng)取了老鼠的工作匯報(bào)。
肖振漢見(jiàn)事情塵埃落定，才慢條斯理的說(shuō)道：“鼠經(jīng)理，荀光等人的推薦就業(yè)，執(zhí)行單項(xiàng)收費(fèi)?！?p> 老鼠聞言，立即嗅到了巨大的商機(jī)，于是就建議說(shuō)：“肖總，咱們當(dāng)以這次事情為契機(jī)，調(diào)整雅漢信息的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不再向求職者收取任何費(fèi)用，只向用工單位收取推薦費(fèi)用?！?p> 肖振漢并沒(méi)有立即答復(fù)，而是問(wèn)道：“鼠經(jīng)理，若是執(zhí)行單項(xiàng)收費(fèi)，雅漢信息的盈利能力如何保障？”
老鼠說(shuō)道：“我們已經(jīng)充分調(diào)研過(guò)了，在當(dāng)前的東區(qū)，尚未就業(yè)的青壯超過(guò)十萬(wàn)，其中外來(lái)人員占了八成。若是雅漢信息將其中50％的求職者納入資料庫(kù)，以咱們的人才儲(chǔ)備，可以與大公司達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系?！?p> 宋雅評(píng)估了一下老鼠的提案，然后興奮的說(shuō)道：“肖大哥，以我之見(jiàn)，鼠經(jīng)理一旦推出這個(gè)計(jì)劃，50％的資料錄入僅僅是保守估計(jì)，我們有機(jī)會(huì)拿下80％甚至更多的第一手資料，從而掌握推薦就業(yè)領(lǐng)域的定價(jià)權(quán)?！?p> 肖振漢說(shuō)道：“既然如此，那就由鼠經(jīng)理落實(shí)新方案。小雅，你負(fù)責(zé)的人力資源部門盡快與雅漢信息對(duì)接洽談，爭(zhēng)取在三天之內(nèi)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。鼠經(jīng)理，你這邊也要盡快落實(shí)資料錄入，先做好雅漢公司的員工資料共享?！?p> 回到雅漢公司之后，肖振漢親自起草文件，并以總經(jīng)理的名義要求宋雅立即執(zhí)行。
宋雅憂心忡忡的勸阻說(shuō)：“肖大哥，若是咱們把雅漢公司的人力資源與雅漢信息共享，風(fēng)險(xiǎn)很大。對(duì)手公司一定會(huì)高價(jià)挖人，人才流失就不可避免了?！?p> 肖振漢苦笑道：“小雅，從當(dāng)前的通訊發(fā)展趨勢(shì)，人才共享勢(shì)不可擋。咱們?nèi)羰强烊艘徊?，才能?zhēng)取到足夠的緩沖時(shí)間。若是咱們繼續(xù)掩耳盜鈴，待到矛盾爆發(fā)之后再尋求解決之道，恐怕?lián)p失會(huì)更大了?！?p> 宋雅提議說(shuō)：“肖大哥，咱們可以跟核心人才簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議嘛！”
肖振漢苦笑道：“小雅，你還是太天真了，競(jìng)業(yè)協(xié)議只能約束本人，人家完全可以指導(dǎo)家人從事相關(guān)崗位，咱們總不能限制人家教育自己的孩子或家人。這樣做雖說(shuō)有打擦邊球的嫌疑，可咱們的競(jìng)業(yè)協(xié)議也不能約束他們的家人。倒不如直接把人力資源進(jìn)行共享，屆時(shí)便可以利用信息優(yōu)勢(shì)化解人才流失帶來(lái)的傷害?！?p> 宋雅無(wú)力反駁，只得照做。
隨著移動(dòng)通訊的普及，用得起大哥大的人越來(lái)越多，距離夢(mèng)想之都一江之隔的明珠，已經(jīng)出現(xiàn)了一種叫做手機(jī)的全新通訊工具。