第57章 利益才是好兄弟

　　眾人擠在集裝箱里生產(chǎn)了一天，倒是生產(chǎn)出了近1500只塑料桶，剔除了廢品之后，仍有1464只合格的塑料桶可是貼牌銷(xiāo)售。

　　晚飯過(guò)后舉行倒會(huì)，輪到袁茵發(fā)言的時(shí)候，她又一次談起了正規(guī)生產(chǎn)的問(wèn)題，并建議肖振漢慎重考慮與田主任談合作，敲定廠房租賃的相關(guān)事宜。

　　宋雅說(shuō)道：“肖大哥，我覺(jué)得袁茵說(shuō)得對(duì)。雖說(shuō)咱們現(xiàn)在僅有一條生產(chǎn)線(xiàn)，可是船小好調(diào)整方向。若是不能及時(shí)走上正規(guī)劃道路，未來(lái)肯定會(huì)花費(fèi)更大的代價(jià)進(jìn)行搬遷?！?p>　　肖振漢苦笑道：“兩位，拜托你們不要這么天真好不好，我也想讓公司有正規(guī)的廠房倉(cāng)庫(kù)以及員工宿舍，可是以咱們目前的實(shí)力，若是把流動(dòng)資金抽出來(lái)租賃廠房，生產(chǎn)這邊就得停擺?！?p>　　袁茵說(shuō)道：“肖主管，若是錢(qián)的問(wèn)題，你大可不必?fù)?dān)心。我前兩年在工地上打工，也攢了兩萬(wàn)塊錢(qián)，我想投資雅漢公司，不知你意下如何？”

　　肖振漢并沒(méi)有立即回答，而是問(wèn)道：“小雅，你的意思呢？”

　　宋雅笑道：“肖大哥，公司發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)進(jìn)入了瓶頸期。我同意袁茵的投資計(jì)劃，對(duì)公司進(jìn)行增資擴(kuò)股?！?p>　　接著，宋雅通過(guò)計(jì)算，將雅漢公司的總資產(chǎn)定為八萬(wàn)塊錢(qián)，加上袁茵的兩萬(wàn)塊，就是十萬(wàn)塊錢(qián)。

　　在分配股權(quán)的時(shí)候，宋雅堅(jiān)持讓肖振漢獨(dú)占50％并且將這一股份定為永久持有，不可稀釋的部分，從而避免股東之間無(wú)休無(wú)止的扯皮事件。

　　宋雅占股30％；袁茵占股20％。

　　對(duì)于宋雅制定的股權(quán)分配方案，袁茵并沒(méi)有異議。

　　三人簽訂了增資擴(kuò)股意向合同，袁茵表示承諾的投資金額會(huì)在備案成功之后注入公司賬戶(hù)。

　　在公司決策上，宋雅做出了硬性規(guī)定：肖振漢擁有絕對(duì)的決策權(quán)；若是宋雅和袁茵聯(lián)合起來(lái)抵制某項(xiàng)決策，也只能擁有建議權(quán)。這種建議肖振漢必須要慎重考慮并做出解釋。若是解釋不通，肖振漢有權(quán)按照自己的意志決策，宋雅和袁茵不得反對(duì)，只能執(zhí)行。

　　袁茵對(duì)肖振漢的能力有信心，對(duì)于宋雅的規(guī)定倒也完全認(rèn)可。畢竟開(kāi)公司，領(lǐng)頭人的決斷力很是關(guān)鍵。她和宋雅很容易感情用事，這就需要一個(gè)霸道的公司老總負(fù)責(zé)決斷。

　　宋雅敲定公司增資擴(kuò)股的股權(quán)配比以及公司決策權(quán)分配的相關(guān)細(xì)節(jié)之后，三人坐著皮卡車(chē)到東區(qū)工商局進(jìn)行備案。

　　接著他們又去了一趟銀行，袁茵把承諾的投資款注入公司賬戶(hù)，使得雅漢公司的賬面金額達(dá)到了五萬(wàn)元。

　　宋雅決心讓雅漢公司走正規(guī)劃道路，直接給公司的所有人都開(kāi)設(shè)了工資卡。

　　大壯和盈盈屬于未成年人，負(fù)責(zé)辦理開(kāi)卡業(yè)務(wù)的工作人員打算委婉的拒絕。

　　宋雅并沒(méi)有糾纏，而是直接找分行經(jīng)理。

　　分行經(jīng)理不敢怠慢大客戶(hù)，于是就提議特事特辦，為大壯和盈盈開(kāi)了卡。

　　肖振漢拿著新開(kāi)的卡，半開(kāi)玩笑的問(wèn)道：“小雅，你還真打算給我開(kāi)工資呀？”

　　宋雅一本正經(jīng)的說(shuō)道：“那是當(dāng)然，不僅你有，我和袁茵也有?！?p>　　回到雅漢公司之后，公司召開(kāi)員工大會(huì)，審議通過(guò)了肖振漢、宋雅、袁茵、周芯四人的基本工資，以及新例會(huì)法案。

　　畢竟隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，再讓所有人在下班之前參加例會(huì)，容易搞成形式主義。

　　故而宋雅提出了逐級(jí)例會(huì)制度，即就是生產(chǎn)組長(zhǎng)周芯負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的日常例會(huì)，時(shí)間自定。

　　袁茵負(fù)責(zé)采購(gòu)小組的例會(huì)，時(shí)間上同樣可以自行安排。

　　宋雅負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)及后勤的例會(huì)，同樣可以靈活機(jī)動(dòng)。

　　每天下午五點(diǎn)，就是肖振漢主持的公司二級(jí)例會(huì)，由周芯、袁茵和宋雅分別匯報(bào)。

　　肖振漢聽(tīng)取完匯報(bào)之后，同樣需要將外聯(lián)銷(xiāo)售的結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，并安排公司的生產(chǎn)計(jì)劃。

　　袁茵對(duì)這種定期例會(huì)制度很滿(mǎn)意，畢竟作為投資者，知情權(quán)很重要。

　　賺錢(qián)賺在什么地方，虧錢(qián)虧到哪里去了。這兩個(gè)問(wèn)題都是投資者無(wú)法忽略的關(guān)鍵，唯有坦誠(chéng)相待，才讓保證長(zhǎng)期合作共贏。

　　雅漢公司形成了二級(jí)匯報(bào)制度，在正規(guī)劃的道路上又向前邁進(jìn)了一大步。

　　為了避免例會(huì)流于形式，宋雅特別制定了交叉監(jiān)督辦法草案。

　　即就是袁茵每周至少兩次突擊檢查宋雅或周芯的例會(huì)，其他人同樣也得交叉突擊檢查。

　　至于肖振漢，每天至少得參加一個(gè)部門(mén)的例會(huì)，從而確保例會(huì)真正落到實(shí)處，而不是敷衍了事。

　　周芯問(wèn)道：“肖主管：這突擊檢查真抓嗎？”

　　肖振漢認(rèn)真的說(shuō)道：“例會(huì)制度是雅漢公司的根本，更是公司決策的關(guān)鍵依據(jù)?，F(xiàn)在規(guī)模還小，暫時(shí)只有兩級(jí)例會(huì)，我相信隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，例會(huì)的層級(jí)一定會(huì)不斷的增加。因此，雅漢公司在當(dāng)前起步階段，就必須要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行例會(huì)制度，并將這一制度培育成企業(yè)文化支撐公司不斷的發(fā)展壯大。”

　　肖振漢特別強(qiáng)調(diào)：每日例會(huì)制度，是雅漢公司發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題的重要途徑，一定要狠抓落實(shí)，切實(shí)推行。

　　宋雅接著說(shuō)道：“每日例會(huì)的質(zhì)量，將作為績(jī)效考核和股份分紅的重要依據(jù)。大家若是等閑視之，那就是跟自己的錢(qián)過(guò)不去?！?p>　　在例會(huì)上，宋雅擬定了四人的基礎(chǔ)工資：

　　肖振漢作為雅漢公司總經(jīng)理，基礎(chǔ)工資八百元，不參加績(jī)效考核，只享受年終分紅。

　　宋雅作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，基礎(chǔ)工資七百元，有績(jī)效考核，同時(shí)享受年終分紅。

　　袁茵作為采購(gòu)組長(zhǎng)，周芯作為生產(chǎn)組長(zhǎng)，基礎(chǔ)工資六百元，有績(jī)效考核，享受年終獎(jiǎng)以及分紅。

　　具體的分配方案，以雅漢公司績(jī)效考核暨年終分紅試行草案為準(zhǔn)。

　　周芯問(wèn)道：“宋總監(jiān)，我提議給計(jì)件員工增加一項(xiàng)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，每月評(píng)比一次，獎(jiǎng)金暫定為第一名200塊錢(qián)，第二名150塊錢(qián)；第三名100塊錢(qián)，用以激勵(lì)大家努力生產(chǎn)，提高效率。”

　　宋雅權(quán)衡了一下，直接問(wèn)道：“肖總，你的意見(jiàn)呢？”

　　肖振漢知道周芯的意思，就是用獎(jiǎng)勵(lì)牢牢抓住三個(gè)人，再刺激其他八個(gè)人，從而形成你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，于是就說(shuō)道：“那就表決吧！”

　　肖振漢舉手支持，宋雅也舉手支持。

　　周芯和袁茵也舉手支持，畢竟這是給員工的福利，四人都覺(jué)得這筆支出有著重大的意義。

　　接下來(lái)，袁茵又老生常談的提起了租賃廠房的事情，還一再?gòu)?qiáng)調(diào)宜早不宜遲。

　　宋雅掌握著雅漢公司的五萬(wàn)巨款，倒也有點(diǎn)財(cái)大氣粗，于是就說(shuō)道：“肖總，這件事情不能拖。”

　　肖振漢當(dāng)即拍板說(shuō)：“我現(xiàn)在就聯(lián)系田主任，敲定廠房租賃的事宜。”

　　肖振漢當(dāng)著三人的面撥通了田主任的電話(huà)。

　　田主任爽朗的聲音傳了出來(lái)：“小肖，想不到你這么快就東山再起了，雅漢公司搞得不錯(cuò)嘛！”

　　肖振漢立即說(shuō)道：“老田，我這純粹是小打小鬧，比不得你財(cái)大氣粗。我的公司最近準(zhǔn)備擴(kuò)張，想問(wèn)一下你在東山二期工業(yè)區(qū)那邊的廠房還有嗎？”

　　田主任笑道：“工業(yè)區(qū)那邊就是幸福路6號(hào)，總建筑面積你清楚，要不明天咱們見(jiàn)個(gè)面，實(shí)地考察之后再詳談！”

　　肖振漢笑道：“那就多謝老田了?！?p>　　周芯忍不住的吐槽道：“肖主管，你忘記了一年前他搶走東山項(xiàng)目部的恥辱了嗎？”

　　肖振漢平靜的說(shuō)道：“周組長(zhǎng)，你這話(huà)在這里說(shuō)說(shuō)也就罷了，我們幾個(gè)權(quán)當(dāng)沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)。若是你出去之后繼續(xù)胡言亂語(yǔ)，只怕這份工作你也干不長(zhǎng)久?！?p>　　周芯很難理解，她明明是在替肖振漢打抱不平，卻遭遇了一頓訓(xùn)斥。

　　袁茵忙解釋說(shuō)：“東山項(xiàng)目部本來(lái)就是田氏集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)，當(dāng)初的肖主管雖說(shuō)表面上看起來(lái)風(fēng)光，實(shí)則是一個(gè)無(wú)根浮萍一般的打工仔。人家要收回那些東西，他只能拱手相讓。田主任并沒(méi)有刁難他，就已經(jīng)是念及兄弟情義了?！?p>　　周芯似乎懂了，原來(lái)商人之間的交往，沒(méi)有恩怨情仇，只有利益向背。