第42章 王不加班！

　　中午午休時，王大龍和許總“探討”時的對話，徐寶材也是在旁聽了全過程的，他覺得王大龍不愧是比自己更先擁有早到特權(quán)的人，有著豐富的從業(yè)經(jīng)驗與見解。

　　對于這樣一位前輩，自己是理當(dāng)多加尊重對方的。

　　王大龍點頭想了想，示意先進(jìn)電梯。

　　“徐哥，其實嘛，我覺得許總交給我們的任務(wù)，并不困難?！?p>　　“許總抖樂上的那個股票視頻，剛才我們也都看過了，沙雕網(wǎng)友們已經(jīng)將許總給神化了?！?p>　　“這并不是一個從零開始的任務(wù)，許總已經(jīng)為我們鋪設(shè)好了道路，打下了堅實的基礎(chǔ)?！?p>　　“與其說是任務(wù)，不如說是一次考驗?！?p>　　“信春哥，得永生，信春哥，不掛科，聽過沒？”

　　“道理其實是一樣的?！?p>　　“主要就是一個口口相傳，寧可信其有，不可信其無！”

　　“咱們只要再推上那么一把，將許總給神化到一定程度，那這事就水到渠成了。”

　　“到時候，你哪怕是說許總是錦鯉化身，轉(zhuǎn)發(fā)許總的相片就能夠獲得好運加持，能發(fā)財，能升學(xué)，能升職，能加薪，都是會有人信的！”

　　“就算他們嘴上說著不信，身體也會很誠實地跟著轉(zhuǎn)發(fā)許總的相片，幫助我們造勢！”

　　“反正就是隨手的事嘛，從眾心理，羊群效應(yīng)……明白吧？”

　　“說不定還能上“巨博”熱搜呢?！?p>　　“到時候，我們再趁著這股熱度，推出我們打造的許總第二個視頻，保證比許總的第一個視頻還火！”

　　王大龍說話時也很客氣。

　　因為徐寶材是技術(shù)型員工，而他王大龍自己心里是有點逼數(shù)的，自己本身在技術(shù)層面上就是一個混子，所擅長的則是統(tǒng)籌策劃方面。

　　自己到時候隨便動動嘴皮子，口嗨一下，可都是需要對方的積極配合，鼎力協(xié)助的。

　　再者，聽余助理無意間提起過，徐寶材這家伙簽合同當(dāng)天，竟然還收到過許總親自塞的300塊錢入職紅包。

　　這待遇，可是自己所享受不到的?。?p>　　想來，這徐寶材肯定與許總是有著點私交的。

　　要么，就是有著什么隱藏身份與背景。

　　不然，就這樣一個技術(shù)一般，沒有相關(guān)從事經(jīng)驗，又性格古怪，行為木吶，缺點纏身的家伙，是怎么通過面試的？

　　完全就沒有絲毫核心竟?fàn)幜β铮?p>　　用業(yè)內(nèi)天花板的工資招這么一玩意進(jìn)來？

　　整個就一虧本買賣??！

　　這工作室還想不想賺錢啦？

　　所以，在王大龍看來，這徐寶材肯定不止表面看上去的那般簡單，自是不敢小覷對方！

　　見徐寶材聽后點點認(rèn)可后，王大龍才將自己的真實目的娓娓道出。

　　“所以嘛，徐哥，既然任務(wù)難度不大，加上許總又不主張我們加班加點，我們就別陽奉陰違的背地里私自加班加點了，這有違許總的工作理念與管理態(tài)度?！?p>　　“既然是許總的一次考驗，考驗的就不僅僅是我們的工作能力，同時考驗的還是我們是否遵守公司規(guī)章制度的一種態(tài)度與服從和執(zhí)行力?。　?p>　　“你以為自己私下違逆許總的意思，加個班，沒什么?！?p>　　“可這要是放在古代里，就是欺君罔上的大不敬之罪?。　?p>　　“欺君，可是要砍腦袋的?。　?p>　　開玩笑，勞資堂堂“混世魔龍”“摸魚達(dá)人”“王不加班”，怎么可能私下自己主動去加班加點??！

　　加班？

　　加班是不可能加班的，這輩子都不可能主動去加班的！

　　最終，徐寶材還是被王大龍給說服了。

　　前輩不愧是前輩，看待問題的角度，處理事情的覺悟很是犀利與刁鉆。

　　前輩說的話，還是很有道理的！

　　……

　　閑魚工作室內(nèi)。

　　眾人走后，許飛關(guān)了門，在自己的老板位上愜意地向后靠躺著，翹起了二郎腿。

　　給王大龍和徐寶材下達(dá)任務(wù)是在下班前一小時。

　　臨下班前十分鐘，許飛借著上洗手間的功夫，特地查看了一下小黑皮上的當(dāng)前階段引導(dǎo)是否完成。

　　令許飛欣喜的是，

　　【租賃拍攝器材，購置基礎(chǔ)辦公用品，布置日常工作內(nèi)容，使工作室正常合理運轉(zhuǎn)。（限時72小時）】

　　的階段引導(dǎo)已經(jīng)順利完成了。

　　和許飛所預(yù)想的一樣，先前的問題就出在了“盈利點”上。

　　但這個盈利點并不需要等到完成后，獲得盈利時，才算是完成【使工作室正常合理運轉(zhuǎn)】的要求。

　　只需要這個盈利點存在，而且正在對其展開相對應(yīng)工作流程即可。

　　這便算是【使工作室正常合理運轉(zhuǎn)】了！

　　如果是走接外包的盈利路線，在成功接到外包業(yè)務(wù)的那一刻，就算是完成了【使工作室正常合理運轉(zhuǎn)】的要求了。

　　并不需要等到交付外包業(yè)務(wù)后才算完成。

　　可惜啊，目前的閑魚工作室還沒有資格和資歷去走外包的盈利路線。

　　許飛這才不得不鋌而走險，走了風(fēng)險隱患較高的“產(chǎn)品”盈利路線。

　　也正是因為如此，許飛下班前才特地知會給王大龍和徐寶材兩人，表示不限定具體出方案的期限。

　　既然限時的階段引導(dǎo)已經(jīng)完成，許飛巴不得方案出得越慢越好。

　　但這話卻又不能明著去說，不能刻意主動地去干擾阻礙工作室的正常合理運轉(zhuǎn)。

　　不然，是會被小黑皮給黃牌警告的。

　　因為新的階段引導(dǎo)是：【保持工作室的正常合理運轉(zhuǎn)（限時：直到任務(wù)周期結(jié)束）（具體要求請點擊查看）】

　　看來，這便是當(dāng)前目標(biāo)任務(wù)周期內(nèi)的最后一次階段引導(dǎo)了。

　　許飛在心中粗略算了一下，

　　當(dāng)前目標(biāo)任務(wù)周期是30天，

　　第一階段，租房大概花了2天時間，

　　第二階段，注冊公作室大概花了2天時間，

　　第三階段，招聘初始員工大概花了5天時間，

　　第四階段，租賃拍攝器材，購置基礎(chǔ)辦公用品，布置日常工作內(nèi)容，使工作室正常合理運轉(zhuǎn)大概花了3天時間。

　　2+2+5+3=12天。

　　30天-12天=18天。

　　許飛現(xiàn)在要做的，就是在這剩余的18天任務(wù)周期內(nèi)，不讓閑魚工作室收回前期投入的成本就行。