第六百四十五章 前往美利堅(jiān)

　　臨近年關(guān)~陳理先是給旗下各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)的2000年做了一個(gè)總結(jié)，然后又安排了一系列來(lái)年的工作。

　　主要...還是針對(duì)極有可能出現(xiàn)的員工流失問(wèn)題。

　　說(shuō)實(shí)話~理想旗下各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)的員工福利在同行業(yè)里絕對(duì)算得上頂尖。

　　可是行業(yè)頂尖并不一定意味著能留住人，畢竟服務(wù)業(yè)...算是人員流失最為嚴(yán)重的行業(yè)了。

　　不過(guò)這也很正常，畢竟服務(wù)員干的再好，陳理這個(gè)老板再大方...他也不可能給對(duì)...