員工和老總~按理來說都屬于公司的一份子。
但實(shí)際上~兩者無論是對公司的歸屬感還有責(zé)任感其實(shí)都不太一樣。
這...其實(shí)可能跟收入有關(guān)。
員工從公司領(lǐng)到的工資比較少，所以無論是歸屬感和責(zé)任感都相應(yīng)的要少一些。
而做為公司的管理者，總經(jīng)理的收入比員工要高出一大截，所以無論是歸屬感還是責(zé)任心，一般要比員工多一些。
當(dāng)然~這僅僅只是針對私企，而且...還是只...
員工和老總~按理來說都屬于公司的一份子。
但實(shí)際上~兩者無論是對公司的歸屬感還有責(zé)任感其實(shí)都不太一樣。
這...其實(shí)可能跟收入有關(guān)。
員工從公司領(lǐng)到的工資比較少，所以無論是歸屬感和責(zé)任感都相應(yīng)的要少一些。
而做為公司的管理者，總經(jīng)理的收入比員工要高出一大截，所以無論是歸屬感還是責(zé)任心，一般要比員工多一些。
當(dāng)然~這僅僅只是針對私企，而且...還是只...