第一百一十七章 不滿(mǎn)
次日上午，丁晨剛和一位物業(yè)公司離職的員工及其家屬溝通妥當(dāng)離職補(bǔ)償?shù)氖虑椤?p> 經(jīng)過(guò)與員工的協(xié)商，雙方初步達(dá)成了一致意見(jiàn)，并簽訂好了涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)碾x職協(xié)議。
員工家屬?gòu)臍鈩?shì)洶洶找來(lái)，到最后滿(mǎn)意離開(kāi)，可費(fèi)了丁晨不少精力和時(shí)間。
而這又是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)打電話(huà)給到人力行政部，要求必須今日內(nèi)妥善處理的一起勞動(dòng)糾紛。
丁晨作為集團(tuán)人力行政部的最高領(lǐng)導(dǎo)，再次代表公司出面和員工及其家屬協(xié)商談判賠償事宜。
員工要求賠償?shù)氖虑樵蚱鋵?shí)聽(tīng)越來(lái)有些荒謬，但是公司卻不得不正面應(yīng)對(duì)此事。
事情是這樣的，這位曾經(jīng)是物業(yè)公司保安的陳姓員工，年前工作時(shí)中風(fēng)住院后就一直休病假，出院后口頭提出辭職，但因病情沒(méi)有回物業(yè)公司辦理離職手續(xù)。
員工生病住院時(shí)，物業(yè)公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還曾經(jīng)去看望慰問(wèn)過(guò)他，一切看起來(lái)非常正常，且物業(yè)公司也算做得仁至義盡。
誰(shuí)知，員工休息幾個(gè)月以后，找到物業(yè)公司要求支付醫(yī)療費(fèi)用，物業(yè)公司自然以員工生病與公司無(wú)關(guān)而拒絕。
不料，不久后員工及其家屬找到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，以公司未為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)為由，請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)給予支持，并找到公司要求報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對(duì)此，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)從勞動(dòng)法的角度，自然要維護(hù)勞動(dòng)者的利益，電話(huà)給到Q集團(tuán)人力行政部，然后就有了今天丁晨和員工及家屬談判這事。
雖說(shuō)今天這事勉強(qiáng)算是妥善處理好了，在丁晨能力范圍內(nèi)，盡可能的給公司節(jié)約了補(bǔ)償?shù)慕痤~，可是向老板請(qǐng)示的消息并未得到明確的回復(fù)。
可若今日不及時(shí)與員工簽訂好解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，寫(xiě)清楚雙方溝通好的金額，恐怕稍微耽誤一會(huì)兒，事情又會(huì)變卦。
于是便與作為董事長(zhǎng)秘書(shū)的鐘麗商量一致后，便確定好了就此與員工簽訂協(xié)議，只待公司蓋好公章后便可通知對(duì)方，共同到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)辦公室現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)面確認(rèn)和解。
看著已進(jìn)入電梯、和自己微笑道別的家屬一行，在電梯門(mén)關(guān)閉之后，轉(zhuǎn)頭走回辦公室的丁晨，已感到身心俱疲。
最近類(lèi)似的事件越來(lái)越多，今天這起勞動(dòng)糾紛事件已是丁晨在十天內(nèi)處理的第五起了。
不是已離職人員提出未買(mǎi)社保求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，就是員工發(fā)生工傷要求給付醫(yī)療費(fèi)用。
總之這樣的事情層出不窮，人力行政部的員工人人都大喊惱火，丁晨更是一刻也不愿再待下去了。
剛回到辦公室，卓小云便笑咪咪的看向丁晨：“丁總監(jiān)，真被我們猜中了！”
“什么事？”
卓小云無(wú)頭無(wú)尾的話(huà)，讓沉浸在自己情緒里的丁晨，一時(shí)沒(méi)有反應(yīng)過(guò)來(lái)。
“就是那個(gè)處罰的事情，果然只免去了對(duì)您的處罰！”
“哦？”丁晨微微皺眉，也已明白卓小云說(shuō)得何事，問(wèn)向卓小云：“只有我不遙用扣款嗎？”
“是的，剛剛財(cái)務(wù)的張主管過(guò)來(lái)通知的，說(shuō)老板同意不對(duì)你處罰，但是人力行政部的其他員工，處罰金額一分不少！”
丁晨聽(tīng)到此話(huà)一時(shí)愕然：“我可不是只說(shuō)我自己一人的，你們的也不能這樣隨便罰款??！”
“我們都知道，但老板是不會(huì)同意不對(duì)我們作處罰的，算了，我們也不敢找他，沒(méi)敢罰你可能也是覺(jué)得你不好說(shuō)話(huà)吧！”
說(shuō)著此話(huà)的卓小云，明顯心情極好。雖說(shuō)自己仍被扣了款，但是自己部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)能和老板這樣講道理，而且還成功了，仍是覺(jué)得非常舒暢，便自然而然表露出了對(duì)丁晨的佩服。
同樣的，部門(mén)其他在辦公室的同事們也是紛紛為丁晨點(diǎn)贊。
丁晨卻只苦笑一下，搖搖頭。
自己雖沒(méi)能給大家爭(zhēng)取下來(lái)什么，卻已經(jīng)盡己所能了，若自己再去找老板說(shuō)大家扣款的問(wèn)題，可能就真顯得有些不視抬舉啦。
這不關(guān)乎誰(shuí)在不在理的問(wèn)題，而是在于對(duì)事件處理尺度的把握問(wèn)題。
而且據(jù)說(shuō)工資表老板也已經(jīng)簽字，財(cái)務(wù)還專(zhuān)門(mén)告訴人力行政部，這個(gè)月的工資表，丁晨可以不用簽了，老板簽好就直接安排工資發(fā)放。
這等等信號(hào)，也預(yù)示林明強(qiáng)這Q集團(tuán)的董事長(zhǎng)，已經(jīng)對(duì)丁晨有著極大不滿(mǎn)，以及流露出的些微無(wú)耐。
老板對(duì)自己的態(tài)度如何，丁晨早已不再在乎了，只想著找到合適的時(shí)機(jī)，便提出辭職。
……
又是一個(gè)周末。
星期六的中午，正和家人吃著午餐的丁晨，忽然見(jiàn)部門(mén)群彈出消息，卻是鐘麗在群里通知：部門(mén)全體人員，明日上午趕上班時(shí)間回公司參加由董事長(zhǎng)親自主持的部門(mén)會(huì)議，所有人需按時(shí)參加，不得缺席！