第一一三節(jié) 錢到位，馬力足
白昊在等答案。
劉銳手拿秒表，觀察了幾個(gè)組的工作情況之后才回答：“白廠長(zhǎng)，人手不夠，加工任務(wù)重，我只能這樣。不過(guò)，按你的指示，計(jì)件，每個(gè)在自己的工臺(tái)上完成一件按工種不同，給半分錢至兩分錢獎(jiǎng)金。我計(jì)算了一下，優(yōu)秀的員工一班十二小時(shí)最高拿到五塊錢至六塊錢，這只是獎(jiǎng)金?！?p> 說(shuō)完后劉銳猶豫了一下：“獎(jiǎng)金是不是過(guò)高了?！?p> “不高。創(chuàng)匯的，質(zhì)量第一，產(chǎn)量第二?！卑钻徽J(rèn)為不高。
劉銳表示自己明白了，又說(shuō)道：“再過(guò)五天，新一批的人員培訓(xùn)完，就可以考慮三班倒了?！?p> “別把人累壞了。伙食標(biāo)準(zhǔn)往上再提一提，現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)是什么？”
“每人每天四毛錢?！?p> “漲到五毛吧。”
“聽(tīng)白廠長(zhǎng)你的。”劉銳也認(rèn)為，讓馬兒跑，要讓馬兒吃飽了。
現(xiàn)在是一九八四年，四毛錢每人每天的伙食費(fèi)，絕對(duì)是兩餐帶肉的，而且偶爾還能發(fā)個(gè)水果什么的。只是眼下剛開(kāi)春，想買水果也沒(méi)地方買。
工電廠職業(yè)食堂的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)很高了，平均每人每個(gè)月是九塊八。
京兆最高標(biāo)準(zhǔn)的食堂是慶東的，十一塊五毛。
所以劉銳把標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)訂到極高，按每個(gè)月十二塊訂的。差別是，這里的員工一個(gè)月都在食堂吃飯，而慶東廠的只有二十六天。
白昊給漲到日均五毛，這絕對(duì)是京兆最高的食堂伙食標(biāo)準(zhǔn)。
沒(méi)有之一。
第二天，劉松嵐也來(lái)了。
還在中午的時(shí)候準(zhǔn)備與工友們一起在食堂吃普通職工餐。
可讓劉松嵐意外的一幕發(fā)生了。
所有人，無(wú)一例外。
米飯?jiān)谙?，菜在上，然后一只大碗，捧著就往外跑，蹲在外面快速的吃完，然后去喝點(diǎn)水，又小跑著回車間了。
劉松嵐很吃驚：“怎么，工友的積極性這么高？”
白昊大概知道是為什么，可卻裝了一個(gè)糊涂：“估計(jì)是劉副廠長(zhǎng)管理的好，宣傳科動(dòng)員的好?！?p> “挺好?！?p> 吃過(guò)午餐，劉松嵐換了工作服在車間里轉(zhuǎn)了一圈，看到所有人都在快速的組裝機(jī)器。
就這樣，又過(guò)了幾天。
廠里第一波小亂子出現(xiàn)了，白昊有預(yù)料會(huì)發(fā)生，所以就沒(méi)去。
劉銳準(zhǔn)備將兩班倒改成三班倒，廠里直接炸鍋了，超過(guò)三百名上晚班的女工直接把劉銳堵在辦公樓討說(shuō)法。
“憑什么減少我們的工時(shí)，加班四小時(shí)，加班漲五成工資。加班四小時(shí)，我們多拿一塊六毛錢獎(jiǎng)金，不能減我們的工時(shí)?！?p> “對(duì)，不能減。”
事不大。
白昊不意外。
劉松嵐都被驚動(dòng)了。
親自跑來(lái)，向所有女工寫保證書，保證不減工時(shí)，依舊執(zhí)行兩班倒的政策，但希望所有人愛(ài)護(hù)身體，千萬(wàn)不要帶病上崗，更不要?jiǎng)诶圻^(guò)度。
當(dāng)下就有人反駁了。
這不是笑話嘛，當(dāng)初自己父輩們?yōu)橼s進(jìn)度，每天工作十六個(gè)小時(shí)，那時(shí)候標(biāo)兵就是這樣，現(xiàn)在才加班四小時(shí)，也配說(shuō)累。
這話，引得無(wú)數(shù)人應(yīng)援。
九分廠內(nèi)，白昊品著茶，翻著報(bào)紙。
秦科電那邊工友請(qǐng)?jiān)傅氖虑楹芸炀蛡髁诉^(guò)來(lái)，這么大的事情，作來(lái)外貿(mào)訂單管理小組是要知曉，而且還要備案，同時(shí)也會(huì)前往調(diào)查，看看廠領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有失職，有沒(méi)有人惡意煽動(dòng)工友們等等。
白蕠放下電話，找到了白昊：“你今天特意沒(méi)去，是不是事先知道點(diǎn)什么？”
“恩，我事先知道，今天會(huì)通知兩班倒改三班倒，所以我就沒(méi)去。肯定會(huì)引起許多職工的不滿?！?p> “為什么？”
“還為什么呢，兩班改三班，一個(gè)人每月少掙多少錢，算一算就知道了?！?p> 白蕠心中一算。
還真是，不算不知道，一算嚇一跳。
一個(gè)月少掙五十至七十塊。
就這工資數(shù)，找劉銳拼命都在情理之中。
白昊說(shuō)道：“依現(xiàn)在的工資制度，食宿廠里管，每個(gè)月就是凈掙的。在活忙的時(shí)候，每天加班四小時(shí)，我算了一下，實(shí)際是日工資的一點(diǎn)七五倍，說(shuō)兩倍的是數(shù)學(xué)沒(méi)及格。然后加班期間，實(shí)際獎(jiǎng)金是三班倒獎(jiǎng)金增加一半?！?p> 五十塊最低，六十塊是正常，六十五算優(yōu)秀的那一類。
白蕠問(wèn)：“你知道你爸一個(gè)月多少錢？”
“知道，八級(jí)工的標(biāo)準(zhǔn)工資是一百一十五，加上獎(jiǎng)金在一百五左右。我爸現(xiàn)在是副廠長(zhǎng)，每個(gè)月我估計(jì)應(yīng)該在二百二左右?！?p> 白蕠又問(wèn)：“你知道歐陽(yáng)芊芊每個(gè)月多少錢工資？”
“大學(xué)生，工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助什么都算上怎么也有一百多?！?p> “是，有。秦科電的工資已經(jīng)高過(guò)歐陽(yáng)芊芊了。”
“正常，每天工作十二個(gè)小時(shí)，而且一個(gè)月都不休息。當(dāng)然，這是活多趕工，以后應(yīng)該要改的，這要看劉銳怎么給職工們作思想工作了，我當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)工資的時(shí)候考慮過(guò)，正常狀態(tài)上，基本剛過(guò)百吧?！?p> 白蕠再問(wèn)：“工作時(shí)長(zhǎng)呢？”
“每個(gè)月大約二百二十小時(shí)，不能再長(zhǎng)了?！?p> “減，往下減。每個(gè)月不能超過(guò)二百零八個(gè)小時(shí)，聽(tīng)我的沒(méi)錯(cuò)?！?p> 白蕠這么說(shuō)，是她知道的不少。
雖然有些條例還在商議中，可她這個(gè)數(shù)字有零有整的，任誰(shuí)聽(tīng)了都會(huì)認(rèn)為，這是有依據(jù)的。
白昊知道的更多。
白昊只說(shuō)道：“你的領(lǐng)導(dǎo)，你可以直接就這個(gè)安排作指示，我呢，只要質(zhì)量，要產(chǎn)量。我要交訂單，我要完成合約的，我要保證我的信譽(yù)的。生產(chǎn)是劉銳的事情，他辦不好，就想辦法找能辦好的頂上去。”
白昊講的在理。
白蕠回自己辦公室拿了摩托車的鑰匙，她要親自過(guò)去看看。
白昊喊了一句：“白組長(zhǎng)，要車不?！?p> “不要，不合適?！?p> 白蕠對(duì)分寸掌握的極好，她知道白昊的車她不能用，用了事非多。
這事對(duì)于白昊算是過(guò)去了。
白昊知道，未來(lái)秦科電關(guān)于工作時(shí)間、工作保障等等，事情多的數(shù)不清，他雖然有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，但白昊不想直接管。
就象陸鳴玩火，楊柳說(shuō)了好多次，打了好多次。
陸鳴有聽(tīng)過(guò)嗎？
沒(méi)有！