第五十八章 群監(jiān)員

　　煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作是煤礦安全的重要組成部分，是發(fā)揮廣大職工群眾集體智慧、保證礦井自主安全的重要力量。群監(jiān)員是煤礦安全衛(wèi)士，是煤礦井下最前沿的“安全哨兵”。

　　人人爭當群監(jiān)員，人人都是群監(jiān)員。群監(jiān)員本身就是一線職工，和職工兄弟在一起作業(yè)時間最長，對作業(yè)環(huán)境了解得最清楚，也是對職工作業(yè)現(xiàn)場最能起到隨時監(jiān)督作用的一個崗位。

　　群監(jiān)員職責和專職安監(jiān)員同等重要，肩負共同責任。要以高度主人翁精神，帶著感情帶著責任當好工友的安全衛(wèi)士，自覺地抓好安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，同時還要正確處理好四種關(guān)系：

　　要處理好安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系。安全是為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。忽視安全，必然會導致事故發(fā)生。一味只講安全不顧生產(chǎn)，就成“皮之不存毛將焉附”，失去抓安全的應(yīng)有之義。

　　要處理好抓安全與同事之間的關(guān)系。抓安全方法不能太簡單，不能只是粗魯?shù)嘏u或以罰代教，要有耐心，要講道理，要以理服人。

　　要配合班組長進行安全教育，組織職工提安全合理化建議，督促大家愛護和正確使用勞動保護設(shè)施，現(xiàn)場按章作業(yè)。

　　發(fā)現(xiàn)不安隱患，要及時向跟班領(lǐng)導或班組長匯報，并督促處理，消除隱患。

　　工作中，群監(jiān)員必須做到“五勤”，即眼勤、腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。

　　眼勤，就是勤觀察，隨時觀察生產(chǎn)工作現(xiàn)場出現(xiàn)的變化，掌握新情況，解決新問題。

　　腦勤，就是勤想，對安全環(huán)境、安全設(shè)施做到心中有本“安全帳”，腦子里有張“活地圖”。

　　嘴勤，就是勤囑咐勤交代，經(jīng)常告誡工友們，“安全第一，預防為主”，做到先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)，做好安全防范工作。

　　手勤，就是見到“三違”行為就上前制止，見到隱患就動手排除，真正當好職工的安全衛(wèi)士。

　　腿勤，就是勤走動，勤察看，使安全隱患在“走動”中發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)場中及時解決處理。

　　工會群監(jiān)會依托工會生產(chǎn)部，及時與群監(jiān)員溝通和了解，了解和聽取他們意見和呼聲，關(guān)心他們疾苦，力所能及地幫助解決他們工作生活等方面的困難和問題。

　　當下群監(jiān)工作主要抓手：

　　一是，上崗要佩戴左肩上印有“群監(jiān)員”三字的紅色袖章。

　　二是，實行津貼制度。根據(jù)國家規(guī)定，煤礦群監(jiān)員每下一個井當日給予一定數(shù)額津貼。

　　三是，執(zhí)行以表考勤制度。以填寫安全隱患表作為考勤依據(jù)，上井后交井口群監(jiān)接待室。不填寫此表的，不管當天出勤與否，皆不記當日群監(jiān)出勤，取消當日群監(jiān)津貼。

　　四是，建立績效考核制度。津貼不吃大鍋飯，以出勤、個人按章作業(yè)、班組安全、段隊安全狀況為依據(jù)，綜合得出每一位群監(jiān)員月度分值，作為發(fā)放津貼依據(jù)。

　　五是，選樹典型。加強培植、挖掘先進事跡，宣傳表彰工作，每年開展一次優(yōu)秀群監(jiān)員表彰活動，給他們披紅戴花，增強群監(jiān)員自信心和光榮感，讓他們工作上放心，生活上安心，管理上用心，共同撐起煤礦安全生產(chǎn)這片藍天。

　　邊談邊陪張會泉檢查，檢查完身體，工會群監(jiān)工作也就介紹的差不多了。

　　快到午飯時間，章海力謝絕了任衛(wèi)東邀請吃飯的誠心誠意，回礦上去了。

　　下午檢查結(jié)果出來，張會泉、任衛(wèi)東帶著片子和檢查結(jié)論來到醫(yī)生辦公室。

　　那個女醫(yī)生看過結(jié)果，鄭重地對張會泉道：“肺部和腎臟沒有一點問題。

　　爆破對附近人員造成傷害有兩種，一種是體外傷，比如傷及皮膚、骨骼、體表器官，一種是體內(nèi)傷，爆炸產(chǎn)生十倍、幾十倍甚至百倍的大氣壓力則會像無數(shù)看不見的鐵拳一樣朝受害者打過來，傷及內(nèi)臟如心臟、腎臟、肺、動脈血管等。

　　有你這樣的結(jié)果，有兩種可能，一是距爆炸中心不是多近，起碼在六七米以上。二是你和爆炸中心之間有隔擋物。至于哪一種狀況，我是醫(yī)生不是警察，肯定不會追究責任的?！?p>　　一個病號進來，女醫(yī)生道：“作為醫(yī)生提醒你，千萬不能拿自己生命開玩笑，因為它只有一次。這一次，實屬萬幸。下一次，就不好說了。你去吧，好好靜養(yǎng)。我還要看其他病號?！?p>　　張會泉在醫(yī)院里呆膩了，堅決要求出院，左在青代表段里辦理出院手續(xù)。任衛(wèi)東在醫(yī)院陪護四天，明天就要回到班里恢復正常上班。

　　病人健康如初出院，礦上對事故還沒有處理，自然不會放過。如果只是一個小小不然的事故，礦上總是睜一只眼閉一只眼。

　　誰知，這次礦上卻睜開兩只大眼，要正兒八經(jīng)地分析。這次事故性質(zhì)確實嚴重，你想想這次是老天長眼，沒擊中要害，如果老天不長眼就要出人命，因此將這次僥幸事故性質(zhì)定為重傷事故。

　　礦上安全文件規(guī)定，發(fā)生重傷按照“三不放過”原則分析處理。

　　煤礦“三不放過”，是指在調(diào)查處理事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有采取切實可行防范措施不放過的原則。

　　這個原則有三層含義。

　　第一層，是要求在調(diào)查、處理事故時，首先要把事故原因分析清楚，找出導致事故發(fā)生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時就輕易下結(jié)論，也不能把次要原困當成真正原因，未找到真正原因決不輕易放過，直至找到事故發(fā)生的真正原因，并搞清各因素之間的因果關(guān)系才算達到事故原因分析的目的。

　　第二層，不能認為原因分析清楚了，有關(guān)人員也處理了就算完成任務(wù)了，還必須使事故責任者和廣大群眾了解事故發(fā)生的原因及造成的危害，并深刻認識到其重要性，使大家從事故中吸取教訓，在今后工作中更加重視。

　　第三層，必須針對事故發(fā)生的原因，提出防止相同或類似事故發(fā)生的切實可行預防措施，督促事故發(fā)生單位付諸實施。只有這樣，才算達到事故調(diào)查和處理的最終目的。