公司改組，制度、人員，各方面變動(dòng)也特別多，李閑云也是全力以赴處理公司事務(wù)。
可以說自超英之后的這段時(shí)間，李閑云的主要精力就在公司架構(gòu)，運(yùn)行和體制改革方面了。
尤其是制度還要結(jié)合全新的流程，這就意味著必然會(huì)發(fā)生各種狀況。
時(shí)不時(shí)的狀況頻發(fā)，也讓李閑云感到頭大。
今天李閑云正在和蘇海莉討論關(guān)于企業(yè)內(nèi)部體系進(jìn)一步工作細(xì)化的問題。
李閑云看著眼前的電腦道：...