42 新年開始了
沙龍回來，舒越著實(shí)有點(diǎn)慚愧，心虛的很。借著還有五天假期給自己瘋狂充電，她找出錢導(dǎo)的所有電影，一部一部看。舒越一邊看一邊記筆記，同時(shí)找了類似題材的電影做對比，比較不同的故事線，表現(xiàn)手法等等。她閱讀著網(wǎng)上的評論，太商業(yè)化不具有藝術(shù)價(jià)值，太藝術(shù)了又缺乏商業(yè)性。需要是將商業(yè)化和藝術(shù)性結(jié)合起來更好一點(diǎn)。錢導(dǎo)在電影圈的地位，如果他說第二，恐怕沒人敢說第一。
一連幾天舒越看的昏天黑地。連著幾天看了十幾部電影，同時(shí)她從網(wǎng)上定購了一些專業(yè)書籍:《電視節(jié)目拍攝》，《電視編輯》，《世界電影史》，《中國電影史》，《表演基礎(chǔ)理論》，《表演基本技能》…….從小她就是好學(xué)生，重點(diǎn)大學(xué)碩士畢業(yè)，一名醫(yī)生現(xiàn)在轉(zhuǎn)行啦，必須開啟學(xué)習(xí)模式。
正月初一的時(shí)候，她給爸爸媽媽發(fā)微信拜年。雖然之前媽媽知道舒越又是辭職當(dāng)經(jīng)紀(jì)人，又生了孩子遲遲不結(jié)婚非常生氣，并一度要斷絕母女關(guān)系，舒越還是很心疼他們，逢年過節(jié)都會問候安康。父母永遠(yuǎn)是自己最后的陣地和港灣，退無可退的時(shí)候，他們絕對不會放棄自己。舒越和爸爸的感情一直比較好，工程師的爸爸有著工科男人的細(xì)致耐心專注和溫和。舒越小的時(shí)候和媽媽吵架，總是爸爸開導(dǎo)她。媽媽是教師，對舒越從小要求嚴(yán)格，從言行舉止到學(xué)習(xí)，理想，交友一一要求，不允許半點(diǎn)馬虎，類似有強(qiáng)迫癥，要求舒越每次要考第一。小學(xué)和初中的時(shí)候舒越壓力還好，高中舒越考上了全市最好的高中，山外有山，舒越感覺自己并不能進(jìn)第一梯隊(duì)，面對母親壓力山大。盡管最后還是考上排名前十的某重點(diǎn)大學(xué)，一直讀到碩士，母親一直不太滿意。也許在她的眼里，舒越應(yīng)該是進(jìn)全國第一，第二學(xué)府的，所以母親一直有點(diǎn)失望。
新年工作第一天，中高層管理人員和董事會一起開會。
“大家的年度工作總結(jié)報(bào)告我都看了，今天討論一下新年工作安排?！毙ぱ耪f。
“對于業(yè)務(wù)成績沒有進(jìn)步的藝人，我們打算內(nèi)部輪換經(jīng)紀(jì)人?！盋EO Kevin 說，“大家有沒有什么建議和意見?！?p> “這樣不太好吧，有的藝人成長需要時(shí)間，一兩年內(nèi)和自己的經(jīng)紀(jì)人剛剛磨合好，更換新的經(jīng)紀(jì)人，這樣雙方需要重新磨合?！?p> “對啊，而且像藝人這種產(chǎn)品要成功不是短期內(nèi)就可以的，市場又如此競爭激烈。”
“那如果藝人和經(jīng)紀(jì)人不匹配，而我們不做出相應(yīng)調(diào)整，這樣一方面浪費(fèi)資源，另一方面也耽誤藝人的成長和發(fā)展。長遠(yuǎn)看不利于公司的發(fā)展。大家有什么好想法？”
“讓藝人自己選經(jīng)紀(jì)人。”
“這樣會導(dǎo)致藝人像某一兩個(gè)王牌經(jīng)紀(jì)人傾斜。”
“經(jīng)紀(jì)人這個(gè)活本來就不是什么人都可以做的，像某些人一進(jìn)入公司就是明星經(jīng)紀(jì)人助理其實(shí)就不太合理。時(shí)間證明也沒有做出什么大貢獻(xiàn)?！笔嬖铰牫鲞@個(gè)很明顯內(nèi)涵自己，她并不生氣，確實(shí)也覺得應(yīng)該為公司多做貢獻(xiàn)。
“我有一點(diǎn)想法?！笔嬖秸f，“其實(shí)業(yè)績考核用KPI，主要指標(biāo)是協(xié)議金額。每個(gè)經(jīng)紀(jì)人的收入和自己綁定的藝人業(yè)績有直接關(guān)系。要不這樣，對于公司里年合同金額超過1000萬以上的明星施行經(jīng)紀(jì)人輪崗制，這樣可以充分調(diào)動經(jīng)紀(jì)人的資源。年合同金額超過1000萬的藝人都是具有相當(dāng)實(shí)力和特點(diǎn)的，好好培養(yǎng)也許會出巨星。”
“這樣藝人不會同意”肖雅說，“這樣吧，我們保留原先用抽簽方式?jīng)Q定藝人和經(jīng)紀(jì)人的組合，如果某個(gè)藝人和經(jīng)紀(jì)人組合兩年內(nèi)沒有明顯的業(yè)務(wù)爬升，我們考慮更換組合搭配。這是對于新人。對于明星藝人，他們自己可以自行決定選擇經(jīng)紀(jì)人。另外如果經(jīng)紀(jì)人有資源覺得適合不是自己組的藝人，也可以向公司推薦，業(yè)務(wù)洽談成功也會有相應(yīng)報(bào)酬。這樣充分調(diào)動大家的資源和藝人的匹配度?！?p> “這樣可以！“
“贊同！“
“好，肖總厲害！“
開新年會議前，肖雅和舒越商量，想讓舒越做執(zhí)行懂事助理，舒越拒絕了。
“肖總，公司里已經(jīng)有人對我頗有意見，這樣做更不能服眾?！?p> “我們提拔你是因?yàn)槟憬Y(jié)識了錢導(dǎo)，電影圈老大。希望你以后能全局照顧公司藝人，把適合的資源給適當(dāng)?shù)乃嚾??！靶ぱ沤忉?，”有的時(shí)候劇好，但是因?yàn)槠ヅ涞难輪T不好，再怎么推也是強(qiáng)推。適合的才是最好的，但是也看運(yùn)氣?！?p> “肖總，我明白你的良苦用心。“舒越說，”我一定會努力的。至于錢導(dǎo)才認(rèn)識的，而且是得罪再先，別指望太多哈?！?p> “如果林煜能接一步電影，走上大熒幕就好了。他不能老拍電視劇。走上大熒幕才可能進(jìn)入世界市場，成為國際巨星?！?p> “這是你給他定的新年目標(biāo)嗎？“舒越明知故問。
“不然呢？“
“實(shí)話講林煜的演技差了點(diǎn)火候，如果真的有角色，恐怕錢導(dǎo)未必看得上他。“
“哪有你這樣損自家藝人的?！?p> “他需要再磨練一下演技。再給他一年時(shí)間磨練一下吧，我們給他爭取一些不同的角色，全方位打磨他的演技，然后再推他上大屏幕?！?p> “然后是多后？“肖雅緊逼。
“看大家的造化?！?