第三十五章 飄起來(lái)了

　　叮囑完趙存山，楊東放下手機(jī)。張彩霞、張彩云兩姐妹正眼巴巴望著他。

　　楊東只好聳聳肩，“暫時(shí)沒(méi)問(wèn)題。工商都辦了，房子就先租著吧。不過(guò)，你租房前沒(méi)有跟我說(shuō)實(shí)話(huà)，對(duì)情況有所隱瞞。所以你這房子租金按900塊算就不合適了。

　　考慮到你現(xiàn)在沒(méi)什么錢(qián)，就先不讓你減免房租了。這樣吧，你一周去幫著打掃一次衛(wèi)生?！?p>　　張彩霞聞言面有難色，近些年一直養(yǎng)尊處優(yōu)，沒(méi)吃過(guò)什么苦，也沒(méi)干過(guò)什么活。但想到現(xiàn)在的處境只好點(diǎn)頭答應(yīng)。

　　楊建斌是個(gè)爛人，吃軟飯，還偷腥窩邊草張彩霞，送出去的東西還做小動(dòng)作想收回來(lái)。

　　但張彩霞也不是善茬，能把車(chē)房都拿到手，帶著妹妹考上編制，一直準(zhǔn)備正式上崗行長(zhǎng)夫人，手段也不弱。

　　也就張彩云衰點(diǎn)，剛考入編，就落到前準(zhǔn)姐夫，現(xiàn)仇人手里。估計(jì)以后的日子有的鬧心了。

　　不論誰(shuí)是誰(shuí)非，楊東都懶得去想，別耽誤他的生活就好。畢竟都只是見(jiàn)過(guò)一面的陌生人。

　　楊東繞著街道轉(zhuǎn)了一圈，穿過(guò)一條小道來(lái)到誠(chéng)悅網(wǎng)吧。心想爭(zhēng)夫事件正是火爆，能不回學(xué)校還是先不回去的好。

　　“鋼哥，忙不？”

　　“東子，怎么有空過(guò)來(lái)。學(xué)校的事忙完了？”

　　許志鋼伸手從背后貨架夠了一瓶紅牛遞給楊東，楊東也沒(méi)客氣，打開(kāi)喝了一口。

　　“差不多了，現(xiàn)在已經(jīng)走入正軌。不用我天天盯著了。正好部分資金已經(jīng)到賬，咱們工作室可以開(kāi)始了?！?p>　　許志鋼猙獰的胖臉漏出笑容，“好，好，那咱們就開(kāi)干。等我叫上寸山，咱們?nèi)デ逅疄痴覀€(gè)茶室坐一會(huì)。完事后讓瑞紅給你安排個(gè)松骨。哈哈哈?！?p>　　“額，我申請(qǐng)選選人。”

　　許志鋼露出蜜汁微笑，申手虛點(diǎn)楊東。

　　趙存山不一會(huì)就趕了過(guò)來(lái)，三人來(lái)到清水灣。路上趙存山就顯得有些興奮，進(jìn)入茶室還沒(méi)落座就憋不住了。

　　“要正式開(kāi)始了嗎？”

　　許志鋼給二人分別倒了杯茶，樂(lè)呵呵的說(shuō)，“開(kāi)始了，你現(xiàn)在有正式工作了。這事回去跟你奶奶說(shuō)說(shuō)。讓她別擔(dān)心你了?！?p>　　趙存山眼角有些微紅，重重的點(diǎn)頭。楊東見(jiàn)狀趕緊岔開(kāi)話(huà)題。

　　“今天12號(hào)，記好這個(gè)日子。從明天開(kāi)始給你算工資，每月今天開(kāi)工資。”

　　提到工資，趙存山咧嘴露出大牙，“哎，好的。”

　　三人先對(duì)了下需要的人手崗位，目前尋覓到合適的業(yè)務(wù)員有6人，加上許志鋼、趙存山，工作室第一批員工總計(jì)8人。

　　許志鋼當(dāng)業(yè)務(wù)總監(jiān)，親自帶著5個(gè)業(yè)務(wù)員。負(fù)責(zé)具體的刷單業(yè)務(wù)。楊東當(dāng)總經(jīng)理，帶著助理趙存山和另一個(gè)業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)審核流程以及拉活。

　　其實(shí)找活的事也是主要落在趙存山身上，現(xiàn)在刷單業(yè)務(wù)一片藍(lán)海。只要給商家留言打下廣告，就有大批業(yè)務(wù)上門(mén)。這事弄明白后就很簡(jiǎn)單。

　　楊東真正要需要上心負(fù)責(zé)的是規(guī)范工作室流程，構(gòu)建完整的制度架構(gòu)。這是工作室正規(guī)化的重中之重。

　　業(yè)務(wù)員都是混混、二流子出身，雖然許志鋼威懾力足夠，但高壓管得了一時(shí)管不了一世。工作室想穩(wěn)定賺錢(qián)還要看制度。

　　人可能會(huì)偷懶，會(huì)懈怠，會(huì)對(duì)付。但制度不會(huì)。

　　好的制度能團(tuán)結(jié)人，能催促人，能讓組織和人一起成長(zhǎng)。

　　但一個(gè)制度怎樣才算好？關(guān)鍵在于是否適合。就好比爛大街的績(jī)效，為什么很多公司的績(jī)效制度被員工唾棄？上上下下都討厭。

　　因?yàn)椴贿m合，你對(duì)hr進(jìn)行績(jī)效考核，量化面試量。但哪有那么多適合的人來(lái)面試，hr為了完成績(jī)效，只能大量拉人。數(shù)量是上去了，真正適合的人才隱藏的更深了，更不容易挑選出來(lái)。其實(shí)是降低了工作效率。

　　制度的核心在于分錢(qián)，要讓真正干活的人多拿錢(qián)。

　　對(duì)于工作室的制度，楊東也有思考。前期盤(pán)子小人員簡(jiǎn)約。目標(biāo)也直接，就是提高效率。

　　所以就提了兩點(diǎn)。一個(gè)是包吃，另外一個(gè)是績(jī)效獎(jiǎng)金分離。

　　包吃的意圖很清晰，就是被動(dòng)規(guī)范上崗時(shí)間。硬性規(guī)定肯定不受歡迎，都自由自在慣了，不容易受你管教。

　　但每天固定時(shí)間供飯，你遲到就吃不上飯，你早退也吃不上飯。這些混混平時(shí)混飯也不容易，能有頓飯牽著，時(shí)間上肯定好管不少。

　　績(jī)效獎(jiǎng)金分離就是為了保證質(zhì)量，單子刷出去，數(shù)量很好統(tǒng)計(jì)，績(jī)效容易結(jié)算。但質(zhì)檢就麻煩了，沒(méi)有人手再查一遍啊。

　　提前把一部分錢(qián)留出來(lái)作為獎(jiǎng)金，次月發(fā)放，就能等著商家反饋的質(zhì)量。再綜合平時(shí)表現(xiàn)，發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　就能給每個(gè)人的質(zhì)量上個(gè)弦，糊弄的話(huà)會(huì)扣獎(jiǎng)金。

　　另外除了許志鋼和趙存山，其他人是沒(méi)有底薪的，只是管飯。但績(jī)效會(huì)訂的高一些，按5成走。兼職按四成。提前劃出一成作為獎(jiǎng)金。畢竟之前都是混混，真按正常底薪，都是摸魚(yú)的。

　　這個(gè)價(jià)格算是很良心了，楊東不希望變成大餅忽悠家，不能最終活成自己痛恨的樣子。

　　“走啊，去泡個(gè)澡?！?p>　　三人商量完，許志鋼積極的提議道。

　　趙存山自無(wú)不可，但楊東有些猶豫，上次泡澡他就有些不適應(yīng)，主要他有點(diǎn)怕?tīng)C。

　　“東子走吧?！?p>　　趙存山拉著楊東就往男浴區(qū)走去。許志鋼、趙存山二人將浴袍往凳子上一甩，抬腿跨進(jìn)池子，撲通就坐進(jìn)去了。

　　楊東則先坐在池邊，慢慢先把腳放入適應(yīng)溫度，差不多了才放下腿，最后才坐了進(jìn)去。

　　一股水波傳來(lái)，帶來(lái)陣陣熱浪，楊東哼了一聲。趙存山伸著大臉得意地問(wèn)，“怎么樣，舒服吧。我跟你說(shuō)，洗澡還是要好好泡泡熱水才行啊。

　　附近也就清水灣有高溫區(qū)，一會(huì)再去高溫區(qū)躺會(huì)?！?p>　　楊東趕緊連連擺手，“這個(gè)就行啦，我怕?tīng)C熟了?！?p>　　余光掃過(guò)，好像有什么東西飄在水面上。低頭去看赫然發(fā)現(xiàn)趙存山金燦燦的大粗鏈子漂浮在水面上，正俏皮的隨著水波搖曳。

　　“存山，你這，飄起來(lái)了？”

　　趙存山趕緊伸手壓了壓，尷尬的說(shuō)，“哈哈哈，假的。我哪有錢(qián)買(mǎi)真的。但是街面又看重面子，這不就搞了一個(gè)刷色的木鏈子。鐵的冬天冰脖子?！?p>　　楊東，“……”

　　你可真是個(gè)小機(jī)靈鬼。