第三十五章 招聘員工那還不是輕輕松松
“你放心，在我這里人人都有機會成為明星，我保證你會成為一名明星的。”
對于誠歌的好話，秋雪言很是嬌羞的點了點頭，開始解釋起了自己被解雇的緣由。
“之前拍攝的時候，我是想在表情變化上下一點功夫，可以讓自己的表情變化更豐富一些，結(jié)果那個文西說表情變化太豐富，會影響到整體的動作視覺，我后來按照他的要求去做，可是他的要求真的很難辦到?！?p> 誠歌聽著，想起了之前文西對自己的那些要求，簡直太無理無知了，簡直就是在難為演員。
“他讓你做的是什么要求？”
秋雪言繼續(xù)解釋：
“他讓我曲著身子，然后在原地轉(zhuǎn)圈，同一時間跳出芭蕾的效果。
可問題是我沒有學過芭蕾，而且，當時我穿的鞋子是高跟鞋，我平常都不穿高跟鞋的，所以我很難適應(yīng)，更別說要求我跳不會的芭蕾了，
不管我怎么解釋，到最后都會被臭罵，被譴責，真是太難為人了。
那套動作我敢說，就算是學芭蕾的都不一樣能按照文西策劃說的那樣，完美的跳出來?！?p> 誠歌默默嘆息，本以為那個文西策劃是個高手，沒想到是一個連演員都不可了解的差助手。
怪不得這個家伙會來這個劇組，沒準之前這個家伙所在的劇組都被他玩垮了。
誠歌是不知道這個徐大導(dǎo)演，是怎么把這位大神給請過來的，這個家伙還真以為自己口頭上會嗶嗶，看起來很中用，就是動作策劃的大佬了。
估計會這么想的人也只有徐偵，徐大導(dǎo)演了。
而就在誠歌感慨之際，誠歌的手機電話響了，一看這個來電人的信息，誠歌傻眼了。
誰打來電話不好，偏偏是這個家伙。
誠歌對眼前的秋雪言說道：“這附近有一個叫做慶康賓館的旅店，你先搬去那里吧，我這邊還有點事情，等我解決完去那邊找你?！?p> 說著，兩個人彼此用手機記錄了對方的電話。
見著秋雪言離開，誠歌這才接聽電話。
“臭小子咋回事，怎么那么晚才接電話。”
誠歌謙虛道：“我剛剛在和人談合作，程武大哥有什么事嗎？”
電話那頭的程武立馬就急了：“你還說什么事，你怎么離開劇組了?。俊?p> “我不適合這個劇組，我想自己成立一個劇組，就在剛剛我已經(jīng)找到了一名成員了。”
對面沒有說話，很顯然是被誠歌這么一個消息愣住了。
“你沒有路子就算你成品拍攝了，那估計也沒有人宣傳，更不能上院線，至于發(fā)網(wǎng)上的平臺你絕對會虧本的，尤其是一個新劇組的作品，根本就不會火的，你要知道有些時候，錢不是萬能的?！?p> 誠歌回來了一句：“有錢多少有些希望，如果沒有那是一點希望都沒有。”
見誠歌如此執(zhí)著，對面程武也不好心相勸了，而是把畫風轉(zhuǎn)到了徐六花身上。
“你之前答應(yīng)我的承諾你怎么辦？”
誠歌回話：“我雖然不在劇組了，只要你愿意，我依舊可以和她接觸，幫你套出你想要的信息，更能幫你追回你心愛的女人?！?p> 對面電話沉浸了。
如果在劇組里，那至少程武能時刻觀察著誠歌的一舉一動，但是如果在外面。
那就是另一種結(jié)果了。
一般有腦子的人是絕對不會同意，自己喜歡的女人和別的男人處在一起的，就是為了怕被人戴綠帽。
“此一時彼一時，既然你都離開劇組了，那我也不強人所難了，這件事情還是交給我自己來做的吧?！?p> 誠歌早已知道程武接下來的打算，那無疑會讓那個劇組分崩離析。
再加上文西策劃也即將要離開，誠歌可以準確的預(yù)測出來，這個劇組要完了。
對此，誠歌漠不關(guān)心。
他已經(jīng)不屬于那個劇組了，而且現(xiàn)在誠歌正打算召集好自己的劇組成員。
只要能讓自己的劇組名聲火起來，誠歌會用盡一切辦法，到那時他隨時歡迎原劇組的個別成員。
承德二兄弟，徐六花，以及誠歌的老姐誠安然。
他隨時歡迎這三個人的加入。
程武那一頭的電話關(guān)機了，這也就是說誠歌與程武好不容易建立起來的關(guān)系，也終將在這一刻覆滅。
今天的誠歌不想多費心思，他想盡快忘掉這里的回憶。
來到了附近的慶康賓館，今天誠歌打算好好休息一下，至于招募演員這種事情，誠歌覺得只要錢到位，總會有人來的。
來到慶康賓館訂了一間房間，他沒有直接聯(lián)系同在酒店的秋雪言，而是來到房間的床上，直接平躺上去。
他想歇一會。
躺大概了一個鐘頭，他感覺自己的心里好受了一些。
隨后他打開自己的手機，開始聯(lián)系自己的公司負責人，既然是廣告公司，那么肯定會和一些劇組導(dǎo)演什么的人合作。
誠歌想以此作為突破口。
如今，誠歌的公司和別的公司的運營模式不大一樣。
并沒有那么多花里胡哨的層級關(guān)系，一共三個人，每個人管理一個主題。
而這三個人就是公司的管理者，在它們之下只有統(tǒng)一的一階層，全部都是員工，這些員工雖然職位不一樣，但好在公平公正，沒有小組長什么之類對你吆五喝六。
只對接三面的三名巨頭人物，不再有任何分級。
員工們會根據(jù)自身工作上的表現(xiàn)，給與不同的薪資水平。
所以根本不存在不干活拿高薪的一說，包括上面的三名管理巨頭，他們的工作量絲毫不比下面的員工少。
誠歌特意給他們安排了一些管理者的工作。
公司主攻廣告分類，這個分類分為三個主題：雜志、互聯(lián)網(wǎng)、公司接待。
而這三名管理將要對接這三個主題，沒有正副級別一說，靠的就是行動上的證明。
誠歌先是給自己公司負責接待的高層打了一通電話，說明了一下情況，他希望能夠通過自己的公司得到一些專業(yè)人士的幫助。
而所謂的幫助就是召集劇組的成員，有劇組嫌人多的，誠歌很樂意把別的劇組淘汰的這些人收下了。
當然，這是一方面的招聘渠道，還有很多，比如可以利用別人的軟件渠道發(fā)布招聘廣告。
最為重要的一點，必須尊重導(dǎo)演，得聽話，品行要好。
要是找一個向文西策劃那樣的，說話的架子比導(dǎo)演都大，這是萬萬不可以的。
論裝逼，誠歌可不會給自己找不自在，他還要放飛自我呢！