第十九章

　　賈誼洲正在打電話(huà)，人力資源總監(jiān)李娟拿著培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)走進(jìn)辦公室，看著賈誼洲。賈誼洲招手讓李娟先坐下，等賈誼洲掛了電話(huà)，李娟說(shuō)：“賈總，這是你要的培訓(xùn)計(jì)劃，我們還沒(méi)做完，這只是初稿?！辟Z誼洲說(shuō)：“我是有點(diǎn)計(jì)劃，所以剛好和你商量一下?！崩罹暾f(shuō)：“您的計(jì)劃是？這現(xiàn)在的計(jì)劃比去年增加了合作商的計(jì)劃，您還要補(bǔ)充什么？”賈誼洲說(shuō)：“我們培訓(xùn)合作者，也是為了思想的統(tǒng)一，我想咱還是加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)。自己的培訓(xùn)都不到位別人怎么相信？”李娟說(shuō)：“正常說(shuō)，我們的內(nèi)部計(jì)劃已經(jīng)是同行中最多的?！辟Z誼洲笑著說(shuō)：“想做行業(yè)領(lǐng)先，就要思想領(lǐng)先。不說(shuō)這個(gè)，我的計(jì)劃是加大外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)，外訓(xùn)重要在公司中層以上，接觸更多信息，內(nèi)訓(xùn)加大思想統(tǒng)一，特別是底層員工和代理商、合作商、客戶(hù)，一起培訓(xùn)，當(dāng)然中層的內(nèi)訓(xùn)也少不了。至于高層這里，我自己要求，但你這也提供一些思路。”李娟說(shuō)：“賈總，你說(shuō)具體的要求，我好做計(jì)劃調(diào)整?！辟Z誼洲說(shuō)：“具體你考慮，我說(shuō)幾個(gè)要求，你考慮一下。”李娟從賈誼洲桌上拿起筆和紙，準(zhǔn)備記錄一下，賈誼洲說(shuō)到：“我的想法是這樣，公司現(xiàn)在穩(wěn)定，正是打基礎(chǔ)的時(shí)候。也正是統(tǒng)一思想的好時(shí)機(jī)。高層以行業(yè)為目的，擴(kuò)張管理知識(shí)，各種學(xué)習(xí)班，積累人脈為重點(diǎn)。中層以組織學(xué)習(xí)產(chǎn)品為重點(diǎn)，包括技術(shù)，技巧．以本行業(yè)為準(zhǔn)，基層為基本技術(shù)為主，但每個(gè)培訓(xùn)都考慮到公司基本理念，以德培訓(xùn)為基本，堅(jiān)持公司基本的道德理念?！崩罹暾f(shuō)：“賈總，這些培訓(xùn)我認(rèn)為是基礎(chǔ)，不過(guò)肯定還是要考慮到興趣和激勵(lì)，為什么來(lái)參加培訓(xùn)，現(xiàn)在人都認(rèn)為自己時(shí)間重要?！辟Z誼洲說(shuō)：“這個(gè)要求和興趣并重，我認(rèn)為應(yīng)該具體化，比如，高層和中層的學(xué)習(xí)培訓(xùn)占工作的5%時(shí)間，費(fèi)用在工資的10%左右，由自己安排報(bào)備公司批準(zhǔn)，合理調(diào)整時(shí)間，員工占工作5%時(shí)間，費(fèi)用占工資5%左右，由公司安排，如果做不到的員工，扣除對(duì)應(yīng)的工資，同時(shí)降低獎(jiǎng)金比例。當(dāng)然培訓(xùn)計(jì)劃，一部分我們強(qiáng)制要求，另一部分讓員工選擇，對(duì)于供應(yīng)商，客戶(hù)之類(lèi)，以理念為主，加大活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)和娛樂(lè)比例。費(fèi)用占客戶(hù)價(jià)值的5%左右，由市場(chǎng)部報(bào)計(jì)劃，你認(rèn)為怎樣？”李娟說(shuō)：“這工作量會(huì)加大很多，對(duì)原工作不知有多大影響，還有我們可能要考慮引進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，靠我們自己不行，還有牽扯分公司，子公司，是不是一起？”賈誼洲說(shuō)：“肯定了。客戶(hù)都內(nèi)訓(xùn)，更別說(shuō)自己?jiǎn)T工。你做個(gè)計(jì)劃，完了商量，可以對(duì)外合作，光自己也沒(méi)興趣，也不能閉門(mén)造車(chē)?！崩罹暾f(shuō)：“那行，我先回去想想，完了再和你說(shuō)。那今年這計(jì)劃就重新改了?！焙屠罹晟塘客?，賈誼洲心想，只有學(xué)習(xí)才能不斷進(jìn)步，自己應(yīng)該給大家機(jī)會(huì)。

　　賈誼洲請(qǐng)老師釋智峰吃飯，也是為了培訓(xùn)計(jì)劃。賈誼洲說(shuō)：“賈總，又要你破費(fèi)了。不是說(shuō)可以來(lái)家里，自己做點(diǎn)吃多好。”賈誼洲說(shuō)：“釋老師，今天肯定有事，所以這就是鴻門(mén)宴，去你家我就有壓力了?！贬屩欠逭f(shuō)：“這么嚴(yán)重？”賈誼洲為釋智峰添上茶水說(shuō)：“釋老師，您是管理學(xué)專(zhuān)家，咱學(xué)校的能人。我這是為了公司長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)求您的?！贬屩欠逭f(shuō)：“這話(huà)說(shuō)的，這茶也不敢喝了，具體說(shuō)要我干什么？”賈誼洲說(shuō)：“釋老師，咱邊吃邊說(shuō)，我就是想和學(xué)校談個(gè)合作，這一定你要支持?！贬屩欠逭f(shuō)：“你別繞了，具體怎么說(shuō)？”賈誼洲說(shuō)：“我想在學(xué)校開(kāi)一個(gè)培訓(xùn)班，以學(xué)校名義培訓(xùn)我的代理商和客戶(hù)，當(dāng)然以學(xué)校的課為主。可以加上我們公司的產(chǎn)品理念，當(dāng)然公司產(chǎn)品的理念，您更清楚?！贬屩欠逭f(shuō)：“這是好事，只有大公司才有培訓(xùn)市場(chǎng)的心態(tài)，培訓(xùn)行業(yè)，為行業(yè)制定規(guī)則才能做到老大，這才是大公司心態(tài)，只有有了這樣的自信才可以，不過(guò)這費(fèi)用也不少?！辟Z誼洲說(shuō)：“費(fèi)用最后還會(huì)回來(lái)，只有付出才有回報(bào)，這和老師合作，就能節(jié)約很多?！贬屩欠逭f(shuō)：“這個(gè)可以，如果不牽扯學(xué)歷之類(lèi)，只是上課培訓(xùn)，老師資源我可以幫你組織?！辟Z誼洲忙說(shuō)：“那真是謝謝老師。不過(guò)也不一定這樣，該給的費(fèi)用公司也不少，這是我們公司的計(jì)劃。也不會(huì)讓學(xué)校吃虧，重要還是效果，同時(shí)我是計(jì)劃長(zhǎng)期培訓(xùn)，培養(yǎng)新人，包括員工，內(nèi)訓(xùn)一系列。所以今天專(zhuān)門(mén)先給您說(shuō)一下。”釋智峰說(shuō)：“看來(lái)你的學(xué)習(xí)有用，企業(yè)可以因?yàn)橐粫r(shí)機(jī)遇成功，但要長(zhǎng)遠(yuǎn)，必須考慮學(xué)習(xí)，要比別人看的更遠(yuǎn)。你總有退休的一天，怎樣保證公司的安全穩(wěn)定。這些都是問(wèn)題，任何企業(yè)老中青結(jié)合，高中低三層員工的結(jié)合，這些都是要考慮的?！辟Z誼洲說(shuō)：“釋老師，您說(shuō)的是，公司大了，自己一個(gè)人管不過(guò)來(lái)，必須讓別人來(lái)管，既些不可避免，提前做好準(zhǔn)備，我要學(xué)會(huì)站在隊(duì)伍的后面為他們搖旗吶喊?！贬屩欠逭f(shuō)：“培訓(xùn)也是一個(gè)選人的過(guò)程，有人能力很強(qiáng)，但不一定能通過(guò)培訓(xùn)提升，總比在工作中提拔直接提拔，風(fēng)險(xiǎn)還是小了很多，一個(gè)不求上進(jìn)的人，你也不敢用。還有，培訓(xùn)能把您的文化傳承下去好，來(lái)，為你的計(jì)劃咱喝一杯！”兩個(gè)人邊吃邊聊，對(duì)計(jì)劃中的更多內(nèi)容也聊了一下，做為老師，釋智峰又提出了更多要求。對(duì)培訓(xùn)也要求更詳細(xì)。

　　BJ這是賈誼洲和梁簡(jiǎn)的最后一站，完后就直接回家。將近兩個(gè)月的旅行，時(shí)間越拖越久，家里的事，公司的事也越來(lái)越多等著處理。賈誼洲陪著妻子去了各個(gè)妻子想去的地方。除了電話(huà)的煩惱，但生活因?yàn)樽杂梢哺涌鞓?lè)。天安門(mén)、紫紫城、萬(wàn)里長(zhǎng)城、大學(xué)、博物館等等地方都留下兩人的身影。一個(gè)國(guó)家的強(qiáng)大，核心就是這里發(fā)出的政策。經(jīng)歷一場(chǎng)身心的洗禮，賈誼洲想好了自己的下半生生活。讓妻子高興，回家，做公益。BJ這個(gè)政治中心也教育了自己更多做法。

　　遠(yuǎn)道公司的會(huì)議室里，中層以上的員工聚集在一起，越底層的員工發(fā)言越在前，討論也更加激烈。因?yàn)楦嗟募夹g(shù)層面，也更加針?shù)h相對(duì)。賈誼洲和幾個(gè)高層坐在后排，主持著令議的進(jìn)度和秩序。最名，幾個(gè)高管對(duì)各部門(mén)的發(fā)言進(jìn)行總結(jié)和記錄，準(zhǔn)備下次會(huì)議具體在表決通過(guò)，賈誼洲最后說(shuō)到：“今天的會(huì)議提出了很多新問(wèn)題，各部門(mén)下去后商量解決辦法，對(duì)意見(jiàn)應(yīng)該虛心接受，從這幾次的全議改革來(lái)說(shuō)，我們表面上吵的厲害，但我相信私下也就沒(méi)有了矛盾，一切都是為了更好的工作，矛盾放在桌面上才能真正解決，我也相信大家一心，公司會(huì)更美好，我會(huì)為大家做好總服務(wù)，這公司是大家的公司。第二，我希望大家討論時(shí)更大膽一點(diǎn)，不用擔(dān)心你們的領(lǐng)導(dǎo)，人都有考慮不周的一面，大家也會(huì)成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)。不說(shuō)，不想就不會(huì)成長(zhǎng)，我們幾位總是會(huì)把位子給你們。所以不用隱藏，如果認(rèn)為不好聽(tīng)，下次我們會(huì)考慮先讓你們開(kāi)完會(huì)在進(jìn)來(lái)也行。當(dāng)然我認(rèn)為也不用，太假不是我們的生活方式?！敝频椎母淖?，加上培訓(xùn)的作用，特別是內(nèi)訓(xùn)會(huì)的討論。讓大家更加愿意為公司而努力，特別是說(shuō)自己心聲。部門(mén)之間更加融合。會(huì)后，高管們也表示，有時(shí)員工也想的很多。

　　又來(lái)到釋智峰家，賈誼洲主動(dòng)拿出好茶來(lái)為老師泡上，釋智峰說(shuō)：“看來(lái)最近休閑了很多，來(lái)的次數(shù)多。”賈誼洲說(shuō)：“不試不知道，別人比咱聰明多了，原來(lái)自己先說(shuō)話(huà)，很多好的想法也聽(tīng)不到，現(xiàn)在才知道，錯(cuò)過(guò)了很多好想法，也錯(cuò)過(guò)了很多好員工。”釋智峰說(shuō)：“天下不是一個(gè)人打下的，用人之道，講平衡，講授權(quán)，但怎么發(fā)現(xiàn)人才也很關(guān)鍵，千里馬常有，伯樂(lè)不常有，所以只有靜下來(lái)退到后面，讓別人去工作，才能發(fā)現(xiàn)人才，觀察別人的做法，也是自我提升的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?！辟Z誼洲說(shuō)：“原來(lái)的一句話(huà)，我一直沒(méi)理解，現(xiàn)在知道了?！贬屩欠逭f(shuō)：“那句話(huà)？”賈誼洲說(shuō)：“選對(duì)人，授好權(quán)?！搬屩欠逍χf(shuō)：“對(duì)啊，***在延安，堅(jiān)持打下全中國(guó)，蔣介石天天飛來(lái)飛去督戰(zhàn)，還是失敗。力拔山兮氣蓋世的項(xiàng)羽，還是輸給了劉邦，決勝千里之外，就張良，統(tǒng)帥千軍的韓信。后勤的蕭何，適當(dāng)?shù)娜诉m當(dāng)?shù)氖?。才能成就漢家王朝，向歷史學(xué)習(xí)，向生活學(xué)習(xí)?！辟Z誼洲深深地說(shuō)：“釋老師，謝謝您，敬你一杯！”兩個(gè)人對(duì)視一笑。