蘇業(yè)豪一直希望能有個輕松愉悅的辦公氛圍，像雞湯書上那樣塑造出積極向上的企業(yè)文化。
這個想法直到現(xiàn)在，依然沒有改變過。
出問題的是外包項目，公司這邊的員工們雖然沒什么經(jīng)驗，絕大多數(shù)也不是最頂尖的天才程序員，但平時工作總體還算認真。
于是就在眼鏡仔阿強以為小老板快要發(fā)火時候，蘇業(yè)豪卻只是拍了拍手吸引注意力，問道：
“前幾天我聽說外包那邊出了問題，你們現(xiàn)在有沒有...
蘇業(yè)豪一直希望能有個輕松愉悅的辦公氛圍，像雞湯書上那樣塑造出積極向上的企業(yè)文化。
這個想法直到現(xiàn)在，依然沒有改變過。
出問題的是外包項目，公司這邊的員工們雖然沒什么經(jīng)驗，絕大多數(shù)也不是最頂尖的天才程序員，但平時工作總體還算認真。
于是就在眼鏡仔阿強以為小老板快要發(fā)火時候，蘇業(yè)豪卻只是拍了拍手吸引注意力，問道：
“前幾天我聽說外包那邊出了問題，你們現(xiàn)在有沒有...