第六十章:公司框架搭建
次日一早7點,方興艾準備給陳朝璘打電話,她已經到了酒店大堂了,讓陳朝璘下樓吃早飯。
方興艾現在工作熱情高漲,仿佛有用不完的精力,陳朝璘叫苦不迭。
昨天晚上他們各自回去之后又抱著手機卿卿我我了好久,差不多到1點才睡覺的。
陳朝璘今天不敢再玩花招,否則會給方興艾留下“遇美人急索登床”的感覺,容易讓人生厭。
匆匆洗漱一下下樓,方興艾見陳朝璘今天比較乖,大大方方地主動獎勵了他一記香吻,惹得餐廳里不少男士投來嫉妒的目光。
吃完早飯兩人駕車去公司,今天是周末,路況不錯,一路暢通,只用了25分鐘就到了公司。
今天是周末,不過裝修隊的工人師傅們依然堅守崗位在忙碌著。裝修已經進入到了掃尾階段,再有一兩天就可以結工了。
陳朝璘給工人師傅們散了一圈煙,和裝修公司的項目負責人聊了幾句,在公司里轉了一下。
公司的裝修風格是開放式的辦公環(huán)境,技術團隊的辦公場地需要等他們入職了再自行布置。
出了財務部有獨立的辦公室之外方興艾等人都沒有獨立的辦公室,都是在辦公區(qū)的格子間占據一隅。
這也是當初陳朝璘提議的,前世里好像有不少的互聯網創(chuàng)業(yè)公司都是這樣的。據說是扁平化管理,簡化層級,有力于提升效率。
陳朝璘自己自然也不會例外,他也沒辦公室。
本來還指望將來有機會的時候能和方興艾在辦公室把門一關,兩人好好談談工作的。
現在這一切全泡湯了。
而且將來他在公司和方興艾的一舉一動都將暴露再眾目睽睽之下,陳朝璘嘴里有些發(fā)苦。這真是搬起石頭砸自己的腳了。
可惜木已成舟,裝修都已經結束了,看來自己只能吞下這苦果了。
陳朝璘垮著個臉,正準備拉方興艾去轉轉傾述一下自己的痛苦和悲哀的時候,方興艾招聘的那個行政主管突然也來了公司。
方興艾高興地給他們互相介紹了一下。
行政主管叫羅婕,年齡約莫三十歲左右,留著齊耳的短發(fā),鼻子上架著一副金絲眼鏡。目光中透露著一絲的凌厲。一身得體的職業(yè)裝打扮,整個人看上去精明且強勢。
陳朝璘友好地和羅婕打了個招呼,羅婕只是淡淡地回應,和陳朝璘的握手也僅僅是象征性的一觸而止。
羅婕的眼神里似乎有著一股警惕和敵視的味道,這讓陳朝璘百思不得其解。
自己和羅婕素不相識,今天第一次見面,自己好歹也算是公司的老板,羅婕縱然是不熱情也不應該敵視自己???
方興艾在一邊也看出不對,有些摸不著頭腦。心中暗想,這兩人背景經歷似乎都沒有重疊的地方,應該可以排除掉以前認識的可能。
那為什么羅婕似乎有些不待見陳朝璘呢?
陳朝璘外形條件不錯,五官硬朗,身材高大,氣質儒雅,雖然有一股陰郁的味道,不過剛剛好是一股成熟的文氣。
方興艾自己是女人,自然知道陳朝璘對女人的殺傷力。按理說羅婕見了陳朝璘雖不至于當場驚叫,不過總會心情開朗,臉上陽光燦爛才對。
方興艾忍不住又偷偷地上下打量了一番陳朝璘,這一看還真看出了些問題。
陳朝璘身材有些單薄,雖然不至于瘦得跟豆芽菜似的,不過卻也不是那種高大威猛型的。
難道羅婕是不喜歡這種奶油小生的款型喜歡那種高大威猛的男人?
方興艾竭力憋住不敢笑,不過也忍得很辛苦。
方興艾覺得她現在仿佛能感覺出陳朝璘內心里的尷尬和不自在,雖然陳朝璘表面上掩飾得很好,依然是一臉的云淡風輕。
她有心救場,準備和邏輯聊幾句后就帶陳朝璘先走,以后再慢慢弄清楚什么狀況不遲。
羅婕周末主動到公司來加班是因為她訂購了一些辦公家具和綠植今天會送過來,他要負責簽收。
公司現在里里外外都是羅婕在張羅忙活,陳朝璘即使心里再不爽也對這個瘦弱的女人有一些敬意。
三人干脆趁著今天都在,簡單地研究了下一步的工作和各自的分工。
陳朝璘提議羅婕把行政和人事都擔起來,辦公室裝修也即將完成,招聘人員到崗的事情應當提上日程。
現在急需一個前臺,平時也能替羅婕分擔些日常的工作,這個應當優(yōu)先解決。
人事部門是公司應當優(yōu)先成立的部門,主要工作是負責招聘。不光是需要從人才市場上長期招聘優(yōu)秀的計算機、通信等相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生,還得和獵頭公司建立起長期的溝通合作機制。
陳朝璘對技術人才的渴求讓方興艾和羅婕都有些看不懂,羅婕甚至內心里覺得陳朝璘有些好大喜功。
不過陳朝璘倒也沒有提硬性的要求,反正到時候進度掌握在自己手里,可以暗中抵制。想到此邏輯對陳朝璘的這一提議也沒有反駁,算是接受了。
再有就是財務人員,陳朝璘認為應當招聘一名有一定的工作經驗的會計當主管,負責公司的納稅申報和日常賬務處理。
還需要一名出納,完善公司的財務制度,公司的財務制度必須從開始就要制定和嚴格執(zhí)行,免得將來還得花大力氣再去整改。
至于顧鈺民,等他入職后公司買輛商務車放在公司做行政辦公用車,方便同事外出辦事。到時候就讓顧鈺民先兼著司機跑跑腿打打雜。
未來顧鈺民要負責公司的股權融資這一塊的事務的,不過現在人手少的時候每個人都得把份內份外的工作挑起來。
等技術團隊到崗后,行政部門要全力配合技術團隊,滿足一切他們提出的合理要求,給他們創(chuàng)造舒適溫馨的工作環(huán)境。
陳朝璘的這個要求羅婕也能接受,公司目前的一切工作都是圍繞產品開發(fā)而進行的,要是讓行政管理而不是服務技術團隊,那就是本末倒置了。
至于方興艾,她的工作還是先負責整體的協(xié)調,另外就是賬號的運營。除了自己的那個財經類的賬號之外,方興艾還可以嘗試打造一些諸如情感、八卦、幽默笑話等主題的賬號。
不求這些賬號能運營出什么結果,不過可以為將來公司的整體運營積累些經驗。