第二十四章 集結(jié)號(hào)

　　接下來的幾天里，一切看似風(fēng)平浪靜——直到一個(gè)周五下午，意識(shí)邊疆的全體成員收到了竹心發(fā)起的召開共識(shí)會(huì)議的郵件。

　　和傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)公司不同，意識(shí)邊疆的考核制度既不KPI（別人畫餅自己烙），也不OKR（自己畫餅自己烙），而是任務(wù)配給制。這是種近乎原始的任務(wù)配給，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。首先由竹心提出計(jì)劃，由對(duì)應(yīng)部門的主管進(jìn)行審核討論，之后形成計(jì)劃和任務(wù)下發(fā)，由對(duì)應(yīng)人員落地執(zhí)行。

　　這套體系下，上下層級(jí)都需要對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé)：上峰對(duì)計(jì)劃負(fù)責(zé)，下行對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。在討論階段，上下方會(huì)平等地對(duì)接計(jì)劃和任務(wù)。無論是撕逼、質(zhì)疑還是詰問，無所不用其極。但無論是計(jì)劃方還是執(zhí)行方，對(duì)應(yīng)人數(shù)都會(huì)被嚴(yán)格控制——以小隊(duì)的方式執(zhí)行。

　　在執(zhí)行期間，無論任務(wù)是否完成，結(jié)果都會(huì)被執(zhí)行方和專委會(huì)記錄在案。任務(wù)評(píng)審非常簡(jiǎn)單，只有完成/未完成，原因及備注。對(duì)于人員和任務(wù)的懲獎(jiǎng)機(jī)制，意識(shí)邊疆也和商業(yè)公司有所不同。能夠進(jìn)入這里的人，廣義上來講是適合的人選而非特別的人才。人才當(dāng)然存在，但意識(shí)邊疆并不以此為恒定標(biāo)準(zhǔn)。在這里，人的適任性比其他因素更重要，它意味著更高的任務(wù)成功率、更合理的資源配置和更有效的風(fēng)險(xiǎn)控制。

　　和其他公司類似，意識(shí)邊疆的資源傾斜也是存在的。不僅存在，而且很重要，只不過這里的資源傾斜取決于當(dāng)前任務(wù)的權(quán)重。任務(wù)的權(quán)重與組織的目標(biāo)高度吻合，不受市場(chǎng)波動(dòng)的影響。當(dāng)然，資本依舊會(huì)無孔不入，只不過收效有限。在一個(gè)資方不甚熟悉、知方無甚勇氣的領(lǐng)域，他們能做的不多——大抵是觀望和投注，所以才有了先前會(huì)議中投資人妥協(xié)的一幕。

　　這里是真正的前沿領(lǐng)域。前沿領(lǐng)域不是觥籌交錯(cuò)，不是立人設(shè)，不是利益輸送，不能那樣雙標(biāo)，一邊優(yōu)雅做人，一邊貪婪吃人。真正的前沿領(lǐng)域是戰(zhàn)場(chǎng)，一個(gè)頭會(huì)禿，人會(huì)撲的戰(zhàn)場(chǎng)。

　　集結(jié)號(hào)吹響的時(shí)候，沒有一個(gè)意識(shí)邊疆的成員是能夠置身事外的——包括臨時(shí)工在內(nèi)。

　　人生如棋，落子無悔。

　　收到郵件后的第二天下午，在意識(shí)邊疆會(huì)客廳里，身穿黑白制服的人群魚貫而入，川流不息，向著會(huì)議中心走去。不時(shí)還能看到幾名身穿白色大褂的外部研究人員。

　　會(huì)場(chǎng)是一個(gè)被銀色流光墻面包裹的巨大階梯教室。天花板上設(shè)置了三處可移動(dòng)的大屏幕。屏幕上，安逸混沌的群鼠聚落和暴戾狂熱的監(jiān)獄內(nèi)的人們交織閃現(xiàn)。大屏幕下方的會(huì)場(chǎng)被分割為四個(gè)區(qū)域，每個(gè)區(qū)域都配有五六十張固定位置桌椅，每個(gè)人的桌子上都立著一張沒有姓名的數(shù)字牌、一只黑色水筆和一瓶未拆封的純凈水。

　　一些身穿黑白制服的人對(duì)投屏內(nèi)容顯得津津有味，有人不知從哪拿出了私藏已久的辣條，任憑口腔中濃郁的刺激和留于齒間的吸吮聲微妙地交織。在他的后排，一個(gè)西裝革履，隔席而坐的參觀者正低頭凝視著手機(jī)，指尖在屏幕上熟練地騰轉(zhuǎn)挪移。大多數(shù)人的目光聚焦在講臺(tái)上。他們的眼神像是一群稚氣未脫的孩子，在晚餐臨近時(shí)守在飯桌前，等待著大吃一頓的指令。

　　下午四點(diǎn)，會(huì)場(chǎng)上座無虛席。在眾人的目視下，竹心緩步入場(chǎng)。他的目光在前排一位戴著茶色墨鏡的古稀老者上停留了幾秒，繼而轉(zhuǎn)向會(huì)場(chǎng)中央，面對(duì)人群。

　　“相信在座各位都看了昨天的群組郵件。這是我們本年度的第一次共識(shí)會(huì)議，討論的議題是【雙星計(jì)劃】。鑒于今年以來我們的人員變動(dòng)和調(diào)整，在進(jìn)入正題前，我會(huì)對(duì)我們的組織——意識(shí)邊疆做一個(gè)簡(jiǎn)述......”

　　雖然鄭武已經(jīng)了解意識(shí)邊疆從0到1的基本過程，但他還是認(rèn)真地聽著竹心略顯平淡的演講。當(dāng)對(duì)方說到‘我們已經(jīng)通過了為期六年的理論研究和為期兩年的【意識(shí)夢(mèng)】實(shí)驗(yàn)’時(shí)，鄭武下意識(shí)將身子擺正，全神貫注地聆聽著竹心口中的每一個(gè)字和它們串聯(lián)起來的意義。

　　“在此期間，共計(jì)八名測(cè)試者通過【夢(mèng)鏡】進(jìn)入【意識(shí)夢(mèng)】探索，其中六人留了下來，兩人已完成兩次【意識(shí)夢(mèng)】測(cè)試。”

　　會(huì)場(chǎng)傳來陣陣延綿不絕的掌聲。

　　“竟然真走到這一步了！”

　　“就是！本以為是來鍍個(gè)金，想不到這種事竟然讓咱們趕上了。”

　　“小點(diǎn)聲，我們還只是新人?！?p>　　聽到臺(tái)下的竊竊私語，鄭武警覺地抬起頭，用余光檢索著聲音的主人。這些人身穿價(jià)格不菲的行頭，坐在距離自己不遠(yuǎn)的角落里。他們看起來既沒有何詩言那樣的專業(yè)性，也不像003號(hào)引導(dǎo)員那般有謙遜有禮，更像是尚未經(jīng)歷過社會(huì)化卻想來分一杯羹的群體，神情中透著一種貪婪的狡黠。

　　“這些是真正的新人，對(duì)核心業(yè)務(wù)沒什么概念。”看到鄭武的猶疑，高唯干脆把話挑明。

　　果然哪里都有正態(tài)分布。雖然高唯的回答并沒有說服自己，但鄭武還是能用環(huán)境的必然性說服自己接受看起來并不完美的現(xiàn)狀。

　　“在風(fēng)口上，豬也能飛。他們還沒長(zhǎng)出翅膀就飛起來了?！焙卧娧詮呐哉f道。

　　“風(fēng)口是爹媽選的，翅膀是爹媽給的，就差和爹媽一起上路了?！辈恢l在身后冷笑了一聲。

　　這話聽著過癮，大家不約而同把頭轉(zhuǎn)了過去，略有倦意的邊疆正翹著二郎腿坐在后排養(yǎng)神。透鏡下的瞳孔里布滿條條血絲，整個(gè)頭搭在椅背上的靠墊上，全然不考慮其他人的感受。

　　“這是放出來了？”鄭武揶揄了一句。

　　“開完會(huì)就走。”邊疆不知從哪掏出一個(gè)眼罩，戴上就仰頭睡去了。

　　鄭武看他一副缺覺的樣子，也就不再說話了。

　　這時(shí)，講臺(tái)方向再次傳來竹心的聲音。

　　“下一階段，我們將致力于攻克多人共夢(mèng)的實(shí)踐課題，爭(zhēng)取早日開展雙人組【意識(shí)夢(mèng)】測(cè)試，也就是所謂的【雙星計(jì)劃】?！?p>　　此言一出，引來場(chǎng)下陣陣議論，心潮澎湃者有之，惴惴不安者有之，還有人直接開始現(xiàn)場(chǎng)直播，在被安保人員發(fā)現(xiàn)后及時(shí)制止。竹心看在眼里，并沒發(fā)作，繼續(xù)演講。

　　“有些人也許會(huì)問，同樣努力了許久，為什么別的小組能取得成績(jī)，我的小組卻毫無進(jìn)展。我可以負(fù)責(zé)地告訴各位，只有少部分成員能夠參與這次的雙星測(cè)試。并且，這些幸運(yùn)的測(cè)試者將會(huì)面臨極大的身心風(fēng)險(xiǎn)——諸如各種意義上的死亡。希望在我公布入選條件前，你們能想清楚自己為何而來，又該向何處去?！?p>　　此話一出，會(huì)場(chǎng)進(jìn)入全局靜默。大概過了一分鐘，竹心公布了有關(guān)雙星測(cè)試的遴選規(guī)則。

　　“我們會(huì)在入選的六名候選人中選出兩名候選人組成兩人小隊(duì)，每個(gè)小隊(duì)都會(huì)配備四名協(xié)助隊(duì)員。除了以往的測(cè)試成績(jī)，還會(huì)參考各位在現(xiàn)場(chǎng)問題中的表現(xiàn)?！?p>　　聽到雙人測(cè)試的名額與即將到來的問題相關(guān)，臺(tái)下眾人一個(gè)個(gè)都來了精神，目光炯炯地盯著演講者。