第八五二章 不給外人說的金點(diǎn)子

　　　　梁佳羅大概率留不住。

　　而管理型人才，想要召集一時間又不容易，那還不如讓梁佳羅給一些優(yōu)秀的員工上課培訓(xùn)一下呢。

　　雖然不一定能把人人都培養(yǎng)成管理型人才，至少可以讓米殼人才缺失的現(xiàn)象暫時得以緩沖。

　　心中打定主意，沈林就開始思索著如何讓梁佳羅就范，來給自己老老實(shí)實(shí)的當(dāng)這個老師。他迫切的希望，能讓梁佳羅當(dāng)這個領(lǐng)跑人，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片的效果。如此以來，整個米殼的...