一個(gè)后勤部長(zhǎng)干的好不好，評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)，就是他在學(xué)員的口中有沒有存在感。
越不會(huì)想起他，就證明后勤的活干的越好。
比如周瑜這個(gè)總督察，在學(xué)員的眼中，就是這樣的。
什么都安排好了，什么都不管，那自然就沒有存在感了。
什么都不缺嘛。
況且，本身的訓(xùn)練就非常的難，他們也沒有更多的時(shí)間去考慮別的問題。
除了開訓(xùn)儀式上周瑜專門露過一面，后續(xù)的訓(xùn)練中他們幾...
一個(gè)后勤部長(zhǎng)干的好不好，評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)，就是他在學(xué)員的口中有沒有存在感。
越不會(huì)想起他，就證明后勤的活干的越好。
比如周瑜這個(gè)總督察，在學(xué)員的眼中，就是這樣的。
什么都安排好了，什么都不管，那自然就沒有存在感了。
什么都不缺嘛。
況且，本身的訓(xùn)練就非常的難，他們也沒有更多的時(shí)間去考慮別的問題。
除了開訓(xùn)儀式上周瑜專門露過一面，后續(xù)的訓(xùn)練中他們幾...