第七十三章 商業(yè)計劃書
周彥嵐這樣的女人,幾個男人招架得?。?p> 然而秦凡是一個四十歲身家億萬的成熟男人重生的,并且前世還是周彥嵐的老公,周彥嵐的吸引力自然降低了很多。
在秦凡的心里現(xiàn)在屬于可與不可之間。
可,是因為周彥嵐這時候是大一時期的周彥嵐,跟十年后的周彥嵐比起來,相對來說青澀很多。雖然也壞,但是壞得比較單純。
身體也正是含苞待放之際,對于秦凡來說還是有一定程度的吸引力的。
再說直白一點,上一世的秦凡并不是周彥嵐的第一個男人,而這一世,很大可能性是。
就這一條,就足夠秦凡有時候意動的。
不可,周彥嵐最放蕩的樣子,秦凡也見識過了,想象的上限畢竟有限。
有句粗鄙的話說的好:弄一次是弄,弄一百次也是弄。
好吧,秦凡本來也不是什么好人,不是什么專情的或者單純善良的人,不管是前世,還是這一世,都不是他秦凡的人設。
越是成功的男人,越是多情,甚至是濫情,除非條件不允許。
因為機會唾手可得,并不需要自己哪怕費一絲絲氣力去爭取,為什么會拒絕呢?
當然,除非每天都活在大眾的焦點之中,沒有任何轉圜的余地。
但是即使是這樣,一出了國,到了陌生的環(huán)境,好色的本性立刻會千百倍的釋放出來,更加狂野,更加放蕩。
男人的本性,天生如此。
感情專一的男人,絕對不可能是手里掌握著絕對權力跟金錢的男人,絕對不可能!
所以一個女人如果一定要嫁給一個非常有權有勢有地位的男人,就做好他出軌的準備吧!要么睜一只眼閉一只眼,要么,早做打算,來個魚死網(wǎng)破。
上一世的周彥嵐本性就不怎么好,跟秦凡之間采取的就是第二種方式。
其實從某個意義跟角度上來說,秦凡并沒有資格去恨周彥嵐。
就像,一個人創(chuàng)業(yè),成為億萬富翁之后,再破產(chǎn)了,沒人會同情你。
為啥?因為你曾經(jīng)輝煌過,榮耀過!享受過普通人幾輩子也無法想象的快樂,你破產(chǎn)了不也很正常嘛?
既然創(chuàng)業(yè)了嘛,就不要怕風險,不要只想著在輝煌的時候春風得意馬蹄疾,也要有著失意的時候樹倒猢猻散,人走茶涼的覺悟。
既然你是個身家億萬的富翁,每天在外面花天酒地,左擁右抱,夜夜笙歌。
也就要做好家里的老婆在外面勾引漢子并且轉移財產(chǎn)的準備。
要不然就是個煞筆。
前世的秦凡就是個煞筆。
這是這一世的秦凡總結出來的。
玩卻玩得不高端,其實還是個低端玩家,暴發(fā)戶,土包子!
噼里啪啦想了一大堆,秦凡最后自嘲的笑了笑,恒道的大業(yè),才剛剛開始。
將來的勝負,猶未可知,現(xiàn)在的當務之急并不是去暢談什么人生跟理想,或者人性跟哲學。那些都是成功者的談資。
現(xiàn)在的秦凡,一切的重點,還是在于怎么快速的累積原始資本。
如果大趨勢一切還是按照前世的運轉,那么秦凡沒記錯的話2003年2月份開始,那非典型性的病毒會呈現(xiàn)暴發(fā)趨勢,將會一直持續(xù)到7月份才會完全結束。
也正是由于這一次的事件,直接推進著互聯(lián)網(wǎng)的一次飛躍式的變革,淘寶擊退了易趣,成為電商C2C最大的平臺,從而迎來了高速發(fā)展。
而東哥也是在這個時機開始從線下切入網(wǎng)絡銷售,逐步建立起京東龐大的物流配送為基礎的商業(yè)帝國。
可以說,這一次的疫情是一個巨大的催化劑,讓互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展達成了質的飛躍。
秦凡做電信代理也好,做代理記賬也好,都是為了快速的累計原始資本。
有了原始資本,才有機會進入互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的快車道,跟那些大佬一較高下,也才有機會把他們目前尚不清晰,但是秦凡卻已經(jīng)相當明確的商業(yè)模式給抄襲并且復制過來。
秦凡腦子里的好行業(yè),好項目,好模式太多了!
但是不管多么好的行業(yè),多么好的項目,多么完美的模式,都離不開原始資本的累積。
打仗需要兵將,需要戰(zhàn)馬,需要鎧甲器械,需要糧草,這一切的一切都離不開錢!
問題是秦凡感覺到目前的進度明顯跟自己腦子里的規(guī)劃比起來,慢了太多太多了。
這么按部就班的走下去,成為一個億萬富翁完全沒有問題,比前世的身價翻個十倍也沒問題,但是離真正的商業(yè)大佬,商業(yè)大亨,商業(yè)巨子這些名詞,還差了太遠太遠了。
秦凡需要從頭理順目前的情況,要找出問題的癥結在哪里,要不然,這是一個無限拉長的戰(zhàn)線,根本騰不出手來做新的項目。
癥結在于資金跟人才。
起步資金太少,而人才團隊壓根跟不上。
解決方案:一,引入新的更多的專業(yè)的投資人,加快融資的進度跟融資的規(guī)模。
難點:目前秦凡的身份與背書不夠,分量不足以讓專業(yè)的投資機構來評估并且投資,何況2002年底,國內真正專業(yè)的天使投資人跟機構并不多,很多都還是在摸著石頭過河。
解決方案二:光靠自我造血來培養(yǎng)人才實在太過艱難跟漫長,必須從其他公司快速發(fā)掘更多的優(yōu)秀人才充實團隊,快速擴大并且占領市場份額。
難點:人才團隊的發(fā)掘需要與之相符合的高薪匹配,公司目前的資金很難承受的住,靠恒道電信代理的收入遠遠彌補不了恒基這邊人才引進的缺口。另外,代賬市場還沒有經(jīng)過完全的檢驗,還有不可預知的不確定性。
畢竟現(xiàn)在才2002年底,前世后期的互聯(lián)網(wǎng)代賬公司是15年后陸續(xù)產(chǎn)生的,這中間有這么長時間跨度,是不是有什么不可逾越的溝壑?
資金跟人才,兩個最大的難點,就像兩座大山一樣壓在現(xiàn)在的秦凡的背上。
而且它們兩個之間跟后續(xù)的發(fā)展是一環(huán)扣一環(huán)的關系。
沒有足夠的資金,就沒有優(yōu)秀的人才,沒有優(yōu)秀的人才,公司就不能快速發(fā)展。
頭疼。
秦凡揉了揉額頭,所有的起點還是在于資金,一定要在資金上面想辦法,快速突破。
看樣子是需要開始做一個好的商業(yè)計劃書了。
秦凡開著車,從湘南大學回到了新租的房子里。
坐在書房里,打開了電腦,新創(chuàng)了一個文檔。
文檔的名稱:“代理記賬行業(yè)商業(yè)融資計劃書!”