上原智久一本正經(jīng)道：“你用于收購三木蘋果酒廠的資金，我們輕井澤商業(yè)銀行是非常樂意為你提供這一個方面的貸款?！?p> “三木蘋果酒廠的廠房，場地和機器設(shè)備就至多值幾億日元。三木社長要是不愿意賣給我，那么就等著日后長草吧！
到時候，他那里可就非常適合給攝影組去拍攝喪尸片，末世片。何況就這點錢，還用得著朝你們銀行貸款嗎？
明年，我真需要一大筆貸款，還望你們輕井澤商業(yè)銀行能夠多多地支持我?！笔蹖τ谶@樣一個自己和銀行方面能夠達成雙贏的局面是歡迎的態(tài)度。
輕井澤商業(yè)銀行也不是完完全全單純的幫自己。他們幫自己的同時，也是在幫他們進行一個壞賬的自救。
上原智久對于他這話沒有就此全信。石原正雄現(xiàn)在是這么說。明年，真要是到了明年，石原正雄還從輕井澤商業(yè)銀行貸款不，都是一個大問號。
“不瞞你說，我現(xiàn)如今放貸方面的壓力頗大?！鄙显蔷醚韵轮饩褪窍胱寣Ψ侥軌蛱孀约航鉀Q一些道。
石原正雄揣著明白裝糊涂道：“不會吧！在亞洲金融危機之下，主動問你們銀行貸款的無論是個人，還是企業(yè)，應(yīng)該是要比過去多出很多了。他們一個個地都等著你們銀行的救命錢?！?p> “你真會說笑。只是把錢從銀行放貸出去，那倒是簡單的很。問題就在于放貸出去的錢是需要能夠連本帶利的收回來。
誰放貸出去的錢，那誰就得為這一個事情負全責(zé)。”上原智久是絕無可能給那些本就信用不好的企業(yè)和個人放貸道。
“你們銀行真是冷血無情。你們要是不貸款給那些急需用錢的企業(yè)和個人，那無異于就是把他們推給了年利息比銀行高出N倍的金融貸款公司，地下錢莊，民間高利貸。
最需要錢的企業(yè)和個人卻往往從你們那里貸款不了，而我們這些本就不需要太多貸款的企業(yè)，你卻非得要我們再多貸一些。
難道說，這就是所謂的馬太效應(yīng)，窮者越窮，富者越富？這會增加我們企業(yè)的經(jīng)營負擔(dān)?！笔畚⑽⒁恍Φ?。
“我們銀行也難??！我們同樣需要生存。表面上看，我們銀行是很風(fēng)光的樣子，而實際上，就是啞巴吃黃連，有苦說不出。
遇到當(dāng)下這一種經(jīng)濟大環(huán)境不好的情況，我們銀行方面的業(yè)績照樣會受到很大的拖累。在同行當(dāng)中，我們算是好的，倒是不至于倒閉破產(chǎn)。
不過，日子反倒更不好過了。董事局的意思就是趁機多多地搶占更為廣闊的市場，以及挖掘更為優(yōu)質(zhì)的客戶?！鄙显蔷谜f出了自己的無奈道。
“你要是覺得銀行方面的工作壓力太大，不妨考慮跳槽來我這里工作。”石原正雄還真不是一句玩笑話道。
上原智久好好地瞧了瞧他，笑著道：“石原社長，你是越來越幽默了。”
“看樣子，你還是舍不得行長之位?！笔塾植皇遣磺宄谠S多人的心目當(dāng)中始終覺得干實業(yè)的工作要比干金融行業(yè)的工作是少了體面和風(fēng)光道。
“我這一輩子也就只會干當(dāng)下的工作了。我也不怕你這個后輩笑話，我是沒有什么大志，只求個人職業(yè)的最后階段是能夠平平安安地熬到退休就行了。
上流社會，我雖然沒有真正的爬進去，但是也知道了一個大概情況。日本的未來只是屬于像你這種年輕有為的后輩。
你提前償還這20億日元的抵押貸款，著實讓我是寢食難安?！鄙显蔷脹]有覺得個人這一生有多大遺憾的同時，仍舊不忘記讓對方貸款道。
石原正雄若有所思了片刻道：“你需要我為你減少多少放貸的金額？”
“自然是越多越好?！鄙显蔷檬潜砬闃O其認真道。
石原正雄伸出右手拿起面前的清酒杯，卻沒有喝。他腦袋里面一方面是盤算著貸款利息的支出，另一方面是盤算如何把貸款更加高效的利用起來，創(chuàng)造出更多的利潤。否則，自己就是主動背上沉重的負擔(dān)。
“等我完成了對三木蘋果酒廠的收購之后，你們輕井澤商業(yè)銀行還能夠再貸款70億日元給我嗎？”石原正雄的心里面已經(jīng)有了決斷道。
上原智久斬釘截鐵道：“完全沒有問題?！?p> 石原正雄應(yīng)了一個好，再一個仰頭就是把杯子里面的清酒直接喝了下去。他可不是被對方的話給說動了。
在實實在在地利益面前，其余的一切都是屁。自己估計，收購三木蘋果酒廠的事情一時半會兒是難以完成。
只要能夠拖到明年完成，那就可以了。自己之所以不急于辦成這一件事情就在于想要利用這幾個月的時間，好好地整合集團內(nèi)部的人事關(guān)系。
就在這一年當(dāng)中，他雖然做成了幾件大事，特別是明顯見到高效益的輕井澤蘋果酒，但是各種問題也陸陸續(xù)續(xù)地冒了出來。
輕井澤威士忌蒸餾廠那些老臣子們是或多或少在各自的心目當(dāng)中都有了一副高高在上，瞧不起非嫡系員工的傲慢姿態(tài)。
他們都以同酒廠一起經(jīng)歷過最艱難時刻為榮和自身資本，“吃過苦”，“流過血”，“負過傷”。
而這些非嫡系的員工又占據(jù)了輕井澤集團的絕大部分人數(shù)。他們一個個最大的心愿就是希望能夠在兩年之后得以轉(zhuǎn)正。
當(dāng)初，自己在接手輕井澤威士忌蒸餾廠的時候，全酒廠上上下下地人員加在一起，一百人都不到，也就七八十人的規(guī)模。
這七八十人里面有將近一半的還是非正式社員。現(xiàn)如今，整個輕井澤集團的規(guī)模人數(shù)已經(jīng)超過了五百人。
這一幫老臣子在當(dāng)中的占比，連百分十都不到。就這百分之十不到的人，卻占據(jù)著整個集團超過百分之九十的管理崗位。
即便他們有些人相互之間有矛盾，也形成了內(nèi)部的派系，卻不妨礙在一直對外上面是展現(xiàn)出了空前的團結(jié)一致。
他們在私底下還時常聚會，甚至合謀起來搞另外那些非嫡系的管理人員，從而才好讓更多自己人上位。