第259章 酷

　　接下來，她要開始處理公司的各項問題，好在公司的資金這一塊沒有出大問題，因為她用的都是可靠的人，其它的方面也能補救，就是稍微麻煩。

　　她召集公司的所有藝人，以他們開誠布公的挨個談話。

　　“想走想留都可以，走的人也不用付違約金，這次的金融危機，造成影視行業(yè)的凜冬，你們不想坐以待斃，覺得我們公司沒能力度過難關，我們都能理解。

　　我這個人做事一向隨心隨性，更不會小肚雞腸，限制你們的發(fā)展，即日起，三日內提出解約申請的藝人，我都簽字同意，你們來去自由。

　　三日后，公司會做出重大調整，我們都是雙向選擇，我不會強留任何人，也不會給你們使袢子?！?p>　　公司的藝人走的走，留的留，三天時間，林曉秋看透了人情冷暖，她終于明白，有些人是怎么養(yǎng)都是白眼狼。

　　個個都以為公司出現(xiàn)問題，只聽一些空穴來風，就認定公司撐不下去，會直接倒閉，甚至都沒有當面問一問林曉秋。

　　三天后的早上，林曉秋正式召集公司里所有的員工開會，就連掃地的阿姨都被叫去旁聽。

　　七樓容納五百人的辦公室坐得密密麻麻全是人，現(xiàn)在公司的人走了五分之四，倒也能容下這些人。

　　林曉秋今天穿得非常莊重和正式，人員到齊之后，她坐在主席臺的位置，隆重宣布。

　　“下面我給大家發(fā)三條通知，請大家務必好好聽清楚，因為這事關你們每個人未來的發(fā)展?！?p>　　大家聽到她的這句話，忙把手機按成靜音模式。

　　很多愿意留下來共甘共苦的人都以為林曉秋將要宣布遣散通知，或者不幸被收購合并的通知，大家都很緊張，而且是前所未有的緊張。

　　“第一條通知：我將聯(lián)合阿云集團成立龐德影視資本集團，由我出任總裁，阿云集團將進行投資。

　　集團將會擴展公司經營范圍，需要大量從藝人員，設立很多崗位，希望大家踴躍推薦朋友同學參加。

　　第二條通知：萬旗傳媒，西西弗思影視，東來西區(qū)傳媒，杭壁正泰影視集團，華眾影視制作傳播公司等即刻加入龐德影視資本集團，未來一周將會做好人員變動調整。

　　調整方案三日內出來，希望在座的各位調整心態(tài)，審視自己，積極報名合適的崗位。

　　第三條通知：所有原公司員工工齡超過一年工資遞增百分之十，藝人分成也將改變，明日起請你們聯(lián)系法務部重新簽訂合約，我還是那句話，來去自由，我絕不強求任何人。

　　工作嘛，最重要的就是開心。你們說對不對？”

　　這三條通知炸出來，所有人都沸騰了！

　　林曉秋和她老公也太牛了！

　　他們夫妻倆直接收購了與公司惡性競爭的兩家大公司，以目前的趨勢來看，龐德將會躋身超一線傳媒集團，無人能敵。

　　好多員工真是要笑死，也不知道那些這兩天走后簽約到這幾家公司的人會不會被氣死。

　　他們走來走去也沒走出林曉秋的手掌心，誰知道她們家這么財大氣粗，轉眼就直接收購了那些礙眼的公司??？

　　“林總威武!林總牛x!林總最酷！”

　　林曉秋難得地微微一笑，她不過是說服了自家老公花了一大筆錢，在他面前立下軍令狀，將不辱使命，一定做大做強，做到首屈一指。

　　員工都熱血沸騰，林曉秋也太酷了，原來公司之前傳出的那些傳聞都是煙霧彈？

　　實際上她是為了測試員工的忠誠度吧？

　　現(xiàn)在走了的那些員工不是要嘔血身亡？

　　“對了，下個月，我們將會搬入景江路的仁通大廈辦公。你們最好提前租好房子，需要公司幫忙租房的話，也可以聯(lián)系后勤部柳總。

　　只要肯和公司一起進步的員工，我們都會做好妥當?shù)陌仓?。公司大了，部門多了，你們的選擇也多了，到時候你們可以申請調崗，但也要根據(jù)自身能力申請。

　　因為人員眾多，我最多給你們一個月時間適應，如果拿不出我想要的能力，你可能會被辭退。

　　這么跟你們說吧，我們將來要打幾場硬仗，我希望看到你們的積極性，如果只是想混日子的話，公司不養(yǎng)閑人。

　　之前我對公司的管理有些散養(yǎng)，導致很多人摸魚，我也沒有責怪。養(yǎng)了你們幾年，現(xiàn)在用兵時刻到了，事業(yè)版圖我們已經規(guī)劃化，期待你們破繭成蝶。”

　　林曉秋簡明扼要的開完會，一陣風一樣離開會議室，員工們沉浸在漲薪的激動當中，一時沒有醒過來。

　　當然也有人聽出了林曉秋的野心和弦外之音，她肯花大價錢收購這么多影視公司，絕不止是玩玩而已。

　　要知道這些公司都是行業(yè)內排名前十幾名的公司，精明的員工已經明白了，林曉秋收購的這些公司都有他們的特點，有的公司公關能力很牛，有的公司制作很牛，有的公司動畫很牛，有的公司藝人很牛。

　　總之，這一場收購下來，這些最牛的人都聚在了一起。

　　如果現(xiàn)在原公司的人繼續(xù)摸魚，那么也就只能被辭退。

　　牛人多了，那些不牛的人就沒有地方安身，林曉秋給足了他們臉面，先給他們漲薪，再給他們申請調崗，接下來的一個月，將是決定公司未來發(fā)展的關鍵時刻。

　　林曉秋給現(xiàn)員工一個月的時間適應和調整，將來不管他們在哪個崗位，一定要發(fā)揮作用，不然就會被無情辭退。

　　這招先禮后兵林曉秋用的爐火純青，很多員工都想不通林曉秋和她老公如何成功收購這些公司，簡直要改變圈里的歷史。

　　準確來說，從林曉秋宣布收購完這些公司開始，她就已經創(chuàng)造了歷史，徹底改變了歷史。

　　不知道三天后的公司發(fā)展規(guī)劃是什么樣？

　　其實組建這樣龐大的大公司有好的一面，也有不好的一面，因為公司大了，人員多了，意見也多，不那么容易統(tǒng)一，而且支出也多，負擔員工和藝人以及拍攝所需費用都是天文數(shù)字的開支，盈利的話，一旦有以一丁點失敗，公司都會深陷泥潭，這是非常危險的。