第49章 和解（2）
“你能告訴我，你都做了什么嗎？”
李思遠(yuǎn)目不轉(zhuǎn)睛的盯著李文，想從他的神情中得到一些反饋。
“我給他們的舉報郵箱寫了一份郵件?！?p> “寫了什么？”
李思遠(yuǎn)和趙文斌異口同聲的問。
李文拿出手機，翻出了備忘錄里的紀(jì)錄，轉(zhuǎn)手遞給李思遠(yuǎn)，趙文斌也湊過來，兩人逐字逐句的研究了那段文字，認(rèn)真程度不亞于做高考語文的閱讀理解。
郵件的內(nèi)容很簡單，主要是寫在微納科技小批量供貨結(jié)束后，有人曾給當(dāng)時負(fù)責(zé)采購的領(lǐng)導(dǎo)送去了巨額紅包，之后微納科技便獲得了大額訂單。
“李文，這個客戶是當(dāng)時我們倆跟進的，我怎么沒有印象有送過紅包？”
“趙總，是我私下送的，送給了他們采購部老大的女兒？”
趙文斌心里還有些疑惑，他看到郵件內(nèi)容的第一反應(yīng)是李文在誆騙他。
跟著趙文斌多年，李文自是了解他的性格。李文打開手機，從相冊中找出幾張照片拿給趙文斌。
趙文斌一看，正是當(dāng)初他們一起吃飯的一個場景，照片上隱約還可以看到他的背影。李文的禮品，就放在離他不遠(yuǎn)處的桌子上。
“你怎么沒走公司的報銷？這個金額可不少?！?p> 李文無奈的笑了一下，他說：“當(dāng)時董事長不允許我們私下給客戶送禮，如果他知道了，肯定不同意。重點是我想盡快推進工作，拿下一個大單，要不然進來公司一年多，一點成績都沒有，我也過意不去?！?p> 李文說完，趙文斌長嘆一口氣，一旁的李思遠(yuǎn)有些憋不住。
“你這么做，是為了報復(fù)微納科技嗎？”
“我只是不想坐以待斃，你們不僅起訴我，連賽微科技都拉著一起，這讓我以后還怎么工作？”
“我們現(xiàn)在已經(jīng)把訴訟取消了，可你給微納科技造成的損失是不可挽回的。”
說完，李思遠(yuǎn)還是有些生氣，他考慮了一會兒，隨即問道：“你發(fā)郵件的時候，連這些照片都一起發(fā)了嗎？”
李文沉默了一會兒，并沒有說話。
他的沉默，讓另外兩個人都緊張起來。
“真的都發(fā)了？”
兩人異口同聲的問道。
李文搖搖頭，他說：“照片和票據(jù)沒有發(fā)，只是文字?！?p> 李文說完，房間里連空氣都輕松了許多。
李思遠(yuǎn)迫不急的問趙文斌：“那我們現(xiàn)在怎么辦？讓李文再寫一封郵件可以嗎？給他們解釋清楚。”
“不行，如果李文寫郵件，前后矛盾，一看一定是我們微納科技做了公關(guān)，這沒有可信度。”
趙文斌否決了這個提議。
李思遠(yuǎn)又問：“那要不我們給中遠(yuǎn)新材做個說明，就說是我們的銷售被開除了，為了報復(fù)公司才寫的虛假舉報?！?p> “也不行，這樣會讓通知我們的合作伙伴被動，我們不能盲目去聯(lián)系?！?p> 這個提議再次被趙文斌否決了。
李思遠(yuǎn)低著頭，自言自語的說道：“那怎么辦？”
“以不變應(yīng)萬變，如果李文沒有在舉報信里附加任何證據(jù)，這就是一個懸案，我想中遠(yuǎn)新材不會因為一個毫無根據(jù)的舉報信就判斷一個職員受賄的。”
想想趙文斌說的也沒錯，李思遠(yuǎn)便不再糾結(jié)，他看著李文，不覺嘆了一口氣。“那天吃飯的時候，我清楚的記得你說過，不會做詆毀微納科技的事情。現(xiàn)在我們無法判斷這件事情的后續(xù)影響有多大?！?p> 李文有些生氣，但他還是耐心的說：“思遠(yuǎn)，兔子急了還咬人呢，更何況我不是兔子。李雪梅但凡給我點活路，我也不會去做這件事。我現(xiàn)在的選擇就兩個，拉老公司下水，還是拉新公司背鍋，你告訴我，我該怎么選？更何況，我真的對公司手下留情了?！?p> 李思遠(yuǎn)被問住了，他不知道該如何去回答這個問題。
這是他第一次站在李文的立場上去想這件事情，這件事情發(fā)生以來，他曾經(jīng)無比憤怒的譴責(zé)過李文。現(xiàn)在，面對李文的質(zhì)問，他竟然無話可說。他突然間發(fā)現(xiàn)，世界上的事情不能用一把尺子去衡量。很多時候的選擇，根本就是沒得選，怎么選都不對，怎么選都是錯。
趙文斌靜靜的看著李思遠(yuǎn)和李文，他之前對李文有些意見，尤其是李文跟著李雪梅東奔西跑的時候，他覺得李文背叛了自己?，F(xiàn)在，李文舉步維艱，他也沒有絲毫的喜悅。他只有慶幸，慶幸李文對微納科技還有最后的一些情感，沒有把所有的證據(jù)都交給紀(jì)委。
李文沒有告訴他們其實這件事情一開始就是魏明主導(dǎo)的，如果不是魏明的再三勸說，他根本下不了這個決心。不過現(xiàn)在已經(jīng)不重要了，他當(dāng)時想要的結(jié)果，就是微納科技撤訴，既然目標(biāo)已經(jīng)達(dá)成，過程是什么樣就無所謂了。他沒有必要在同行面前把自己老板供出來，這不是一個聰明人的做法。
公司的會議室里，秦悅和人事總監(jiān)已經(jīng)從法院回來，他們正在焦急的等待與李文的談判結(jié)果。
李思遠(yuǎn)進來時，看到所有高管都在會議室，他有一些感動。這是他進入公司以來唯一的一次看到所有的同事團結(jié)一致，共同面對公司將要迎來的挑戰(zhàn)，這大概就是團隊的意義。
“思遠(yuǎn)，怎么樣了，李文說了什么？”
“對呀，是他做的嗎？他承認(rèn)了嗎？”
同事們七嘴八舌的提問，讓李思遠(yuǎn)有些招架不住。他看著一起進來的趙文斌，笑著說道：“讓趙總講吧，都是他談的?！?p> 趙文斌笑笑，看著同事們關(guān)切的目光，他大聲的說道：“沒事了，危機基本解除，大家可以放心回去工作了。”
同事們聽到這個消息，高興的和身邊的人握手擁抱。
“那大家都繼續(xù)回去工作吧！”
李雪梅說完，辦公室的人都紛紛起身，一天都在懸心這件事情，耽誤了很多工作。
“秦悅，思遠(yuǎn)，還有趙總，你們?nèi)齻€留一下?！?p> 其他人離開后，李雪梅看著趙文斌，悠悠的問道：“到底怎么回事？”
趙文斌將前因后果都講了一遍，李思遠(yuǎn)有時候會插幾句補充。
李雪梅聽完，隨即問道：“那現(xiàn)在我們就只能按兵不動嗎？”
“最好不要亂動。”
趙文斌說完，繼續(xù)解釋：“以我對中遠(yuǎn)新材的了解，沒有證據(jù)的匿名舉報，還是從外網(wǎng)發(fā)的郵件，他們處理的可能性極小。如果我們過分積極，可能還會讓他們覺得有貓膩。”