第31章 選定目標(biāo)

　　建筑公司總部辦公室選擇完畢，裝修的事情也不用羅易擔(dān)心。

　　直接找了給直接投資公司裝修的那個公司，出的設(shè)計裝修，還是安排蘇筱負責(zé)監(jiān)督。

　　對此，蘇筱已經(jīng)見怪不怪了。

　　隨著裝修的進程，裁員的進程，也在有條不紊的推進。

　　鄧凱文辦事，羅易還是比較放心的。

　　雖然貪財了點，但辦事能力，以及負責(zé)任的態(tài)度，絕對讓羅易很是放心。

　　再向員工公布了搬遷計劃，就有很多的員工提出異議，但也不算特別的多。

　　因為羅易主動的將留任的員工工資提高了20%，這算是一個比較不錯的提升了。

　　更別提，有的因為別人辭職的原因，導(dǎo)致直接升職，薪資更是提升了一級，并在這個基礎(chǔ)上面提升了20%。

　　這樣也算特別的可觀。

　　其實，江東距離魔都不是特別的遠，1個小時左右，可以從江東乘坐高鐵到達魔都。

　　算上到達車站路上的時間，最多4個小時，就可以從新的公司總部回到自己的家。

　　總體算下來也是可以接受的，關(guān)鍵是加上薪資的提升，以及羅易答應(yīng)的按照發(fā)票，可以每個月補貼規(guī)定次數(shù)的往返車票，就更加的劃算了。

　　有的員工甚至還沒有在江東成家，單身一人，又不是往偏遠地方跑，就更加的沒意見了。

　　確定離職成員名單之后，鄧凱文便按照著羅易的囑咐，一一與對方簽署了離職協(xié)議，主動給對方補足了相關(guān)補貼，整個離職過程一帆風(fēng)順。

　　在離職手續(xù)和股份轉(zhuǎn)讓手續(xù)全部辦完之后，新的辦公室差不多也裝修結(jié)束了。

　　一切準(zhǔn)備就緒，羅易給所有建筑公司的員工，包括蘇筱放了三天的假，要求放假之后，也就是下周一，所有人按時去新的辦公地點上班。

　　給江浩坤這么多時間了，也開始逐步展開攻擊了。

　　……

　　“羅易！你很長時間都沒有聯(lián)系我了！說是不是把我們的事情忘記了？”

　　結(jié)過電話，羅易就聽見了電話那邊江萊不悅的聲音。

　　“建筑公司已經(jīng)到位了，一切準(zhǔn)備就緒，你就等著看好戲吧?！?p>　　“已經(jīng)準(zhǔn)備好了嗎？羅易，你的建筑公司沒問題吧，你這樣直接競爭，真的沒問題嗎？”

　　‘這怎么可能有問題，建筑團隊，我安排的是江東最大的建筑公司，王牌建筑團隊+王牌造價師蘇筱的強大組合，再加上外掛輔助，這組合能輸？’不過這些理由都不能和江萊直接解釋，解釋起來也挺麻煩的。

　　“你放心吧，江萊，絕對沒問題！”

　　在羅易的保證下，江萊半信半疑的掛斷了電話。

　　……

　　這段時間，羅易結(jié)合江萊發(fā)過來的信息，簡單整理了一下江浩坤的集團公司。

　　集團總共分為三塊地盤，第一個是江浩坤的王牌直屬部隊，第二個是江浩坤幾個姑姑，這邊的表哥組成的利益小團隊，第三部分是江浩坤的幾個舅舅，以及這邊親戚組成的利益團隊。

　　三個團隊互相看不順眼，江浩坤居中調(diào)節(jié)，倒也相安無事。

　　其實，在江浩坤上任之前，主要是兩邊的親戚，組成的一個家族集團。

　　都是當(dāng)初江父拉著一起干的親戚，創(chuàng)業(yè)的時候都挺賣力的，后來集團成功了，就不想干了，還排擠一些和集團高層沒有親緣關(guān)系的經(jīng)理人。

　　這些人被排擠走了，集團的發(fā)展也陷入了瓶頸，江父知道一些問題的存在。

　　卻也下不定主意好好整頓，畢竟當(dāng)初和自己一起創(chuàng)業(yè)，還是親戚關(guān)系。

　　江浩坤學(xué)成歸來，開始了慢慢的整頓過程。

　　期間，扶持了另外的一股力量，大量的引入了職業(yè)經(jīng)理人，打造了強大的中央軍。

　　并且，暗中制造著另外兩家的摩擦矛盾，自己則在中間居中調(diào)節(jié)。

　　另外兩家不斷的萎縮，中央軍不斷的擴大。

　　估計要不了多久，江浩坤就能完全的實現(xiàn)內(nèi)部整和，讓整個集團更上一層樓了吧。

　　不過羅易來了，肯定不能讓江浩坤如愿。

　　整體分析下來，羅易確定了本次的打擊目標(biāo)，就是江浩坤的中央軍。

　　雖然是目前最強的存在，但也是本次破局的關(guān)鍵所在。

　　如果打擊另外的兩家，雖然看上去比較弱，但確是幫助江浩坤整和了內(nèi)部。

　　可以讓江浩坤變的更強。

　　而打擊江浩坤的直屬分公司，可以削弱他對集團的整體把控。

　　并不是所有跟著江父創(chuàng)業(yè)的老人，愿意一個‘外人’，一個沒有血緣關(guān)系的‘外人’騎在自己頭上吧。

　　一個是跟著江父從0開始創(chuàng)業(yè)的親戚，一個是事業(yè)有成之后招聘，直接步入高位的職業(yè)經(jīng)理人。

　　難道那些老人心里沒有一點的不服嗎，估計只是沒有場合發(fā)作吧。

　　那么，羅易主動的創(chuàng)造這么一個機會，讓這些職業(yè)經(jīng)理人負責(zé)的分公司業(yè)績下降，不用羅易說什么，估計那些個老人就要跳出來指責(zé)吧。

　　這樣他就更分裂了。

　　只有分裂的江浩坤是好的江浩坤。

　　越分裂，對羅易越有好處。

　　羅易最后的目的是讓另外的兩家徹底的與江浩坤對立，如果能讓對方兩家徹底的脫離這個集團最好了。

　　確定好目標(biāo)，就要開始完善具體的方法。

　　在接手江東集團的建筑公司之后，羅易也初步的了解了一下建筑行業(yè)的普遍的工作方式。

　　房地產(chǎn)屬于重資產(chǎn)行業(yè)，普遍的都是靠銀行貸款來進行拿地運作的，想要靠自有資金來發(fā)展，又不是羅易有外掛，這種資金壓力，怎么可能承受的住。

　　銀行貸款，就會涉及一個銀行利息的存在，如果拿到地塊之后，再開始進行準(zhǔn)備設(shè)計之類的準(zhǔn)備工作，可能會花費1-2個月時間，這期間沒有開工卻也要付出利息。

　　為了節(jié)省利息，好多建筑公司就把這些工作拿到拿地以前來，沒競標(biāo)直接按照已經(jīng)成功競標(biāo)來進行準(zhǔn)備工作。

　　如果競標(biāo)成功，直接無縫銜接，直接開工建設(shè)，如果沒成功只是損失1-2個月的員工工資，但這對于貸款利息來說，杯水車薪，不值一提，相當(dāng)于降低了成本。

　　這樣就給了羅易一把武器，一次員工工資的消耗沒關(guān)系，但三次，甚至是更多次呢？