“你們覺得補償金提高到多少合適？王律師，按照法律規(guī)定補償金應該怎么給？”曹總問道。即便是多給也得有理有據(jù)啊，不能隨便定，否則怎么向上交代啊！
“按照《勞動合同法》的規(guī)定，員工在本單位工作，每滿一年，支付一個月的經(jīng)濟補償，不滿六個月的支付半個月的經(jīng)濟補償，超過六個月的支付一個月的經(jīng)濟補償。
另外，貴司可以提前三十天通知或者多支付一個月工資，解除勞動關(guān)系，也就是所謂的代通知金...
“你們覺得補償金提高到多少合適？王律師，按照法律規(guī)定補償金應該怎么給？”曹總問道。即便是多給也得有理有據(jù)啊，不能隨便定，否則怎么向上交代啊！
“按照《勞動合同法》的規(guī)定，員工在本單位工作，每滿一年，支付一個月的經(jīng)濟補償，不滿六個月的支付半個月的經(jīng)濟補償，超過六個月的支付一個月的經(jīng)濟補償。
另外，貴司可以提前三十天通知或者多支付一個月工資，解除勞動關(guān)系，也就是所謂的代通知金...