“除了上面你們說的管理方式外，原告在工作期間是否需要上下班打卡、是否需要遵守被告日常管理制度？”短發(fā)女法官問道。
“被告與原告之間是合作關(guān)系，被告的制度不適用于原告，也不對(duì)員工進(jìn)行具體管理，原告上下班不用打卡，也不計(jì)考勤。
平時(shí)沒事時(shí)，被告會(huì)提供專門用于技師休息的場(chǎng)所，技師們可以自由活動(dòng)，可以在等待室聽歌、刷手機(jī)，也可以聊天，只要不干擾酒店的正常秩序就行。
有客人...
“除了上面你們說的管理方式外，原告在工作期間是否需要上下班打卡、是否需要遵守被告日常管理制度？”短發(fā)女法官問道。
“被告與原告之間是合作關(guān)系，被告的制度不適用于原告，也不對(duì)員工進(jìn)行具體管理，原告上下班不用打卡，也不計(jì)考勤。
平時(shí)沒事時(shí)，被告會(huì)提供專門用于技師休息的場(chǎng)所，技師們可以自由活動(dòng)，可以在等待室聽歌、刷手機(jī)，也可以聊天，只要不干擾酒店的正常秩序就行。
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