“第一份證據(jù)勞動(dòng)合同書，被告認(rèn)可。
第二份證據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬記錄真實(shí)性認(rèn)可，但是證明的目的不予認(rèn)可，原告的工資不是九千三百元，當(dāng)月因原告有加班所以金額高于勞動(dòng)合同約定，工資單上有加班工資數(shù)額。
第三份證據(jù)解除勞動(dòng)關(guān)系通知書的真實(shí)性認(rèn)可，但是證明的目的不予認(rèn)可，該證據(jù)無(wú)法證明被告違法解除勞動(dòng)關(guān)系。
第四份證據(jù)不予認(rèn)可，被告早就搬到海淀區(qū)的新辦公區(qū)了，大興的辦公室租賃期限已...