“被申請人質(zhì)證。”仲裁員看向公司人事經(jīng)理。
“第一份證據(jù)，真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性均認(rèn)可，但不認(rèn)可申請人的證明目的，該份證據(jù)僅能證明雙方解除了勞動關(guān)系。
第二份證據(jù)我們認(rèn)可?！惫救耸陆?jīng)理道。
“被申請人舉證！”仲裁員道。
“第一份證據(jù)，申請人簽字確認(rèn)的談話記錄，證明目的：申請人承認(rèn)其在衛(wèi)生間打游戲，所以如廁時(shí)間過長。
第二份證據(jù)，公司的通知，證明公...