2012后元月4號，來到中影，見到了三爺，當然以尹子雄這種小透明的體量怎么可能輕易能見到三爺呢。
這不是候老師在場嘛，三爺也是北電出身的，北電有權威的老師來了他還是要出面打個招呼的。
12年中影共投了15部電影，有的制作完成了，有的還在制作，有的正在籌備，反正今年中影投的影片都不咋的，除了與華宜合的的《我愿意》贏利了，其它的都不好。
會議室內，先是三爺與候老師相互聊天，等制片部的人員到位開會。
尹子雄坐在一旁很制式。什么叫很制式？那就是既低調的扮演著晚輩的拘謹，又有一副虛心學習的認真，不是裝的，是真的很虛心的在學習。
時不時的還會見縫插針的吹捧一下兩人，這讓兩位老滿意。
知禮節(jié)，懂表現，受歡迎。這種乖晚輩，讓人喜歡的晚輩，就是標準的一個晚輩的制式。
好久沒遇到這么讓人舒服的晚輩了，所以本來不打算參加會議的三爺，在助理來通知尹子友與候老師去開會時，三爺突然來了興趣想看看這個讓人舒服的晚輩到底是個什么故事能讓候老都出馬，而且是學院幾個老頭子聯合遞上來的。
其實中影一直都很捧著北電的人的，別以為投錢給北電學生畢業(yè)作品這種事很夸張。
放心，明年就會有個一樣夸張的項目，也是北電學生的畢業(yè)作品。
雖然這個學生有點特殊，她就是趙燕子的《致青春》，也是中影投的。
扯回來，當尹子雄他們來到會議室，里面已經坐了十來個人了。這是中影自己組的內部評估系統(tǒng)，當然，我們這里嘛，都是形式，還是得老大拍板。
一陣寒暄后，各自入座。
然后是主持人，中影第四制片分公司的趙總大致介紹了下《鯊灘》的情況，然后就是尹子雄站起來給大家來個PPT講解。
說實在話，他還有點緊張，這兩輩子加起來也沒給領導講過PPT啊，穿越前他都是給民營老板講啊，那是往死里吹啊，能拿到錢就行。
這一下子換成中影領導們，不知道吹的尺度該是多少。誰能給點意見？在線等，急??！
尹子雄中規(guī)中矩的把PPT講完，然后坐下看了看大家。
他發(fā)現在坐的所有人并沒有把目光看向他，而是看向三爺，好似他們都不重要，尹子雄也不重要，三爺很重要。
三爺的眼睛還盯著PPT上那張漂亮的圖片，一個美麗的海灘，比基尼美女正趴在沖浪板上。
大家也不知道三爺在想什么，他摩著下巴的胡子，沉思著什么。
“嗯，小伙子不錯?！痹S久，三爺才返過頭來稱贊了下尹子雄，也朝候老師輕輕點了下頭。
“來，大家都說下各自的意見?！?p> 這第一個發(fā)言的就是分公司的趙總，大致發(fā)言就是故事立意在勵志上，通過影片鼓勵年輕人在遇到生活的不如意或艱難困苦時要通過自己的努力戰(zhàn)勝困難。這個傳達的觀點就很好，而且這部電影一看就是年輕人的電影，這很貼合年輕人群體，現在市場上就缺少與年輕人貼近的故事……
尹子雄坐在那里表面很喜悅，大家都能感覺到尹子雄那種被趙總說中心思的激動。但其實內心里尷尬癌都要犯了，吹得他自己都沒想到過這故事有那么多的優(yōu)點。
難怪文藝圈子會經久不衰，哪怕你拍出個米田共，那經過領導們一番變著花樣的夸，誰都會迷失自我啊。
算了，無所謂了。換成是愣頭青的尹子雄估計當場會局促不安，破壞氣氛，但老油條的尹子雄安然自得的一起配合著大家一起吹。
反正這吹的是自己的作品，怕啥，收益的也是自己。
“行，我看這個項目也不錯，我們要參與進來共同把這個項目做好。特別是像小尹這樣的年輕有想法的導演，我們作為中國電影的領頭羊，要帶好一個頭，就是培養(yǎng)年輕電影人的重任。上面也下達文件了，要促進國產電影的繁榮，我們不僅要激發(fā)成熟導演的創(chuàng)作熱情，也要開發(fā)年輕電影人的電影新創(chuàng)新……”
三爺的總結很全面，從國家電影市場的發(fā)展，到當下基礎工作的思想解放等都做了高屋建翎的指導。
尹子雄很認真的在筆記本上記下了三爺的講話，沒有絲毫的不耐煩與開小才。
三爺很滿意，其他眾人很驚訝。
三爺走了之后，候老師也走了，留下尹子雄與四分公司的趙總去了趙總的辦公室，他與趙總開始談具體的合作細節(jié)。
細節(jié)談得很容易，尹子雄為了節(jié)省前期費用，拿了十萬片酬以及全版收益份額的10%。
另外監(jiān)制與制片人的名掛的都是三爺，這面子賣得可大了，還是三爺離開會議室之前提的。
主要是三爺很喜歡尹子雄，而且《鯊灘》的故事也很好，很商業(yè)，相信會有好的票房，所以三爺賭一下，說不定能撈個好名聲。
扶持新人導演，開發(fā)新的類型電影，幫助國產電影商業(yè)化不遺余力。
這些都是名聲吶，別小看了這些東西，有了就是聲望，使三爺地位更穩(wěn)。
萬一失敗了呢？也無謂嘛，如果看了樣片不行，后續(xù)自然會冷處理，如果看了樣片有潛力，那現在賭就賭對了嘛。
關鍵是以后如果尹子雄混出頭了，那肯定會打上三爺嫡系的烙印，還埋下了大人情。
三爺不會吃虧，電影學院不會吃虧，尹子雄更是收益者，多好，三贏！