47、現(xiàn)金獎勵

　　　　“秦總，我們這邊已經(jīng)把發(fā)票交到礦冶公司財務(wù)部，那邊也已經(jīng)把三十萬的獎勵款打到了我們的賬號。”財務(wù)部長吳芳專門跑過來說一聲。

　　礦冶公司和勘查公司雖然都同屬武礦集團，但是子公司之間經(jīng)營基本上都是獨立自主，走賬的時候很規(guī)范。

　　“好的，我知道了?！?p>　　秦建設(shè)收拾桌上的資料，走向了周天琦的辦公室。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子的小會議，往往都是在周天琦的辦公室召開。

　　此時周天琦和楊雪萍都已經(jīng)坐在沙發(fā)上，就等著秦建設(shè)到來了。

　　“人員到齊了，今天咱們班子成員召開一個會議?！?p>　　這個會議是秦建設(shè)提議召開，周天琦看向了秦建設(shè)，“秦總，你來主持會議?！?p>　　總共就三個人，秦建設(shè)卻沒有任何隨便的意思，攤開手里的資料，嚴肅道：“咱們公司本來是沒有德門銅礦山這個項目的，當(dāng)初趙禾浦喊我去礦山看看，出出主意。我去過那里，我自己是沒什么想法。李唐是新人，我讓他去礦山轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)長長見識，沒想到起到了奇效。李唐不但提出了解決礦山資源枯竭的根源，而且還提供了非常先進的冶金技術(shù)。”

　　“這事都傳到集團總公司高層去了！”周天琦深以為然的點頭，“李唐這孩子值得培養(yǎng)！”

　　秦建設(shè)只是停頓了一下，又接著開口：“礦冶公司給我們匯過來了三十萬作為獎勵，這三十萬不是定向的項目資金，我們可以很靈活的使用這一筆錢。我的想法是，拿出十萬塊錢，給項目組作為現(xiàn)金獎勵……”

　　“我不同意！”

　　楊雪萍直接非常野蠻的打斷了秦建設(shè)的話，“這不符合公司的制度！”

　　“這筆錢，本身是李唐他們憑本事賺取的獎勵，按理來說這筆錢都該屬于他們！”

　　“其他職工出去做項目，賺取的項目經(jīng)費，都應(yīng)該分發(fā)給項目組？”

　　“兩者不一樣！”

　　“有什么不一樣？你要是開了這樣的先河，以后每一個項目組的人出去掙到的錢都自己發(fā)了，公司還怎么運轉(zhuǎn)下去？公司的后勤部、人事部、財務(wù)部這些部門，他們的工作，又怎么計算獎勵？”

　　“你這是在混淆概念！”

　　“我這是在敲打警鐘，公司不是某一個人的公司！”

　　“你去打聽打聽公司現(xiàn)在的風(fēng)氣，一個個都不愿意出去干活，手里的項目能拖一天是一天！沒有獎勵，員工沒有積極性，公司就沒法發(fā)展壯大！”

　　“激發(fā)員工積極性不是私分公司資產(chǎn)的借口！”

　　“你真的……”

　　秦建設(shè)就知道楊雪萍會對他的提議做出反對意見，一向如此。

　　眼看兩位副手針鋒相對，周天琦像個坐禪老僧，旁觀了許久才悠悠道：“給項目設(shè)立獎勵機制，之前秦總已經(jīng)跟我談過了，我很贊同這樣的改革。既然李唐帶領(lǐng)的項目取得了巨大的成果，理應(yīng)獎賞，那就從他開始施行這樣的獎勵制度。把員工的積極性調(diào)動起來！”

　　一聽這話，楊雪萍板著臉，情緒很是不滿。

　　大概是為了平衡楊雪萍的情緒，周天琦又沉吟道：“不過，秦總剛才提出來獎勵十萬的方案，我認為不妥。十萬太高了。”

　　秦建設(shè)知道自己目的已經(jīng)達到了，也就不繼續(xù)爭辯，“具體獎勵數(shù)額，您定?！?p>　　“一萬吧?！?p>　　一萬塊錢，已是超過普通職工一年的工資水平，不少了。

　　秦建設(shè)能夠爭取到一萬的獎勵，很不容易，同時也是公司發(fā)放的第一筆項目獎勵。

　　他拿著現(xiàn)金，在劉凱盛的陪同下，走進了資源評價部的辦公室。

　　啪啪啪！

　　劉凱盛走進嘈雜的辦公室，拍了拍手，揚聲道：“開個會，跟大家宣布幾件事情。首先，因為胡洋禹主動申請調(diào)換小組，所以胡洋禹返回第一小組?！?p>　　這個情況，大家似乎有所預(yù)料，只是看了胡洋禹一眼，并不感到意外。

　　“第二件事，在德門銅礦山項目上，第六小組表現(xiàn)出色，尤其是組長李唐提出了生物濕法冶金技術(shù)，可以說是一項世界領(lǐng)先的先進技術(shù)，深得這方面專家的肯定！對于他們的貢獻，礦冶公司提供了三十萬的現(xiàn)金獎勵，公司決定給予項目組一萬元錢的現(xiàn)金獎勵，以資鼓勵！”

　　等到劉凱盛說完，部門的所有人，紛紛看向第六小組的區(qū)域。

　　一萬塊錢，那就是他們一年多的工資！

　　第六小組總共也就是在德門銅礦山這個項目花費了一個來月，之前就拿了一大筆野外津貼，現(xiàn)在又有一萬現(xiàn)金獎勵！

　　這就非常讓人羨慕嫉妒了。

　　“根據(jù)第六小組個人的表現(xiàn)，給予李唐五千元現(xiàn)金獎勵，給予何潤琦三千元現(xiàn)金獎勵，給予韋世興兩千元現(xiàn)金獎勵！大家鼓掌！”

　　伴隨著稀稀拉拉的充滿酸醋味的掌聲，劉凱盛扭頭朝身邊的秦建設(shè)笑道：“秦總，您來給他們頒獎吧。”

　　第六小組三人依次上前，領(lǐng)取了各自裝著現(xiàn)金的信封，還領(lǐng)取了鮮紅的獎狀。

　　頒獎、拍照，在公司內(nèi)部簡報登報，簡報會分發(fā)到集團每一個辦公室，領(lǐng)導(dǎo)基本上都喜歡看公司簡報，從中能夠了解很多公司的大小事情，不至于脫離群眾。

　　這么一套流程走下來，在集團內(nèi)部也算是一次重大的榮譽，至少能在高層領(lǐng)導(dǎo)那里留下一定的印象。

　　頒獎程序走完，秦建設(shè)干咳一聲，揚聲道：“在這里還要著重傳達一項公司新出臺的獎勵制度。從今天起，公司開展的項目，在完成預(yù)期目標(biāo)的情況下，會給予項目組一定的現(xiàn)金獎勵。小項目獎勵五千元以下，中等項目獎勵五千到一萬元，大項目獎勵一萬到五萬，超大型項目，由領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定獎勵數(shù)額！”

　　喔——

　　人群一陣激動，大家一個月領(lǐng)著七八百塊錢的工資，勉強養(yǎng)家糊口，每天混日子，要說心中沒有更高的要求，那是不可能的。

　　誰不想賺得更多？

　　就算是一個小組開展一個小項目，歷時兩三個月，能夠得到幾千塊錢獎勵，每人多發(fā)一千塊錢，那也是收入的巨大提升！

　　而且公司的這項制度，不是畫大餅。

　　剛剛李唐等人拿到了真金白銀，厚厚的一沓！

　　大家議論紛紛，每個人的臉上，不再是麻木的表情，而是泛起了激動和期待的神色。

　　秦建設(shè)心滿意足，等待大家逐漸安靜下來，才繼續(xù)開口：“年末了，各小組做好今年的年終總結(jié)。把各小組的成果，展現(xiàn)出來。另外，明年的工作任務(wù)，上級已經(jīng)傳達下來，大家好好看看，做好各自小組來年的工作計劃！”

　　“還有一點！”他的聲音更加洪亮，“除了上級指派的任務(wù)，我們部門各小組，有好的項目，好的想法，都可以寫進年終總結(jié)！”

　　說罷，他直接宣布散會。