第二十六章 主管X

　　江海似乎明白了系統(tǒng)不想讓自己進(jìn)入異想體世界的原因，原來就是因?yàn)橄到y(tǒng)在那個(gè)世界之中無法正常啟動(dòng)。

　　不過，就算在那個(gè)世界里雖然沒能啟用系統(tǒng)，對(duì)江海而言也沒有什么實(shí)質(zhì)性的損失，江海倒是不覺得無法啟動(dòng)系統(tǒng)也無所謂。。

　　“對(duì)了，在異想體世界里還有什么別的注意事項(xiàng)嗎？”

　　江海正想繼續(xù)向系統(tǒng)詢問和異想體世界相關(guān)的事項(xiàng)，但是這個(gè)時(shí)候收容間的大門打開了，它只能作罷。

　　來者是一名身穿赤紅色詭異服裝的員工，江海認(rèn)得對(duì)方，它清楚地記得對(duì)方殺死了化身亡蝶葬儀時(shí)期的它兩次。

　　最初的一次和最后的一次。

　　江海握緊了拳頭，但又松開了，因?yàn)樗查g想明白了一點(diǎn)。

　　就算自己化身為了W級(jí)的小紅帽雇傭兵，和這個(gè)家伙交手，它也沒有絕對(duì)地把握取勝。

　　在數(shù)據(jù)可視化下，江?？吹搅藢?duì)方的屬性。

　　【員工等級(jí)：V

　　勇氣：120 謹(jǐn)慎：81

　　自律：93 正義：120

　　生命值:120/120

　　精神值:81/81

　　物理抗性：0.2 精神抗性：0.5

　　腐蝕抗性：0.5 靈魂抗性：1.0】

　　出色的屬性模板，極高的物理抗性，再加上對(duì)方的擬態(tài)大刀，可以造成傷害的25%轉(zhuǎn)化為生命值，可以說對(duì)方是整個(gè)公司物理攻擊方面最強(qiáng)的員工了。

　　隨后，擬態(tài)員工開始著手對(duì)小紅帽雇傭兵進(jìn)行工作。江海心想，閑著也是閑著，隨后江它打開了前不久解鎖的異想體數(shù)據(jù)庫和腦葉公司數(shù)據(jù)庫，無視了正在進(jìn)行工作的喬尼，沉浸在了自己的世界之中。

　　在喬尼看來，面前的小紅帽雇傭兵今天老實(shí)了很多，不像平時(shí)那樣目中無人、桀驁不馴，而是一反常態(tài)一直靠著墻壁發(fā)呆。

　　不過，進(jìn)行工作產(chǎn)生的PE-BOX還是和往常一樣多，喬尼也就沒有太過在意。

　　——

　　在腦葉公司之中，很難有時(shí)間觀念。

　　原因有很多，出于保密措施，整個(gè)設(shè)施在不見日月的地下，也就是說員工們無法根據(jù)太陽的位置判斷時(shí)間。

　　為了知曉時(shí)間，有員工曾向上級(jí)申請(qǐng)了幾塊鐘表，最終這申請(qǐng)被福利部部長所批準(zhǔn)，但不久后又被安吉拉小姐所駁回，不過員工們也并無怨言就是了。

　　因?yàn)?，在員工們短暫擁有時(shí)鐘的那段時(shí)間之中，他們發(fā)現(xiàn)，就算知曉時(shí)間，也不會(huì)帶來任何期待。

　　因?yàn)槟X葉公司從來不是按時(shí)下班按時(shí)休息的，他們只是按時(shí)上班，至于休息時(shí)間嗎···

　　有時(shí)正午考驗(yàn)出現(xiàn)在十點(diǎn)，處理完后他們就可以休息，但若正午考驗(yàn)出現(xiàn)在十三點(diǎn)，那么，他們的休息時(shí)間就要被延后了。而他們的下班時(shí)間，則完全取決于那位主管···

　　雖然員工們并不知曉這一切，但資歷老的員工們可以從這么多天的工作之中窺測(cè)一二，但他們也不敢和別人多言一二，因?yàn)樗麄冎肋@個(gè)公司的生存之道。

　　想活得更久，就必須知道的越少——或者說，表現(xiàn)出來知道的越少。

　　公司將在一天之中可能出現(xiàn)的考驗(yàn)分別命名為黎明考驗(yàn)、正午考驗(yàn)、黃昏考驗(yàn)、午夜考驗(yàn)，并非是根據(jù)考驗(yàn)發(fā)生的時(shí)間而命名的，而是根據(jù)考驗(yàn)發(fā)生的順序命名的。

　　黎明考驗(yàn)產(chǎn)生的怪物要弱于正午考驗(yàn)誕生的怪物，此刻，主管剛剛指揮著員工，處理完了正午考驗(yàn)，到來了一天之中難得的休息時(shí)間。

　　不只是員工們，主管也會(huì)在這個(gè)時(shí)候小息一會(huì)兒，雖然主管擁有暫停整個(gè)設(shè)施時(shí)間的能力，但那會(huì)消耗大量的能源，用時(shí)停來休息這種事情是被主管身后絕美的助理所不提倡的，雖然她也沒有辦法左右主管就是了。

　　不過主管還是很識(shí)趣地接受了這個(gè)建議，從不用時(shí)停來偷閑。

　　眼下，身后的助理將主管的午餐端了過來，主管的餐飲都是嚴(yán)格的按照健康飲食金字塔所搭配的，雖然味道方面不能保障···但相比員工們的員工餐要好上不少，不過眼下主管的注意力并沒有在他的午飯上，也沒有在麗人身上。

　　他在思考人生的哲學(xué)。

　　不久前的記憶同調(diào)，讓他獲得了一部分A的記憶，那段過去充滿了瘋狂、偏執(zhí)、不擇手段，以及那些著天才般瘋狂的設(shè)想，讓他一時(shí)之間難以接受。

　　他也明白了剛?cè)肼毮X葉公司時(shí)的那段被植入的不存在的有關(guān)記憶是虛假的，但他還是時(shí)不時(shí)會(huì)想起那段記憶，雖然算不上美好，但卻說不上太差。

　　那么，到底是先入主的虛假的記憶為真，還是后來同調(diào)的真實(shí)的記憶為真？

　　主管扶額，一開始，他認(rèn)為自己不像A那樣的偏執(zhí)，也沒有A的冷酷，但是最近發(fā)生的事情讓他一點(diǎn)點(diǎn)地開始懷疑自己，直到最近，他才發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)和A沒有本質(zhì)的區(qū)別。

　　同樣的冷酷，同樣的墮落，同樣的自責(zé)。

　　“主管，您在想什么。”

　　身后清脆悅耳的聲音傳來，打斷了主管的思緒。

　　“安吉拉···我有一個(gè)問題，你覺得我，和A還是同一個(gè)人嗎？”

　　安吉拉秀眉微挑，眼下還是工作時(shí)間，若是放在平時(shí)，她肯定會(huì)斥責(zé)主管，不過當(dāng)她看到主管有些迷惑的神情，她還是心軟下來。

　　“根據(jù)您的反應(yīng)，看來記憶同調(diào)已經(jīng)完成了?！卑布⑿Φ?，“我現(xiàn)在可以只根據(jù)您的臉，就判斷出您的狀態(tài)，當(dāng)然，我會(huì)稱呼您A，但我更傾向叫您主管。”

　　“雖然我仍稱呼您為‘A’?！?p>　　“但我認(rèn)為您和A可能是完全不同的兩個(gè)人?！?p>　　“從您擁有了嶄新記憶的那一刻起，您和A已然走上了兩條完全不同的道路”

　　“我始終不知道記憶是如何將您和A分離開的?！?p>　　聽到安吉拉的回答，主管雖然還是迷茫，但他的疑惑稍微解開了一些。

　　無論怎樣，他還是他。

　　“安吉拉···以后，叫我‘X’吧?！?p>　　“好的，X?！?p>　　“在您休息的這段時(shí)間，我要提醒您一句。”安吉拉將主管未用的午餐推向了X，“即使您同‘A’是如此的不同，通過‘A’的眼睛來看著這個(gè)地方仍然很重要?！?p>　　“您要嘗試去回想起，您所選擇的這條路的盡頭是什么。“

　　X聽到后，拉過了餐盤，開始同屏幕上員工一樣一起享用午餐。

　　雖然在不斷地向口中遞送著食物，但他并沒有心情去品嘗它們的味道，而是深思著安吉拉剛才所說的那句話···

　　這條路的盡頭···

　　X陷入了沉思，現(xiàn)在的他，只能看到一片黑暗。