第三百一十七章 人才難得
何老師頓了頓之后，繼續(xù)說(shuō)道：“他反而是湊錢(qián)買(mǎi)來(lái)了一個(gè)二手的機(jī)床，這機(jī)床就被他用來(lái)加工罐頭蓋子，一時(shí)間他憑借著自己的頭腦也是將公司越做越大?！?p> “最后到了金融危機(jī)的時(shí)候，他已經(jīng)積累了不少的財(cái)富，而其他那些罐頭廠商早就已經(jīng)紛紛倒閉，他正是借此機(jī)會(huì)站在無(wú)數(shù)罐頭廠的尸體之上兼并收購(gòu)，很快就將自己的企業(yè)做的非常龐大?！?p> 直到這時(shí)候眾人才逐漸理解，為何何老師會(huì)講到米國(guó)的淘金往事。
“這樣也行？世界上的聰明人也太多了點(diǎn)兒，我怎么就想不到這種點(diǎn)子？”
“這個(gè)世界上從來(lái)都不缺少機(jī)會(huì)，缺少的只是那些發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)的眼睛罷了?！?p> “我感覺(jué)從中我學(xué)到了不少東西，一時(shí)間我都有些想要經(jīng)商的沖動(dòng)了?！?p> “樓上這位朋友，我勸你冷靜一下，很有可能你只是一時(shí)沖動(dòng)罷了，商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，并不是僅靠著一時(shí)沖動(dòng)就可以做出一番事業(yè)的?！?p> 而林蕭在聽(tīng)完何老師所講解的故事之后，他也是點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“你說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)，據(jù)我所知飲料界跟罐頭界在這一方面也是相通的，當(dāng)初樂(lè)哈哈也是靠著這種手段才發(fā)展起來(lái)的。”
眾人聽(tīng)了老神仙的話(huà)之后，也都是有些驚訝，看來(lái)他老人家還知道一些其他的故事。
隨后林蕭又是嘆了一口氣說(shuō)道：“在那個(gè)年代，機(jī)會(huì)是非常多的，只要一個(gè)人踏實(shí)肯干，就一定能夠有施展抱負(fù)的機(jī)會(huì)?！?p> “當(dāng)然啦，這還要求人要擁有一定的見(jiàn)識(shí)和眼光，站在風(fēng)口連豬都是能夠飛起來(lái)的，永遠(yuǎn)不要懷疑你自己的能力?！?p> 老神仙這一番話(huà)，也是給眾人帶來(lái)了非常強(qiáng)烈的震撼。
大家逐漸意識(shí)到，他老人家所說(shuō)的話(huà)語(yǔ)之中的道理。
而這時(shí)候子楓丫頭在一旁聽(tīng)了他老人家的話(huà)，卻是有些疑惑不解的問(wèn)道：“老祖宗，那按照您這么說(shuō)，為什么有許多工廠都沒(méi)能存活下來(lái)呢？”
這丫頭說(shuō)的也沒(méi)錯(cuò)，因?yàn)槔斫饽嵌螝v史的人都知道，在一段時(shí)間內(nèi)，許多華夏的自主品牌也都是如百花齊放一般。
可是真正能夠從那個(gè)時(shí)代存活下來(lái)的卻只是屈指可數(shù)。
不過(guò)反過(guò)來(lái)說(shuō)，能夠留存到現(xiàn)在的那些企業(yè)，每一個(gè)也都是有著鼎鼎大名的。
而子楓丫頭在問(wèn)出這番話(huà)之后，大家也都是在等著老神仙的講解。
果不其然林蕭對(duì)她的話(huà)回答道：“那個(gè)時(shí)候機(jī)會(huì)是不缺，而能看到機(jī)會(huì)的人也不少，只不過(guò)唯一缺少的就是人才?！?p> 眾人沒(méi)想到，林蕭竟然會(huì)提到人才這個(gè)字眼。
而隨后林蕭又是繼續(xù)講解道：“在那個(gè)時(shí)候企業(yè)發(fā)展才剛剛開(kāi)展起來(lái)，所以也是根本沒(méi)有關(guān)于企業(yè)管理方面的人才，這就導(dǎo)致許多企業(yè)的發(fā)展并不科學(xué)合理。”
“你們有沒(méi)有聽(tīng)過(guò)旭日升那家公司，在當(dāng)初它也是有著非常好的潛力與賽道，只不過(guò)他最終倒閉，卻是因?yàn)樗臄U(kuò)張速度過(guò)于迅速，以至于他的資金根本就跟不上?！?p> 眾人在聽(tīng)了老神仙的講解之后，也都是有些感慨。
因?yàn)榘凑账先思宜f(shuō)的，在那個(gè)年代許多分廠的老板甚至都只有初中學(xué)歷。
從這一點(diǎn)上你就能看出來(lái)那個(gè)年代對(duì)于人才的稀缺程度。
當(dāng)然這種人在管理起企業(yè)來(lái)，也就鬧出過(guò)不少笑話(huà)。
甚至在當(dāng)時(shí)還形成了一種奇怪的風(fēng)氣，那就是各個(gè)廠商之間拿貨并不看本身廠子的資質(zhì)，而只需要根據(jù)關(guān)系就可以。
如此一來(lái)，整個(gè)企業(yè)的管理就變得十分混亂起來(lái)，關(guān)于資源的配置也就變得非常不合理。
這也是他最終破產(chǎn)倒閉的根本原因。
“看來(lái)后來(lái)所說(shuō)的二十一世紀(jì)最缺的就是人才，不是沒(méi)有道理的呀?！庇腥嗽谥辈ラg中感慨道。
“恐怕就是當(dāng)時(shí)的企業(yè)家在經(jīng)歷過(guò)那些慘痛的教訓(xùn)之后，才會(huì)將人才放在第一位吧?！?p> “說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)，一個(gè)企業(yè)的確是需要一些現(xiàn)代管理人才，才能夠良好健康的發(fā)展下去?！?p> 而這時(shí)候在直播間里，觀看老神仙講故事的人也有不少都是各個(gè)企業(yè)的老總。
他們?cè)诼?tīng)到老神仙所講的這段歷史之后，也是深有同感。
因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)只有做了老板才會(huì)認(rèn)識(shí)到人才的重要性，畢竟老板只是一個(gè)人罷了，不可能對(duì)公司的所有事物都全部知道的很清楚。
這就要求公司需要團(tuán)隊(duì)合作才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
甚至其中有不少企業(yè)的老總，感覺(jué)最近公司的運(yùn)轉(zhuǎn)遇到了瓶頸，他們覺(jué)得公司的擴(kuò)張已經(jīng)變得力不從心。
此時(shí)在聽(tīng)到老神仙的話(huà)以后，他們才終于恍然大悟，看來(lái)一切還是要從人才出發(fā)。
所以他們打算開(kāi)始重金為公司招聘優(yōu)秀人才。
而這在社會(huì)上也就會(huì)形成一種更為良性的效應(yīng)。
當(dāng)大家發(fā)現(xiàn)知識(shí)真的能夠?yàn)樽约簬?lái)財(cái)富的時(shí)候，每個(gè)人也都會(huì)本為重視自己后代的教育。
只有這樣才會(huì)讓全民不斷推進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。
而這些公司的老板都是無(wú)比驚訝的發(fā)現(xiàn)，自己困擾許久的問(wèn)題，竟然只依靠著老神仙簡(jiǎn)單的一句話(huà)就找到了解決之道。
這無(wú)疑是在證明著，老神仙對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面也有著許多自己的真知灼見(jiàn)。
這時(shí)候黃小廚與彭彭他們，也早就搜索完了橫渠四句的由來(lái)。
所以大家也都是聚在了一起，開(kāi)始聽(tīng)老神仙講故事。
在聽(tīng)到他老人家對(duì)于企業(yè)發(fā)展的理解之后，黃小廚也是忍不住感慨道：“老祖宗，您老人家懂得未免也太多了點(diǎn)?！?p> 其他人聽(tīng)了黃小廚的話(huà)，也都是默默的點(diǎn)了點(diǎn)頭。
因?yàn)樗麄冊(cè)缇透杏X(jué)，老神仙這個(gè)人在歷史上給眾人所留下的一直都是那種樂(lè)于助人的形象。
而且他所幫助的往往都是有著巨大發(fā)展前景的公司。
甚至通過(guò)對(duì)老神仙的了解，他們還得知他老人家在以往也是參與過(guò)李錦記這些公司的管理與運(yùn)作。
由此可見(jiàn)，他老人家對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面絕對(duì)有許多秘訣。