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病毒萬劫

第036章 無瘋魔不成活

病毒萬劫 醬香老妖 2799 2021-06-20 21:37:47

  也在此時,八個身著黑制服、一臉寒霜的風紀隊隊員,喊著號子,小跑著進入場地,然后齊刷刷地在隊伍前面停下,胳膊交叉在胸前,腰間的橡膠棍晃動著,虎視眈眈地盯著隊伍,看這架勢,只要測驗一有異動,立馬就予以鎮(zhèn)壓。

  風紀隊是金盾公司比較強悍的存在,直接對總經(jīng)理負責,主要負責處理隊員的違法違紀行為,隨便一個風紀隊隊員的實力都在十級以上。

  有了這八個威風凜凜、虎視眈眈的風紀隊員的存在,測試隊伍立馬就安靜了。這些風紀隊的實力超過強悍,這百十號人,加在一起,也不一定是這八個人的對手。

  丁盾牌環(huán)視四周,陰冷的聲音繼續(xù)響起:“現(xiàn)在,還有誰有其它的問題嘛?”

  還能有什么問題呢,有問題也變成沒有問題了。

  “蘇樂天,出列!”

  蘇樂天正在發(fā)愣時,一聲大吼響起,讓蘇樂天渾身一個激靈,立即反應了過來。

  “蘇樂天,說你呢?尋思什么呢?”刁教官提示道。

  蘇樂天趕忙大聲應到,趕緊出列,小跑著跑到刁教官的前面,然后轉(zhuǎn)身面對隊伍。

  “知道為什么叫你出列嗎?”刁教官冷笑道。

  “不知道!”蘇樂天如實答道,蘇樂天對于現(xiàn)在的狀況是怎樣的,還真的不清楚。

  “不知道?好的,那我來問你!我們公司的行動綱領是什么?”

  “淘汰,淘汰,再淘汰!”

  “我們公司的企業(yè)宗旨是什么?”

  “服務客戶,成就員工!”

  “我們公司的競爭文化是什么?”

  “無競爭,不成活;無瘋魔,不成活!”

  “我們的團隊方針是什么?”

  “沒有完美的個人,只有完美的團隊!”

  “實現(xiàn)個人價值的唯一途徑是什么?”

  “努力,努力,再努力;加油,加油,再加油!”

  “不錯,對咱們公司精神層面方面的東西記憶得很清楚。我們今天的測驗就是這個知道方針的產(chǎn)物?!?p>  其實,平時刁教官和蘇樂天他們相處得也是挺好的,他是部隊特種兵退役,平時的主要工作就是負責日常管理,以及基本的隊列、體能訓練,除此之外并沒有其他權利,甚至于訓練測試都是由集團專門的考核組進行的。金盾集團實行的是組織訓練和訓練考核分開的管理模式,這種模式一定程度上有利于考核的公平性。

  刁教官大聲問完后,然后擠眉弄眼地退了幾步,然后把位置讓出來由丁盾牌訓話。

  金盾公司的這些洗腦神語,從進門的第一天開始,就不斷地強化,每一個人都必須達到張口就來的程度,一有停滯,就會被罰款樂捐等等。

  “公司為了提升大家的能力,所以特意增加了這次測驗的難度。首先,從通過比例,從三十進十,變成了一百進十,也就是你們一百個人當中只有十個人可以進入最后名單,這樣,這十個人的含金量就大大提高了。其次,本次測驗同時也考察大家的團隊整合能力,也就是說,如果有誰在本次測試過程中,表現(xiàn)出了強大的團隊領導能力,那么,這個人就可能直接晉升小隊長?!?p>  人群瞬間就像打翻了一個馬蜂,各種議論頓時像開水開鍋了。畢竟小隊長也太有誘惑力了,金盾公司的小隊長可以自己挑選隊員,在級別工資之外多拿一份不菲的職務補貼,收入水平立馬就遠超魔城的平均工資線了。

  蘇樂天站在隊伍前面,可以很明顯地看到,那十來個滿臉彪悍之色的大漢,似乎不為所動,好像早就已經(jīng)知道這么回事一樣了。

  待隊伍重新歸入安靜之后,丁盾牌指著蘇樂天,怒吼道:“你知道你的真實實力是什么樣子的嗎?你知不知道你的實力在這一百個人當中是墊底的存在,這次只有十個人才能通過測試,你又何必自找其辱,為什么不自己主動退出呢,這樣也好保留一點顏面?!?p>  咦,這個丁盾牌什么意思,一上來就盯上自己了!以前的時候也不見這么露骨,這次可是赤膊上陣了。

  自己可不能吃這一套,不能認慫,正好趁這個機會,實戰(zhàn)一把,檢驗一下自己的實力到底有什么增長了。

  “報告,我不認為自己認慫主動退出,符合咱們集團的作風。我相信自己,不認慫,就是干,誰不服氣,就打趴誰。試試之后,即使失敗,那才心甘情愿!”

  “呵呵,待會有你的好果子吃,這樣的競爭是高強度的,到時候斷胳膊瘸腿的,可有你受的。弄不好躺在病床上幾個月也沒人照顧你!”

  丁盾牌把夏琉璃和蘇樂天分手的事情都給抖出來了!

  “報告,所有后果我一力承擔,愿賭服輸!還請不要像娘們一樣嘰嘰歪歪,浪費大家的時間!”

  蘇樂天這話就有點誅心了,難道丁盾牌就是娘們嗎?女漢子也是女人。

  夠膽,人群中涌起了議論聲,這可是直接和丁盾牌懟上了。

  丁盾牌倒是喜怒不形于色,大概是粉底較厚,或者確實是心理素質(zhì)強大,對此場景習以為常吧。

  “我希望你的實力和你的嘴皮子一樣好使,也希望你面對結(jié)局的時候依然還有現(xiàn)在的好心情。實力決定一切,就看你的現(xiàn)場表現(xiàn)了。我唯一不希望的就是因為你一個人的存在,拉低我們整個公司的平均水平?!?p>  回頭看了一眼,蘇樂天發(fā)現(xiàn),自己的隊友們,基本都是一副事不關己高高掛起高高掛起的姿態(tài),而另外那十來個人,則是用一種幸災樂禍的眼神看著自己。

  “你要加入我們金盾集團,體能、技能、對戰(zhàn)等等必須要過關!所以,你必須要通過今天的考核,否則的話,就只能走人,明白嗎?”丁盾牌大聲道。

  “明白!”

  “好,現(xiàn)在先進行體能測試的第一項。五分鐘限時俯臥撐,前八十名過關,后二十名直接淘汰!”

  刁教官一聲哨響,大聲吆喝道:“全體都有,向右轉(zhuǎn),目標俯臥撐測試場地,小跑前進!”

  俯臥撐測試場地和蘇樂天他們集合的地方離得并不遠。

  俯臥撐對于每個普通人來說都不是難事,難得是這次測試直接排名,倒數(shù)二十名的就直接淘汰,在不知道對方數(shù)量的前提下,自己必須盡可能地多做。

  檢測系統(tǒng)設定的是上臂跟身體的夾角為45度到60度之間,同時保持身體為一條直線,不能塌腰或者駝背。至于動作速度則沒有要求。金盾公司的員工入職要求的標準是一次性五十個,一般的社會人員只在三十個左右。

  不過隨著等階的提升,數(shù)量要求則是越來越高。

  而另外具有挑戰(zhàn)性的就是,俯臥撐之后就是仰臥起坐。如果一次性地把體能都消耗掉了,就無法保證接下來的仰臥起坐過關了。

  金盾集團的測試場地都是現(xiàn)代化的,每人一個測試位,測試位上布滿了傳感器,裁判席上的液晶屏幕上實時直接顯示每個選手的成績。

  這種場地完全是自動化、智能化的,根本沒有舞弊的空間,動作稍不達標都不會被電腦認可,超出限定時間的也不會計入成績。

  待選手各就各位后,刁教官一聲哨響,巨大的電子鐘開始五分鐘倒計時。

  蘇樂天用余光查看著整個比賽場地的情況,努力控制著自己的數(shù)量,不讓自己的表現(xiàn)太過妖孽,畢竟現(xiàn)在是淘汰賽,只要不是倒數(shù)二十名就好,蘇樂天將自己的成績控制在十名上下。

  這種淘汰賽取勝的原則就是比對手強就好。

  隨著五分鐘倒計時結(jié)束,蘇樂天的成績在第九名,李如鋼、李似鐵、王大彪、王小悍他們在三十名上下,而吳有德卻在八十一名,正在在被淘汰的范圍。吳有德已經(jīng)和失敗的二十人遠遠地排在了后面??上攵?,吳有德的表情是如何沮喪了,整個身子都塌成了卷曲的蝦米,臉上布滿了水珠,也不知道是汗水還是淚水。

  那十來個彪形大漢穩(wěn)穩(wěn)地占據(jù)了前十五名。

  那些排名靠后的,就只能是滿懷沮喪、垂頭喪氣了,卻也無可奈何,畢竟這個成績很顯然地擺在這里,實力決定一切,在這里毫無作弊的可能,如果沒有意外,這倒數(shù)的二十名就直接回公司去辦理手續(xù)了。

  如果有人不爽,那就是丁盾牌了。

  

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