陶楠遞給我一個U盤。
“下午我還要去公司，你還有什么事么？”
“我正想跟你說這事呢，我的那個3.0接口接觸不良，你順便幫我?guī)€讀卡器過來，我一會兒拍個照把型號發(fā)給你”
“嗯，沒問題?！碧臻又f。
“老規(guī)矩，優(yōu)化方案文件夾里面，昨天日期的那個，所有反饋和意見都寫進(jìn)去了，上午我們繼續(xù)在你的房間里辦公?！?p> 我把U盤裝進(jìn)口袋里。我本不習(xí)慣在吃早飯的時候問工作的事，但是因為事情牽扯到我的身上來了，在吞咽了一根香腸之后，我試著向陶楠問。
“你們領(lǐng)導(dǎo)什么態(tài)度？你們倉庫的這事。”我繼續(xù)動手處理那半個橙子。
“我們領(lǐng)導(dǎo)知道老管理員因為每天賬務(wù)數(shù)字化公開，是動了他的權(quán)，管理層希望能夠通過數(shù)字化管理能夠隨時監(jiān)管每天的工作量，不希望這些數(shù)據(jù)掌握在個人手里?！?p> “我不懂了，你們管倉庫的天生他最了解倉庫，公司里的這些高管又從不下車間，要知道這些做什么？”
“因為不透明容易產(chǎn)生腐敗?！碧臻卮?。
“你們領(lǐng)導(dǎo)對倉庫管理員不信任？”我問。
“不能這么說吧，數(shù)字化改革的浪正好碰上了這塊石頭。”接著，陶楠竟感慨地說道。
“老先生也蠻可憐的，這么多年都是他統(tǒng)計倉庫貨物的數(shù)量，因為這一層關(guān)系，所以我們公司的原料供應(yīng)商或多或少地都和管理員保持良好關(guān)系。采購哪家原料、每天的用量都是他說的算，現(xiàn)在這些事兒變成公開數(shù)據(jù)，老管理員覺得這是在動他的權(quán)，對他不信任?！?p> “你們公司管倉庫的要下崗了？”我問。
“不會下崗。你為什么這么問?！?p> “你不是說動了他的權(quán)力么，我以為是要讓他離職滾蛋呢。”我仍為老管理員拿技術(shù)上的事說事不滿。
“算是吧，倉庫那邊是這樣反饋的，昨天有人投訴說系統(tǒng)查詢社保信息無法顯示……”
我見他又想進(jìn)行下一個工作話題，忙問。
“你天天都吃一樣的早餐不膩么？”
“不膩啊，習(xí)慣了?！?p> 事實上我并不太關(guān)心他們公司里面，老張家摸了老李家的狗，還是業(yè)務(wù)經(jīng)理跟下屬的同事有一腿，我只是喜歡在吃早飯的時候，聽聽這些糟蹋事像是來點(diǎn)下飯的調(diào)料，至于他們公司里真的有人辦砸了事，壞了公司名聲，我并不關(guān)心。
同時，吃早飯的時候是總能讓陶楠說很多閑話，你若和他相處就會知道，陶楠總是輕聲細(xì)語地說話，像個電池快沒電的玩具，我在期待他什么時候今天說話字?jǐn)?shù)已上限，然后一個字也吐不出來。
讓一個整天只看見工作的人，說這么多閑事，本身也是一件有趣的事。
或許因為我被牽扯進(jìn)他們公司里面，有些讓我感到不舒服，但是在大多情況下，我對每天這樣日常的工作交接并沒有太多的感情。那個倉庫管理員恨我其實我并不很在意，我可能在無意中改變了某些人的地位處境，但是但是我也只是例行公事而已。事實上，我心里還抱有一絲僥幸，假如那個管理員大吵大鬧，讓公司決定不再對他們倉庫采用數(shù)字化平臺管理，我反而會覺得開心，因為我因此會少了一件事。反正我也不住他們公司，恨我的人也從來沒見過我。
而諸如此類的投訴幾乎天天都有，大多數(shù)員工都有共識，以后的社會將會全面面向數(shù)字化，就好像現(xiàn)如今的5G普及，電子貨幣將引領(lǐng)社會發(fā)展一樣。但是具體到操作上，那麻煩事兒就多了，你認(rèn)為的簡單操作，在有些人面前就像造原子彈一樣，有些人就是不會操作。
人人都覺得自己懂時代潮流，人人都覺得潮流應(yīng)該發(fā)展，但是時代的潮流弄濕了自己的鞋，那就不愿意了。和盛公司這些天里能收到員工各種關(guān)于平臺的投訴，但是數(shù)字化不得不推進(jìn)，陶楠就成了大忙人，每天往返公司各部門聽從公司員工的抱怨，以及準(zhǔn)備修改方案。
就好比陶楠脖子上血痕的事。
貨車司機(jī)打卡沒打上，公司按平臺考勤結(jié)工資，所以要扣他半個月工資。司機(jī)不樂意了，司機(jī)表示老子天天出勤，你憑什么扣老子的錢。然后一調(diào)查，發(fā)現(xiàn)原來是他雖然每天都打卡了，但是他手機(jī)端沒開定位，系統(tǒng)無法確定他是否在指定地點(diǎn)，所以打卡沒計數(shù)。
跑運(yùn)輸要在公司的幾個倉庫來回轉(zhuǎn)悠，所以不能固定打卡，開了定位之后才能算考勤有效。司機(jī)也不是什么數(shù)字時代的弄潮兒，手機(jī)除了看小說刷短視頻其他都不會，當(dāng)時出了問題他也不知道，月底結(jié)工資聽說自己缺了半個月的考勤，臉上掛不住就出來鬧事了。
那個司機(jī)就一個態(tài)度，老子不懂你們搞什么定位不定的，反正不是老子的錯，你們只說要點(diǎn)“打卡”就行了，沒說開什么手機(jī)定位，既然你們沒說手機(jī)必須開定位才能打卡考勤，反正就不是老子的錯，絕對不能少老子的工錢。卡車司機(jī)脾氣起來了，不僅對自己這件事義憤填膺，順帶著批評陶楠他們這些年輕的高干，官僚主義害人，數(shù)字化都是些虛頭巴腦的東西，都是形式主義。他們打工的人每天掙得都是血汗錢，每一分錢都不容易，他們鐵定是淳樸的好人沒商量。
司機(jī)的工資被克扣了，他知道搞這個數(shù)字化平臺是公司總部的意思，他沒辦法把自己收到的委屈和仇恨全部撒泄到公司頭上，但是那可是他一個月掙來的血汗錢，既然公司大領(lǐng)導(dǎo)惹不起，那就怨這些搞技術(shù)的，他們是公司的爪牙，司機(jī)毫不猶豫地恨起了這幫搞技術(shù)的，惹不起公司還惹不起這幫坐辦公室的么？
貨車司機(jī)的動靜一起來，連著這些天發(fā)牢騷的工人也站在了司機(jī)這一邊，而這些人的聲音占據(jù)了公司的主場地。和盛公司里的工人不敢罵老板和那些高干，因為得罪不起，但是罵技術(shù)部門陶楠這些人的膽子還是有的，而且非常大。
“這就是明顯的，得病怨醫(yī)生，害病的人還要把治病的埋怨?！蔽衣犝f我一塊被當(dāng)作壞人了，幸好我住酒店，省得和這些人正面沖突。
“世界上從沒有十全十美的東西，這不是技術(shù)的錯！”
“你們領(lǐng)導(dǎo)什么態(tài)度呢？”
“繼續(xù)把平臺做完，同時解決貨車司機(jī)的事兒。”
“原來也就是小幾千塊錢的事，我以為多大的事呢，估計你們公司也不會在意這事?！?p> “小幾千塊錢？”陶楠的反問，讓我不知如何是好。
“不是么？”
“考勤缺了這么多，年底年終獎就沒了，年終獎有好幾萬呢?？记谑滦?，年底獎金事大?！碧臻忉屨f。
“怪不得，難怪這家伙這么賣命鬧事?！?p> “那怎么解決呢，他自己考勤缺了那么多，我們上哪兒給他補(bǔ)起來？補(bǔ)起來也是明擺的弄虛作假吶，我看就是要你讓步，給他個滿勤算了，”我不知如何是好。
“那他自己證明他每天上班就行了。不然這家伙耍無賴，擾得人受不了，我們幾個干脆一合計，讓他自己把上個月考勤的錄像自己找出來，監(jiān)控上肯定有時間戳，那就證明自己考勤了，讓他自己去跑，去收集，然后跟全體員工交代，假如下次遇到這情況還這么辦?！?p> “哪種情況？自己查錄像？”