第38章：我們沒有錢
豆音科技公司。
一間寬敞的會(huì)議室里面有十幾個(gè)人圍著一張巨大的橢圓桌子開會(huì)，而豆音公司的張老板正坐在首位。
“何木，為什么到現(xiàn)在，你們技術(shù)部門還是沒有做出一個(gè)軟件？”
張老板輕輕的推了一下鼻梁上的金絲眼鏡，如黃豆般小的眼睛怒視著坐在左手邊的何木。
此時(shí)的何木聽到李老板的話，低著頭不敢說話。
他當(dāng)初看到歡樂短視頻的軟件時(shí)候，還以為這個(gè)軟件很簡單，所以在上一次會(huì)議上面，直接拍著胸口保證只要給他一周的時(shí)間，他就可以復(fù)制出來一款同樣的軟件。
可是現(xiàn)在都半個(gè)月的時(shí)間過去了，豆音公司技術(shù)部門都沒有復(fù)制出來同款軟件。
也不是豆音公司技術(shù)部的人技術(shù)太爛了，而是歡樂短視頻的核心算法技術(shù)含量很高。
其實(shí)何木已經(jīng)帶領(lǐng)著技術(shù)部門的人把歡樂短視頻復(fù)制了九成，可是剩下的那一成，就好像巨大的溝壑，很難一步跨越過去。
“何木，我需要你的解釋。”
張老板看到低頭不說話的何木，心里的怒火更加旺盛了，右手重重的拍打著會(huì)議桌。
整個(gè)會(huì)議室里面的人大氣都不敢喘，生怕引起張老板的不悅。
“老板，我已經(jīng)帶著技術(shù)部門的人在加班攻克最后的技術(shù)難關(guān)了，可是由于這款軟件的核心算法有點(diǎn)難度，所以我們一時(shí)之間還沒有辦法解決。”
何木硬著頭皮抬起頭望著滿臉怒火的張鳴，小聲的回答。
張鳴的雙眼瞪圓直視對(duì)方。
“那你可以告訴我，你們還需要多久才可以完成嗎？”
“當(dāng)初可是你在會(huì)議上拍著胸口保證一周的時(shí)間就可以了，現(xiàn)在都過去了半個(gè)月，你都沒有完成任務(wù)?！?p> “現(xiàn)在你告訴我，你還需要多長的時(shí)間才可以完成任務(wù)？”
張鳴雙手環(huán)抱胸前。
何木感覺自己的額頭上面有著很多豆大的汗珠不停的流下來。
“老板，其實(shí)我們技術(shù)部門發(fā)現(xiàn)，歡樂短視頻的核心算法比較高級(jí)，目前我們技術(shù)部門沒有人會(huì)這方面的技術(shù)，所以......?！?p> 其實(shí)何木現(xiàn)在的心里也是十分委屈。
一方面他沒有想到，外表看起來如此簡單的歡樂短視頻，里面運(yùn)用的算法居然這么高級(jí)。
另外一方面則是，目前的豆音技術(shù)部門主要的技術(shù)人員都是之前豆音公司開展頭條業(yè)務(wù)的時(shí)候招聘的技術(shù)人員，他們擅長的技術(shù)根本和歡樂短視頻所涉及的技術(shù)不一樣。
目前讓豆音公司的技術(shù)部人員去復(fù)制一下歡樂短視頻的簡單技術(shù)的話還行，可是一旦涉及到對(duì)方的核心技術(shù)，這個(gè)就有點(diǎn)難度了。
這個(gè)根本就不是一個(gè)月或者一年的時(shí)間可以解決的，而是他們部門根本就沒有幾個(gè)人懂得這方面的技術(shù)。
其實(shí)這個(gè)也不能怪何木。
畢竟敢為科技公司的歡樂短視頻所運(yùn)用到的核心技術(shù)都是國外頂尖的技術(shù)，國內(nèi)目前這方面是沒有多少人會(huì)的。
而敢為科技公司之所以會(huì)這些技術(shù)，主要是因?yàn)楫?dāng)初他們公司從全球高薪招聘的那些技術(shù)人員中很多都是來自于國際的那些頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司。
其中最重要的是，敢為科技公司可沒有直接照搬國外的技術(shù)過來使用，畢竟這樣做的話，后面歡樂短視頻一旦規(guī)模不停的做大，總會(huì)被國外那些流氓互聯(lián)網(wǎng)公司說侵犯他們的專利。
為了防止這樣的事情發(fā)生，所以張宇在當(dāng)初的時(shí)候就已經(jīng)妥善處理好了。
首先那些招聘的科技大佬們沒有直接參與到歡樂短視頻的研發(fā)過程中，他們主要是通過師傅帶徒弟的方式，交回敢為科技技術(shù)部門國內(nèi)的人員，然后讓他們?nèi)パ邪l(fā)歡樂短視頻。
用張宇當(dāng)初說的意思就是，我們高薪請(qǐng)這些大佬們回來就是當(dāng)技術(shù)顧問的，讓他們當(dāng)老板教會(huì)我們國內(nèi)的技術(shù)人員。
至于那些技術(shù)大牛們?cè)覆辉敢饨蹋蔷鸵蠢嬗袥]有到位了。
反正敢為科技公司技術(shù)部又不是只有一位技術(shù)大咖，目前敢為科技公司可是招聘了很多的技術(shù)大咖，這些大咖懂得技術(shù)很多人都會(huì)。
如果你不愿意教的話，那相信會(huì)有其他人愿意教的，只是一旦其他教了，那你接下來應(yīng)該怎么辦呢？
張鳴死死的看著何木。
“你的意思是，你們技術(shù)部門的人員居然比不過剛成立的一家公司技術(shù)部門？你們都是吃干飯的嗎？”
可能由于太激動(dòng)，張鳴的口水甚至都飛到了何木的臉上。
何木的心里委屈呀。
老板，你睜開你的狗眼好好看一下，敢為科技公司的技術(shù)部人員哪里有一絲像剛成立的公司模樣。
這家公司的技術(shù)部門人員都是從全球那些互聯(lián)網(wǎng)頭部公司里面挖來的技術(shù)骨干，隨便拿一個(gè)出來都可以秒掉豆音公司的技術(shù)部一幫人。
“老板，如果不招新的技術(shù)人員進(jìn)來，我們部門根本沒有辦法研發(fā)出來同款軟件?！?p> 這個(gè)時(shí)候的何木也豁出去了，直接抬起頭，挺著脖子大聲說道。
“你.....?！?p> 張鳴抬起右手指著何木，可是嘴里卻沒有辦法說出一句完整的話。
“既然是這樣，那你們技術(shù)部門不會(huì)學(xué)敢為科技公司一樣招人嗎？”
張鳴最后還是沒有繼續(xù)謾罵，這個(gè)時(shí)候追究責(zé)任已經(jīng)沒有絲毫的意義。
這個(gè)時(shí)候最重要的還是馬上想想如何解決這個(gè)問題。
張鳴心里十分清楚，歡樂短視頻的未來十分有市場。
如果豆音公司可以在其他公司還沒有反應(yīng)過來的時(shí)候進(jìn)軍這個(gè)市場，到時(shí)候說不定這個(gè)市場成績可以帶領(lǐng)豆音公司邁上新的臺(tái)階。
“老板，如果我們也和敢為科技公司這樣招聘十幾個(gè)技術(shù)大咖的話，可能公司的流動(dòng)資金壓力比較大?！?p> 這個(gè)時(shí)候，人力資源部門經(jīng)理不得不小聲提醒。
雖然豆音公司如今的估值已經(jīng)上億美金，可是公司旗下的各業(yè)務(wù)都處于燒錢的階段，所以公司的流動(dòng)資金還是很有壓力的。
如果豆音公司的技術(shù)部門也招聘十幾個(gè)年薪百萬以上的技術(shù)人員回來，到時(shí)候可能豆音公司的資金鏈瞬間斷裂。