第101章：全新的研發(fā)模式
姜風(fēng)云坐在會(huì)議室內(nèi)，靜靜等待著林寒審核文件。
避免搞混亂，文員特意在文件夾內(nèi)做了不同顏色的標(biāo)記，一眼就能分辨哪份文件屬于哪家公司的。
神兵公司在成立的幾個(gè)月里，除卻電池原料廠和游戲公司，還收購了二十八家公司。
幾乎不到一個(gè)星期就收購一家公司，每一家都高出市場價(jià)一籌，在投資界被調(diào)侃成‘散財(cái)童子’。
而負(fù)責(zé)收購的姜風(fēng)云，對(duì)此并無表示。
林寒讓他做的。
用高出一點(diǎn)的價(jià)格，換來效率和時(shí)間。
二十八家公司，有一些老企業(yè)，也有一些初創(chuàng)公司，涉及到各個(gè)領(lǐng)域。
但無一例外，都是涉及到技術(shù)和制造業(yè)方面公司。
按林寒給他的任務(wù)，收購的公司包括計(jì)算機(jī)軟件、人工智能與自動(dòng)駕駛、生物醫(yī)藥、能源、重工機(jī)械、電子制造、化工公司、精密儀器設(shè)備公司、機(jī)器人等領(lǐng)域。
這些領(lǐng)域，都是花錢大戶。
一些公司還是虧損狀態(tài)，需要靠神兵公司補(bǔ)血，才能維持正常經(jīng)營。
以前每次收購時(shí)，姜風(fēng)云都會(huì)咨詢李青語和林寒的意見，后面林寒授權(quán)給他全權(quán)處理，符合林寒所說的企業(yè)收購，不需要匯報(bào)。
這大大提高姜風(fēng)云收購團(tuán)隊(duì)的效率，所以才讓姜風(fēng)云的神兵公司投資部，有著業(yè)界散財(cái)童子的稱號(hào)。
即便林寒讓他放手去收購，姜風(fēng)云還是有所收斂，選擇一些財(cái)務(wù)健康，或者是有特別技術(shù)人才的公司收購，否則這么大肆收購，神兵公司石墨烯材料的收入，還真無法維持這么多家子公司的吸血。
林寒將手中的文件一放。
一瞬間，會(huì)議室內(nèi)，神兵公司投資部的人都緊張起來。
要知道他們部門，可是公司花錢最嚴(yán)重的部門，買回來的都是一些特別的資產(chǎn)，林寒要是不滿意，他們每個(gè)人都要挨罵。
“不錯(cuò)?！绷趾f道。
短短兩個(gè)字，讓會(huì)議室內(nèi)的氣氛為之一松，響起呼氣聲。
以姜風(fēng)云為首，投資部的人聽到這個(gè)松口氣的聲音，都忍不住笑起來。
“我既然授權(quán)風(fēng)云全權(quán)處理投資，沒有重大過錯(cuò)的情況下，是不會(huì)怪你們的。這些資產(chǎn)的情況都在我的意料之中，甚至比我想象的要好一些。”
林寒知道他們緊張，就讓眾人放松一下。
“風(fēng)云，你通知這些公司所有的技術(shù)崗位的人員，到江海市開一場內(nèi)部會(huì)議。”林寒說道。
“好?！苯L(fēng)云當(dāng)即答應(yīng)。
“順便做一下整合方案，將同領(lǐng)域的公司整合到一起，簡化公司的管理，效率最大化，避免資源浪費(fèi)?！?p> “整合成幾家？”
“能源，計(jì)算機(jī)，重工機(jī)械，精密儀器，電子，生物醫(yī)藥，化工材料七家，機(jī)器人、人工智能和自動(dòng)駕駛業(yè)務(wù)并入總公司，再成立一家芯片公司。我會(huì)讓總裁通知其他部門，配合你們的工作?！?p> “好?！苯L(fēng)云當(dāng)即答應(yīng)。
二十八家公司整合，時(shí)間緊任務(wù)重，這可不是一件輕松的事。
當(dāng)晚，李青語就發(fā)布一封神兵公司的內(nèi)部公開信。
總公司將對(duì)旗下各大子公司進(jìn)行重組整合，對(duì)公司內(nèi)部管理程序進(jìn)行精簡，增加公司各環(huán)節(jié)程序的效率，避免資源浪費(fèi)和行動(dòng)遲滯。
還對(duì)外公布，讓機(jī)器人和人工智能，進(jìn)入一些必要的崗位，讓機(jī)器員工和技術(shù)人員結(jié)合協(xié)調(diào)，提高工作效率。
消息一出，迎來外界的巨大反響。
人工智能和機(jī)器人進(jìn)入公司的工作崗位，在目前還沒有公司有先例。
公開信的出現(xiàn)，并不讓外界意外。
所有人理所當(dāng)然認(rèn)為，這是北美制裁對(duì)神兵公司造成的巨大影響，為了節(jié)約成本所做的決定。
對(duì)此，神兵公司沒有給出回應(yīng)。
公司資源整合，由姜風(fēng)云牽頭，在轟轟烈烈進(jìn)行著。
……
江海市。
神兵公司二樓大廳，密密麻麻坐著三百多人。
為了這場內(nèi)部會(huì)議，公司將二樓辦公大廳騰空，布置了這個(gè)會(huì)議現(xiàn)場。
這里是來自神兵公司全資子公司的技術(shù)員工，主要技術(shù)團(tuán)隊(duì)的核心，全都在場，包括火星游戲公司的開發(fā)人員。
難得召集一次全體技術(shù)人員的會(huì)議，還是林寒親自交代的，下面的人不敢有任何怠慢，保持公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，能過來的技術(shù)人員，都選擇過來。
現(xiàn)場嘈雜，都和身邊的人在討論關(guān)于工作的事，或者是生活的事。
討論到關(guān)于北美制裁的事，很多員工或多或少有悲觀情緒，因?yàn)楸槐泵老拗?，他們幾乎寸步難行。
能源、重工機(jī)械、電子、精密儀器、生物醫(yī)藥、計(jì)算機(jī)、人工智能、機(jī)器人等，多個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)人員匯聚在一起，連他們都不知道，這場會(huì)議的目的是什么。
唯一確定的是，他們公司傳說中被稱為天才的老板會(huì)出現(xiàn)，并主持這場會(huì)議。
“你們說，老板召開這個(gè)會(huì)議，是為了什么？”在場邊的錢如山在姜風(fēng)云身邊好奇。
“我也不知道，老板的決定，從來就沒有人能搞清楚?！苯L(fēng)云搖頭，看向身邊的李青語：“總裁知道嗎？”
“他嫌公司的技術(shù)更新太慢，要技術(shù)革新，建立公司全新的研發(fā)模式?！崩钋嗾Z說道。
“什么模式？”姜風(fēng)云好奇問。
“等一下就知道了?！?p> 時(shí)間一秒一秒過去。
場上突然安靜。
像極了上學(xué)自習(xí)課時(shí)，發(fā)現(xiàn)老師來巡班的場景。
交頭接耳的人都停下來，伸長脖子在‘眺望’，遍發(fā)現(xiàn)一個(gè)年輕人正走向最前方的講臺(tái)。
掌聲頓時(shí)爆發(fā)。
這是林寒第一次公開在員工面前亮相。
不少員工都好奇看著林寒，他們很多人都想拍照留念，但這次會(huì)議是閉門的，不允許帶手機(jī)和錄像設(shè)備。
“他就是公司的老板嗎？好年輕。”
“聽說是剛剛畢業(yè)不久的超級(jí)天才?！?p> “你現(xiàn)在才知道嗎？你公司文化學(xué)習(xí)不過關(guān)啊?！?p> “老板平常都沒有存在感，我們整天工作，誰沒事去找老板的相片來看啊，倒是總裁我隔著一百米都能認(rèn)出來?！?p> “好年輕，好帥氣，好想給他生猴子?！?p> 幾名女技術(shù)員兩眼發(fā)光，在旁邊如花癡般嘀咕，讓周圍的男員工表情古怪。
客觀來說，老板確實(shí)屬于帥哥之列，氣質(zhì)沒得說，還年少多金，智商超群，屬于自然界中優(yōu)先獲得配偶的那一批優(yōu)質(zhì)雄性。
“大家好?！?p> 林寒一開口，所有人都識(shí)趣閉嘴。