十五
該來的總是會來。婁蘭在聽到沈謀離職的時候，就將所有資料準(zhǔn)備好了。所以在辦公室主任梅應(yīng)雪通知她到總經(jīng)理辦公室的時候，她帶了一個大大的文件夾。
新來的總經(jīng)理長得很英俊，有一雙銳利的眼睛，就象能夠一直看到人心的深處。他比沈謀年輕，婁蘭希望他比他更有作為。讓財務(wù)報表上的數(shù)據(jù)好看一些，起碼不能虧得那么難看，弄得每年出財務(wù)報告，應(yīng)付審計人員的時候那么艱難。
當(dāng)她到達(dá)的時候，總經(jīng)理辦公室里已經(jīng)坐了賀豈剛、梅應(yīng)雪、普吉友色和黃遁四個人，加上自己這個財務(wù)部長，公司最重要的五大部門算是齊了。
賀豈剛是人力資源部部長，長著一對桃花眼。因為他經(jīng)常會找各種理由，找女職工談心，所以很多女職工都挺煩他的。但他坐在人力資源部部長的位置上，薪酬、崗位和評優(yōu)等工作都?xì)w他管，不能不應(yīng)付他。想到他的綽號，她就想笑，“翻院墻”。
梅應(yīng)雪是辦公室主任，身體稍豐，臉蛋精致，脾氣好，再大的玩笑都可以開，葷素不忌，是公司的大眾情人。只是婚姻有些不幸，目前處于離婚的狀態(tài)。她有一個讓很多女人妒忌的外號，“好妹妹”，據(jù)說是從“好美梅”三個字諧音而來，鬼知道是不是真的。
普吉友色是彝族人，個子偏瘦，五觀耐看，用人見人愛也不為過。讓大家難以理解的是，他讓大家羨慕不已的小麥色皮膚，卻總是自認(rèn)為偏黑，并引以為憾。為此吃了不少的藥，不過好似都沒有什么效果。聽說他公寓里還有很多的中藥，沒事的時候就熬來吃吃。竟然至今也沒有吃死自己，也算是奇事。
坐在最里面的叫黃遁，是綜合部的部長。他皮膚白晰，兩眼微帶著血絲，估計昨晚又被迫喝了不少酒。對于喜歡喝酒的人，酒能讓人快樂，對于不喜歡喝酒的人，喝下去的酒似乎都變成了痛苦。奇怪的是，不管喜歡不喜歡，不管是痛苦還是快樂，只要坐地一起，人們多少都得喝一些。據(jù)說有人管這種現(xiàn)象叫做“酒文化”。婁蘭將之理解為灌酒文化。
這些事情象一道流光從心間流過。她越過坐在門邊的梅應(yīng)雪，緊挨著她的另一邊坐下。
“人到齊了，我們開始吧。”新任總經(jīng)理從桌子后面抬起頭來?！爸皇且话愕牧牧模挥镁o張?！彼Φ?。
誰緊張了，婁蘭不以為然的想，在這里坐的都是公司的老油條了。除非來一個大地震將樓房搖幾搖，否則這些人都不會有什么太大的反應(yīng)。
“人力資源部長，賀豈剛。”
“領(lǐng)導(dǎo)，我就是，有什么指示?！辟R豈剛操著一慣的油滑語氣。他嘴里雖然在叫著領(lǐng)導(dǎo)兩個字，但他其實沒有將任何一個領(lǐng)導(dǎo)看在眼里。
“你有沒有每一個職工的詳細(xì)資料，有的話，請給我一份，當(dāng)然如果你能夠先給我報一個數(shù)據(jù)就更好了?！?p> “領(lǐng)導(dǎo)想要什么樣的數(shù)據(jù)？”
他大概沒有想到新任總經(jīng)理會這么問。多半是沒有準(zhǔn)備?；蛟S是象我一樣準(zhǔn)備了，只是不符合他的需要而已。婁蘭暗想。
“我想知道每一個人的學(xué)歷，崗位，經(jīng)歷和職務(wù)等信息，以及每一個人的能力和他的任職與崗位的匹配程度?！?p> “領(lǐng)導(dǎo)，”賀豈剛臉色變差，就象誰欠了他五百塊錢，拖了三年都不還一般，“公司歷來的崗位安排，都是領(lǐng)導(dǎo)班子討論后直接任命的，每一個人的學(xué)歷、崗位、經(jīng)歷和職務(wù)這些信息人力資源部是有的。”他象平常一樣多了一個心眼，補充道，“有可能有一些不齊，我們可以很快補上。但每個人的任職與崗位的匹配程度，這個……這個……”他有些結(jié)巴的說道：“主觀性太強，沒有辦法評……評估?！?p> “這應(yīng)該是客觀指標(biāo)?！倍∥雌桨櫭迹拔移鋵嵶钕胍木褪悄芰蛵徫?、職務(wù)的匹配程度。其他的指標(biāo)只是輔助指標(biāo)，實在缺，后面再補也行?！倍】偨?jīng)理有一張好看的臉，但他說起工作的時候，婁蘭發(fā)現(xiàn)他的臉上充滿了威嚴(yán)，俊美而嚴(yán)肅。這個人與沈謀總經(jīng)理不同，她想。希望他在管理公司方面的招數(shù)也會更多一些，至少不會做些沒有面子的事情——糟蹋了那張好看的臉。
“能力和崗位、職務(wù)的匹配程度，我們以前沒有做過這方面的統(tǒng)計?！辟R豈剛開始作徒勞的掙扎。或許是他從來沒有想到過會有這樣一個指標(biāo)，或許是有這樣的指標(biāo)，但因為以前公司對人事的管理方式不同，所以沒有做。
動能分公司含下面的八家分公司，差不多有四千人。要準(zhǔn)確把握每一個人與崗位的匹配程度，想想就讓人心煩，做起來更是海量的工作。再加上以前的領(lǐng)導(dǎo)喜歡胡亂用人，現(xiàn)在很多人根本就不在他應(yīng)該呆的位置上。
所以在沒有基礎(chǔ)工作的情況下，現(xiàn)在想要得到準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，只能從頭做。就算每天做五十人的工作，也要八十個工作日，這還不要了他的老命。婁蘭似乎預(yù)見到他的膽汁開始外流。
“那現(xiàn)在就開始做吧。一個月時間，應(yīng)該夠了?！?p> “領(lǐng)導(dǎo)，一個月？”
“一個月！我們生命中無比珍貴的一個月，今天是九月十五日，十月十五日，早上九點，就請將資料給我吧。”
“領(lǐng)導(dǎo)——”
“你可以走了。有什么問題，你找分管你的副經(jīng)理馬濟海，他會支持你的，你可以多找?guī)讉€人一起做，相信這難不到你?！焙孟髣偛诺牡犊诓粔蛏?，丁總又在上面撒了一把鹽，“這是考驗?zāi)氵@個人力資源部部長的時候，你可要絞盡腦汁完成啊?！?p> 婁蘭感覺丁未平有些不近人情。不過看到“翻院墻”這混蛋受難，心里卻很高興。
賀豈剛走后。婁蘭看到梅應(yīng)雪和普吉友色的身子繃緊了起來。他們或許也感到了，這個總經(jīng)理來者不善。