一家連鎖店，專賣長(zhǎng)紅彩電，十幾個(gè)人好管理，一旦轉(zhuǎn)為家電商場(chǎng)，沒有經(jīng)過大學(xué)教育的店長(zhǎng)不繼續(xù)學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)的話就跟不上了，人才儲(chǔ)備很重要，這個(gè)時(shí)代敢停薪留職或辭職下海的干部都具有開拓意識(shí)，大多是有真本事的人。
普通人端著鐵飯碗，說好聽點(diǎn)愛崗敬業(yè)，其實(shí)就是循規(guī)蹈矩，不愿意折騰，社會(huì)也需要這種人。
孫健前世就是這種普通人。
雖然大多數(shù)人停薪留職下海的干部最后失敗了，但少...