陳陽提出的這個(gè)二元制，說起來很復(fù)雜，其實(shí)很好理解，
那就是將薪資與職位脫鉤，這種脫鉤不是那種薪資級(jí)別，也就是常說的職級(jí)，與職務(wù)的脫鉤，而是徹徹底底的將薪資與級(jí)別分開，從此薪資就是薪資，級(jí)別就是級(jí)別，
一邊是用業(yè)績換錢，一邊是用理想來升職，
這個(gè)理想就是黃珊準(zhǔn)備實(shí)行的，模仿寶捷公司的那套人才培養(yǎng)機(jī)制。
要么要錢，要么要位，就這么簡單。
看上去有點(diǎn)離譜...