其實太后對梅花內(nèi)衛(wèi)的掌控漸漸力不從心，正是歷史上的常態(tài)。
組織是有集體意識的，一旦領(lǐng)導(dǎo)人束縛了組織的發(fā)展，會被毫不猶豫的拋棄，這不以任何個人的意志為轉(zhuǎn)移，也是現(xiàn)代人常說的糾錯機制。
但是糾錯機制并非百試不爽，根源在于組織的過于龐大臃腫，內(nèi)部山頭林立，一個個小團體之間的利益沖突難以調(diào)和。
顯然，梅花內(nèi)衛(wèi)是個新興組織，人員少，多以年青人為主，朝氣蓬勃，不存在這樣的問題...
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