黃敬說的大事看來還真是大事，至少從董事長和總經(jīng)理進(jìn)門時嚴(yán)肅的表情和嚴(yán)厲的指示來看，分公司即將發(fā)生翻天覆地的變化。
大清早，兩位領(lǐng)導(dǎo)就到了辦公室，總經(jīng)理尤超一進(jìn)門就不容置疑地指示前臺：“安排一間會議室，不要有窗戶，桌面上不要擺任何東西，找物業(yè)安排兩個保安到公司以防萬一?！?p> 昨天所有人均已接到通知，今天必須全數(shù)到公司待命?？偨?jīng)理此言一出，大家的心便像裝了渦輪增壓，開啟狂跳模式。
隨后，兩位領(lǐng)導(dǎo)就進(jìn)了安排好的會議室，前臺還習(xí)慣性的倒了兩杯水進(jìn)來，總經(jīng)理再一次提醒說：“桌面上不要擺任何東西，趕緊收了?！?p> 前臺小姑娘嚇了一跳，收起東西正準(zhǔn)備出去，卻聽董事長鐘新華和藹地說：“你叫茍文明和黃敬進(jìn)來?！?p> 一反常態(tài)地，這次總經(jīng)理讓茍文明和黃敬坐了里面對門的位置，自己和董事長卻背對著門，坐在靠外邊的外置。待兩人落座，總經(jīng)理便開口說話了：“最近春明分公司發(fā)生了一些很不好的事情，如不及時處理會嚴(yán)重影響公司的發(fā)展，所以董事長和我特地過來一趟做一些調(diào)查處理，簡單地說，這次主要調(diào)查處理兩件事，一是信息辦云計算的項目我們究竟要不要跟進(jìn)，二是分公司財務(wù)管理混亂，客戶費用異常虛高，跟業(yè)務(wù)收益完全不成比例。茍文明，你是分公司總經(jīng)理，你先說?！八蝗粐?yán)厲地對茍文明說到。
茍文明被嚇了一跳，身子一抖，干咽了一口唾沫，便下意識地想拿水杯喝水，才想起來進(jìn)會議室之前被前臺沒收了，只好干巴巴地說：“云計算的項目，我給您匯報過，就是信息辦壓迫我們，增加我們的負(fù)擔(dān)；業(yè)務(wù)費用高是因為這邊客戶不好搞，我們也是不得已。“
黃敬要平靜許多，兩位領(lǐng)導(dǎo)此行的目的他是大致知道的，甚至可以說部分是他導(dǎo)演的，因此乘著茍文明說話的時間，他還打量了一下對面兩位，卻見總經(jīng)理稍微帶點鷹鉤的鼻子，讓本來就嚴(yán)肅的臉顯得更加嚴(yán)肅得讓人心里發(fā)悸，董事長卻平靜一些，一副成竹在胸，大局在握的鎮(zhèn)定。
正沉思間，卻聽總經(jīng)理又說話了：“信息辦壓迫我們？增加我們的負(fù)擔(dān)？項目的收益你為什么不給我匯報，這一點還是春明市經(jīng)信委，告訴了我們省對外經(jīng)濟(jì)合作部，合作部的領(lǐng)導(dǎo)告訴我們的，本來極為簡單的一件事，搞得差一點讓政府給我們發(fā)文件，你說我們有多被動?！?p> 茍文明便開始擦額頭的汗水，說：“是我工作疏忽了，對不起，總經(jīng)理?！?p> “是工作疏忽還是有意為之，恐怕不僅天知地知，而且你知我也知吧。我信任你，你卻利用我，拿我當(dāng)槍使，差點壞了公司大事，你一個分公司負(fù)責(zé)人，也不想想，得罪當(dāng)?shù)氐恼蛻羰鞘裁春蠊?，你，你簡直昏聵?！翱偨?jīng)理越說越激動，差一點就抓起什么東西要砸過去，卻發(fā)現(xiàn)桌子上什么也沒有，心里倒覺得好笑，本來桌子上不放東西是避免對方狗急跳墻攻擊自己和董事長的，沒想到先預(yù)防了自己的暴力沖動。
茍文明已經(jīng)被嚇懵了，總經(jīng)理一直是他在公司的靠山，如果失去他的信任，自己在公司就沒有立足之地了，便語無倫次地，自己都不知所云地說：“總經(jīng)理，我真不是故意的，不是故意的。你們冤枉我，?。〔?，是有人冤枉我，這里有誤會，對，一定是誤會?！?p> 黃敬冷冷地看著茍文明，仿佛看到那個被林智淵抓住、暴擊的茍文明穿越時空的阻隔，又倔強(qiáng)地跑回來挨揍了。只是這次揍他的人變成了總經(jīng)理，他覺得很奇怪，就這么個沒成色、沒膽識、沒擔(dān)當(dāng)?shù)呢洠趺磿?dāng)上總經(jīng)理的。
突然聽到董事長說自己名字，趕緊收攝心神，凝神細(xì)聽：“老尤，你先別發(fā)火，你讓他弄明白項目應(yīng)該怎么做。小黃，你給他算一算，如果按你的方案我們有什么收益。“
總經(jīng)理當(dāng)然懂他的意思，就不說話了，等黃敬把自己的方案說完后，就問茍文明：“你聽明白了嗎？“
“明白、明白，項目應(yīng)該這么做?！捌埼拿髂睦飼S敬，可是此時不服更待何時呢？先過了這一關(guān)再說吧。
總經(jīng)理便教訓(xùn)小學(xué)生似的訓(xùn)斥道：“這么簡單的道理才明白，愚蠢。你要盡快去跟信息辦的人澄清事實，承諾我們一定好好配合，不許再有私心，明白嗎？“總經(jīng)理高高舉起、輕輕放下，這一把稀泥和得有點明目張膽。
茍文明心里竊喜，這一關(guān)總算過了，老尤戲演得不錯??！
黃敬心里卻哇涼哇涼的，總經(jīng)理什么意思？難道這家伙還要繼續(xù)擔(dān)任分公司總經(jīng)理？
卻聽董事長說：“老尤，先不著急，等問題調(diào)查完了再做進(jìn)一步安排吧?！闭f完，他拿出一張表格，上面記滿了茍文明最近兩年從公司支出的所有客戶費用，總計已經(jīng)超過50萬，從幾千到幾萬不等。把它推到茍文明面前，說：“你解釋一下。“
茍文明的臉一下變得像刮過的豬肉一樣慘白，臉上的虛汗像擰毛巾一樣往外滲。
總經(jīng)理也大吃一驚，這老狐貍，來之前只是說春明分公司財務(wù)混亂，要整頓，本來以為開個會，規(guī)范一下財務(wù)制度，實在不行就從總公司再派一個財務(wù)經(jīng)理就可以解決的事，沒想到他留了這么一手。茍文明如果說不清楚，那就死定了，云計算的事情可以說是能力問題，能力不足可以培訓(xùn)、實踐、成長。這可是道德問題，不管在國企、私企、外企，都是死罪。自己可不能在這件事上犯糊涂，干干凈凈的惹一身騷?？催@個蠢東西怎么解釋吧，這次可能是真幫不了他了。
黃敬不動聲色，看茍文明怎么表演，表格當(dāng)然是他給董事長的。今天必須把茍文明扳倒，否則對方一定會瘋狂反撲，自己和小董就沒法在公司呆了。
只聽茍文明期期艾艾地說：“董事長，解釋什么，這都是返給客戶的費用?！?p> “全公司的生意都是你做的嗎，為什么只有你一個人有這筆費用。”董事長早已深思熟慮，步步為營地又逼問到：“給了哪些客戶，給了多少，為什么給，有沒有其他人在場？“
茍文明無心戀戰(zhàn)，只想盡快擺脫困境，就像鏖戰(zhàn)已久的羽毛球運動員，只想盡快結(jié)束這個回合，輸贏已經(jīng)無所謂了。于是說道：“我已經(jīng)記不清了，每次取錢，我都跟財務(wù)說了的，財務(wù)那里應(yīng)該有記錄。”他哪里知道，正是這一昏招，把自己從絕境逼向了死境。
董事長便吩咐叫財務(wù)進(jìn)來，然后詢問小董是否有相關(guān)的記錄，小董斬釘截鐵地說：“從來沒有，茍總每次支完錢，還特意告誡我，說這涉及到客戶私密，讓我不要打聽，不許亂說，更不許記錄，只能掛賬。”說完指著一筆8000的費用說：“只有這一筆茍總口頭跟我炫耀過，是今年送給信息辦的王處長的，當(dāng)時茍總挺高興，說王處長過生日，只請了幾個要好的朋友，他這是送給王處長的賀禮，他還說王處長就跟自家兄弟一樣。反正茍總當(dāng)時挺得意，就跟我說了一嘴，而且嚴(yán)厲叮囑不得記錄、不得外傳。其他的一概沒說?！?p> 總經(jīng)理一聽這筆費用屬實，就趕緊引導(dǎo)茍文明：“是不是這樣??？”沒想到這等于給茍文明編了一個絞索的套子。
茍文明趕緊把頭伸進(jìn)了索套：“是的，是的，是給老王的生日賀禮?！?p> 總經(jīng)理剛替他松了一口氣，卻聽黃敬緩緩說到：“不是這樣的?！?p> 空氣一下就凝固了，所有人就看著黃敬，只聽他又說到：“兩個月前，茍總讓我全面負(fù)責(zé)跟信息辦的聯(lián)絡(luò)，而且跟我說王處長是咱們自己人，可以放心使用。我為了方便工作，就決定加強(qiáng)跟王處長的關(guān)系，于是自己掏錢準(zhǔn)備了一個5000的紅包，有一次請王處長吃飯的時候就要給他，請他多多關(guān)照。王處長笑著拒絕了，說‘我跟你們公司的合作比處女還干凈，從來沒有金錢的來往，我今年過生日，你們茍總也就送了兩瓶汾酒給我，我一看不超過幾百塊錢的東西，就收下了，要是送錢，我一樣把他趕出去。’說完還哈哈大笑，說:’大家吃吃飯喝喝小酒沒大事兒，要是拿你們仨瓜倆棗，就給你們做奴才，那就太下作了。’還說：‘你去打聽打聽，整個信息中心，從林智淵算起，誰拿過一分不該拿的錢？’”。黃敬慢慢把絞索套給茍文明收緊了。
他舔了舔嘴唇，接著又說：“茍總經(jīng)常跟我說，他返給客戶的錢大部分都是給到王處長的，可據(jù)我的了解，王處長一分錢沒拿?！?p> 趁你病，要你命。這等于咣的一腳，黃敬踹掉了茍文明腳下的踏板，茍文明雙腳騰空，絞索死死勒住了他的脖子，只剩下雙腳無意識地抽搐。
只聽咕咚一聲，茍文明竟真的一頭栽倒在了地上，他嚇暈過去了。
會議室立即大亂，總經(jīng)理趕忙跪下掐他的人中，董事長吩咐趕緊叫救護(hù)車，同時叫門口兩個保安進(jìn)來把他抬到通風(fēng)的地方，保安本來是預(yù)防有人搗亂鬧事的，想不到在這兒派上用場了。
很快，茍文明悠悠醒了過來，說：“別叫救護(hù)車了，送我回家?！敖?jīng)過這一休克，他的智商終于觸底反彈，變得清晰起來，他已經(jīng)明白：大勢已去，要想避免更大的羞辱，只能回家暫避。
被告暈倒，會議當(dāng)然無法進(jìn)行，總經(jīng)理安排公司車送茍文明回家，黃敬便要開自己的車送兩位領(lǐng)導(dǎo)回酒店。董事長便說：“小黃你不要送我們，你在公司把局面穩(wěn)住，記住，茍文明還是公司員工，如果有病要全力醫(yī)治，有困難及時通知我和總經(jīng)理。我跟尤總先回酒店研究一下，爭取盡快有個處理意見?！?p> 黃敬于是安排人開自己的車送他們回去。
車開出許久，總經(jīng)理才長嘆了一口氣，徐徐說：“董事長，我要跟你檢討，茍文明是我安排進(jìn)公司并提拔到管理崗位的，我要負(fù)責(zé)任。你知道，我們公司的成立和成長，離不開咱們省信息中心第一任負(fù)責(zé)人茍主任的支持和幫助，老主任去得早，生前最放不下的就是這個獨生兒子，多次囑咐我說讓我關(guān)照關(guān)照，我就，嗨。”
董事長何嘗不知道這些往事，便通情達(dá)理地說：“茍文明當(dāng)初也是個上進(jìn)青年，工作能力也不是沒有，這些年春明分公司的發(fā)展壯大也不能說沒有他的功勞，所以你當(dāng)初提拔他、信任他、重用他是沒有錯的，這一點你不用自責(zé)。后來他自己不學(xué)習(xí)、不進(jìn)步、不嚴(yán)格要求自己，是他自己變壞了，跟你沒有關(guān)系，你最多算是管教不嚴(yán)，疏于教導(dǎo)。但是話又說回來，他是成年人，我們又不是他父母，怎么可能天天耳提面命地教導(dǎo)。所以你不要有任何思想包袱?！?p> 這是相當(dāng)通達(dá)人情的話了，堂皇正大之中又處處溫馨地為總經(jīng)理考慮、開脫，等于把總經(jīng)理跟茍文明完全摘干凈了。
總經(jīng)理正暗自嗟呀，卻聽董事長又問：“你看下一步怎么安排？”
總經(jīng)理沉吟了一下，說：“黃敬是個不錯的人才，我認(rèn)為他可以擔(dān)起這副擔(dān)子。”
“很好，尤總，你來提名黃敬擔(dān)任總經(jīng)理，一方面體現(xiàn)了你的大公無私，另一方面對于你們上下級以后的溝通也非常有好處。我想黃敬也會非常敬重你，服從你的領(lǐng)導(dǎo)。”
這當(dāng)然也是一番好意，而且的確是很好的選擇，但總經(jīng)理也破解了里面的密碼：自己提名黃敬做總經(jīng)理，董事長取消黃敬的密折專奏之權(quán)，撥亂反正告一段落。這是一筆可以接受的交易，成交。
還剩最后一個問題，于是總經(jīng)理又問：“董事長，茍文明怎么處理？”
“你說呢？”領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然是不會主動表態(tài)的。
“寫認(rèn)罪書，退還貪污的錢，否則報案，免得他日后反咬我們一口，然后開除出公司?！笨偨?jīng)理惡狠狠地說。
“前面是必要的，否則這家伙真有可能反咬我們；后面太嚴(yán)厲了，老主任的情面還是要給的吧，把他調(diào)到青海分公司搞實施吧，他也就翻不起什么風(fēng)浪了?！?p> 這其實正是總經(jīng)理想要的結(jié)果。他現(xiàn)在的處境有點微妙，董事長當(dāng)然不可能懷疑他跟茍文明有瓜葛，但他自己必須要表現(xiàn)出跟茍文明徹底切割的態(tài)度。
因此想達(dá)到目的，只能把處罰說得越嚴(yán)厲越好，哪怕得一個落井下石、殘酷冷血的名聲。卻把撥亂反正的機(jī)會留給領(lǐng)導(dǎo)，把寬厚仁慈的名聲留給領(lǐng)導(dǎo)。
見董事長說出了正確答案，總經(jīng)理心里一塊石頭落地：“還是董事長考慮周全，哎，升米恩，斗米仇?。 ?p> 董事長卻沒聽懂他在說什么，就問：“老尤，打什么啞謎？”
“這是一句民諺吶，意思是說：你接濟(jì)一個人一升米，那是救急，他感謝你；可如果你給他一斗，他就會想，你能給一斗，就可以給一擔(dān)，反而會恨你。我們對茍文明何嘗不是這樣，如果一開始就讓他去青海做實施，他可能會踏踏實實一步步做起來，可我們很早就給他一個高位，他就想，公司原來輕易就可以給我這么多，那就可以給我更多，你們不給，我就自己拿，反而把他毀了?！?p> 這番話恰好契合了董事長對茍文明的人事安排，也完美的詮釋了自己在茍文明事件中的無辜和無奈。
董事長當(dāng)然也讀懂了他的意思，卻對這句民諺大加贊賞：“勞動人民有大智慧啊！六個字道出了多少人情世故?！?p> 兩人便相視一笑。
分公司的人事安排很快就拿出了成熟方案。董事長和總經(jīng)理回酒店后召集總公司所有高管、法務(wù)、財務(wù)、HR等部門開了電話會，總經(jīng)理通報了上午調(diào)查的大致情況，初步認(rèn)定茍文明涉嫌貪污、瀆職、職務(wù)侵占，已經(jīng)不適合繼續(xù)擔(dān)任分公司負(fù)責(zé)人，將其暫時調(diào)到總公司配合相關(guān)部門調(diào)查，待情況全部調(diào)查清楚后再做進(jìn)一步處理；同時總經(jīng)理提議，由黃敬暫行代理春明分公司總經(jīng)理職責(zé)，過渡期到今年年底，如成績顯著，則明年進(jìn)行正式任命。因董事長也表示支持，線上眾人就全數(shù)通過。
怎么在分公司宣布卻頗費躊躇：既要控制影響，還不能打擊員工士氣。
線上會議結(jié)束后，董事長便和總經(jīng)理商量，第二天不在會議室宣布，讓大家都在辦公區(qū)的工位上原地起立，面向過道，他和總經(jīng)理站在過道上，面向大家講話，這樣一來顯得開放，眾生平等，二來形式新穎，便于鼓勵士氣?？偨?jīng)理聽完也覺得甚好。
周五一早，總經(jīng)理提前讓前臺采購了豐富的零食、水果、飲料發(fā)到每個人手上，以便掃除昨天辦公室緊張壓抑的陰霾。然后向大家宣布今天開會的形式，果然弄得大家面面相覷，顯得又興奮又新鮮。
會議首先由董事長宣布了對茍文明的處理意見，茍文明當(dāng)然不在，他借口身體不適請了假?？偨?jīng)理看著大家?guī)缀醵济媛缎老仓唤宦晣@息，員工們苦茍文明久矣。
接下來董事長宣布了對黃敬的任命，而且特別強(qiáng)調(diào)，對黃敬的任命是總經(jīng)理的提議。黃敬聽著，心里有些許的失望，他本以為今天應(yīng)該是正式的任命，卻不想只是個暫時代理。也好，那就比比看誰做得更好吧。
正胡思亂想著，兜里手機(jī)震動了，一看是許問真，不禁一陣煩躁，這哥們怎么追這么緊，現(xiàn)在這種場合，他真不想接電話?？墒茄鄢蛑种菧Y是幫他的，還不好怠慢，只好走到辦公區(qū)后邊，捂著嘴巴，小聲向?qū)Ψ秸f：“許總，我在開會，有事嗎？”
“今天可以了嗎？，黃總?！痹S問真也壓低了聲音。
“今天不行，估計得忙一天，下周吧，許總，我們下周找時間聊聊?！?p> “那好，不打擾了，我下周一給你電話。”
“好的，許總再見?！?p> 打完電話，董事長已經(jīng)站到一邊，正在由總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)非常時期，分公司的工作重點：
1，穩(wěn)定團(tuán)隊，除當(dāng)事人外，不處理其他人，請大家放心工作；
2，穩(wěn)定客戶，對外就說茍總因為身體原因回總公司修養(yǎng)，請客戶放心，不會影響對他們的服務(wù)；
3，業(yè)務(wù)不能停頓，尤其銷售工作必須加速，把前一段時間由于懈怠造成的損失追回來；
4，健全分公司內(nèi)部管理，尤其是財務(wù)制度，總公司將派駐一名財務(wù)經(jīng)理進(jìn)駐分公司加強(qiáng)管理。
這都是題中應(yīng)有之義，黃敬覺得都是正常安排。他現(xiàn)在考慮的是如何轉(zhuǎn)圜跟總經(jīng)理的關(guān)系。畢竟前一陣他越位兩級，向董事長反應(yīng)了很多事情，可以說他就是扇動這場風(fēng)暴的蝴蝶之翅，雖然自己是不得已而為之，畢竟還是傷了總經(jīng)理的面皮，這個縫隙必須焊牢固了，否則以后上下級關(guān)系就不好處了，自己不可能事事找董事長幫忙的。
因為站著很累，會議很快就結(jié)束了，原來提高會議效率的方法是讓大家都站著，尤其得讓講話的人站著。董事長和總經(jīng)理就各自找了間會議室辦公。
黃敬是新晉的分公司掌門人，首要任務(wù)是趕緊找領(lǐng)導(dǎo)確定上下級關(guān)系，表達(dá)服從和忠誠。他想了想，決定先跟總經(jīng)理聊聊。往外走的時候，聽到有人在小聲哼唱：“甜蜜的生活、甜蜜的生活，無限好啰喂?！甭犅曇羰切《模唤麜囊恍?。
總經(jīng)理見他過來顯得很高興，招呼他坐下，說：“小黃，我正要找你聊聊，既然你來了，你先說?！?p> 黃敬便向總經(jīng)理解釋了茍文明在云計算項目上的表現(xiàn)，也匯報了他違規(guī)報賬還打擊財務(wù)人員的粗暴行為。
總經(jīng)理聽得也不禁駭然，他本以為茍文明不過是蠢，現(xiàn)在看來是又蠢又壞。便對黃敬說：“小黃，在這件事情上，你做得對，不要有思想包袱，你其實是幫公司挽回了損失，也避免了茍文明滑得更遠(yuǎn)，你做的是正確的事嘛。就像我提議你來負(fù)責(zé)春明分公司，做的也是正確的事。有人提反對意見，說你太年輕，資歷太淺，我反問他們，資歷是單指年齡嗎？資歷指的是能力、是眼界、是格局，所以我堅持提議你，因為我出于一片公心，因為我相信你能挑起這份擔(dān)子，放手去做吧?！?p> 這等于說他不計前嫌，對自己這個下屬點了確認(rèn)鍵。那自己也應(yīng)該獻(xiàn)個投名狀??！于是說到：“小黃非常感謝總經(jīng)理的信任，其實反對的人說得也不是沒有道理，我的確年輕，資歷淺，所以需要總經(jīng)理您多指教、幫助，您在這個行業(yè)的豐富經(jīng)驗對春明分公司就是寶貴的財富，是一座金礦，以后我們可要到您這里挖礦了?！?p> 總經(jīng)理便哈哈大笑，就這番順?biāo)浦鄣姆畛校埼拿骶蜎]這個心智，這個小黃還真有兩下子，做客戶關(guān)系應(yīng)該沒問題。便和顏悅色地看著對方，示意他繼續(xù)講。
黃敬也挺愉快，便繼續(xù)說：“眼下就有一件事需要您支持，坦率講，因為老茍的原因，我們現(xiàn)在跟信息辦的關(guān)系有點緊張，單憑我去轉(zhuǎn)圜可能級別不夠，如果您能親自去拜訪一下林主任，對我們后續(xù)的工作就大有幫助了?！?p> 這是現(xiàn)成的投名狀，總經(jīng)理只需拜訪一下，功勞簿上就可以寫上“居中調(diào)度、坐鎮(zhèn)指揮、親臨前線”的字眼了。
總經(jīng)理當(dāng)然明白他的意思，就很認(rèn)真的說：“這很重要，你把情況簡單說明一下。”
黃敬便把情況大致匯報了一下，總經(jīng)理聽完后說：“非常有必要，林主任是副局級別吧，茍文明這個殺才，居然如此掉以輕心。小黃你約一下，最好今天下午就去?！?p> 黃敬就當(dāng)場給林智淵打了電話，說總公司尤總經(jīng)理希望拜訪他。很順利，林智淵爽快地答應(yīng)了，請他們下午過去。黃敬覺得特有面子，覺得林智淵真是通達(dá)人情。他自己其實也有一個小心思：讓總經(jīng)理當(dāng)著林智淵的面介紹自己升任分公司總經(jīng)理，比自說自話效果好得不要太多。
從總經(jīng)理那出來，黃敬又找董事長聊了一會兒，董事長對他先去拜訪總經(jīng)理很贊賞，說：“小黃，你先去跟總經(jīng)理匯報是對的，你們上下級之間確定信任關(guān)系非常重要。以后要多向總經(jīng)理匯報，把分公司的業(yè)績做上去！”
黃敬一聽就有點失落，他當(dāng)然明白董事長的意思，茍文明的事件告一段落，以后如無特殊情況就不要直接聯(lián)系董事長了。
董事長見黃敬面帶惆悵，知道他明白了自己的意思，卻也覺得不忍，便安慰他說：“你上任第一件事就請總經(jīng)理拜訪林主任，這是個高招，既能幫你挽回客戶影響，又能讓尤總在林主任面前幫你背書，一石二鳥，不錯。放手做吧?！?p> 黃敬便欣慰地笑了，無論如何，第一步的目的幾乎全部達(dá)到，春明分公司即將進(jìn)入自己的時代。